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Uneingeschränkt unterwegs - Ford

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fordreport Nachrichten<br />

Ich erledige<br />

das für Sie.<br />

Folgende Geschichte ist mitten aus unserem Arbeitsleben gegriffen:<br />

Der Kollege hört sich schon am Telefon wirklich furchtbar an. Mit<br />

rauher Stimme, unterbrochen von heiserem Husten, gibt er Bescheid,<br />

dass er heute nicht zur Arbeit kommen kann. Ein übler grippaler Infekt<br />

hat ihn leider erwischt. Und was nun? Seine Aufgaben müssen nicht<br />

alle innerhalb der nächsten Stunden erledigt werden, aber einiges<br />

ist dringend?! „Ich kann die Dokumente für Sie prüfen!“, verspricht<br />

die Kollegin ihm. Und „… reich mir mal seine Laufzettel rüber – ich<br />

schau mir das an und gebe es weiter“, so ein anderer Mitarbeiter, der<br />

sich um diese Angelegenheiten kümmern will. Bis der Kollege wieder<br />

genesen ist, werden also die notwendigsten Aufgaben von anderen<br />

ausgeführt.<br />

Ohne gute Zusammenarbeit und Unterstützung des Einzelnen durch<br />

das Team kann wohl keine Abteilung und kein Bereich letztendlich<br />

funktionieren – ob in der Fertigung oder in der Verwaltung. Und<br />

gerade im Notfall besteht nicht immer die Möglichkeit, die Erledigung<br />

der dringendsten Dinge vorab zu organisieren. Wie wertvoll ist es<br />

deshalb, wenn man freundliche Kolleginnen und Kollegen hat, die im<br />

Zweifelsfall „unter die Arme greifen“ können. Das hilft dem „Rückkehrer“<br />

– nach auskurierter Grippe den ersten Tag wieder im Büro – nicht<br />

gleich noch einmal „vom Schlag getroffen“ zu werden. Aber ist es<br />

schlichte „Selbstverständlichkeit“, wenn das Team mit aushilft und bereitwillig<br />

„einspringt“,- und sich Zusatzarbeit aufbürdet? Dafür sind ein<br />

konstruktives Miteinander und der Wille, auch einmal für den anderen<br />

mitzudenken, grundlegende Voraussetzung. Im diesem Sinne: „One<br />

team, one plan, one goal“ – kluger Leitsatz der ONE <strong>Ford</strong>-Strategie.<br />

IMPRESSUM<br />

Editorial<br />

Elisabeth Pohl<br />

Chefredakteurin<br />

HERAUSGEBER<br />

<strong>Ford</strong>-Werke GmbH, 50725 Köln - Bereich Öffentlichkeitsarbeit<br />

CHEFREDAKTION<br />

Elisabeth Pohl Tel. 0221 - 90-17508 Email: epohl@ford.com<br />

REDAKTION<br />

Bruno Voerckel Tel. 0221 - 90-15940 Email: bvoercke@ford.com<br />

GRAFIK<br />

Michael Verdcheval Tel. 0221 - 90-17138 Email: mverdche@ford.com<br />

REDAKTIONSASSISTENZ<br />

Karl-Heinz Schaun Tel. 0221 - 90-17215 Email: kschaun@ford.com<br />

TITELFOTO<br />

L. Seibert<br />

MITARBEIT SAARLOUIS<br />

Mirjam Schwarz<br />

ANSCHRIFT DER REDAKTION<br />

fordreport NH/5R, 50725 Köln, Fax 0221 - 90-12931<br />

ANZEIGENVERWALTUNG<br />

R. Blum VVA, Höherweg 278, 40231 Düsseldorf Tel.: 0211 - 7357-842<br />

Inhalt<br />

EDITORIAL + NACHRICHTEN 2 - 3<br />

NIEHL 4 - 5<br />

Arbeitskonzept: Null Fehler auf ganzer Linie,<br />

Transit für die Tafeln, Engagment für die Natur<br />

TITEL 6 - 9<br />

Individueller Fortschritt am Steuer<br />

TRAINING 10 - 11<br />

<strong>Ford</strong> stellt Trainingslager für WM<br />

MARKETING 12 - 13<br />

Aussendienst-Tagung, Transit für Senioren,<br />

Sachsen Classic, <strong>Ford</strong> bewegt die Polizei<br />

KARRIERE 14 - 15<br />

„Roadshow“ für den Einkauf,<br />

Drei neue <strong>Ford</strong>-Master<br />

AUSFLUGSTIPP 16 - 17<br />

Planeten- und Sternewelten:<br />

Das Gasometer Oberhausen<br />

VERMISCHTES/RÄTSEL 18 - 19<br />

Fahrradtour gegen Rassismus,<br />

Weihnachtsbuch über Henry <strong>Ford</strong><br />

SAARLOUIS 20 - 21<br />

Scheck für den guten Zweck, Erfolgreiche<br />

Ausbildungsabschlüsse, „Royals“ fahren <strong>Ford</strong><br />

CLASSIC CARS 22 - 23<br />

Klassisch mit Leidenschaft<br />

NACHRICHTEN/JUBILARE 30 - 31<br />

<strong>Ford</strong> Mondeo als ruhmreicher Renner,<br />

Zwei <strong>Ford</strong> Transit für Handballer

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