PSC 12-10 - FSP
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20<br />
actu -<strong>FSP</strong> -aktuell<br />
psychoscope <strong>12</strong>/20<strong>10</strong><br />
Ausdem Vorstand<br />
Du Comité<br />
DalComitato<br />
ACTU <strong>FSP</strong> AKTUELL<br />
PSYCHOSCOPE <strong>12</strong>/20<strong>10</strong><br />
Ist schon wieder Jahresende?<br />
DieseFrage stellen wiruns jedesJahr<br />
spätestens in derBudgetsitzungdes<br />
Vorstands.Zum gleichenZeitpunkt<br />
werdendie bisanhin alsEntwürfe<br />
formulierten Projekte dernächsten<br />
Jahreinihr verbindliches Ziel-und<br />
Zahlenkorsettgezwängt.<br />
DerinschönerRegelmässigkeit wiederkehrendeBudgetierungsprozess<br />
istauchdie Gelegenheitfür dastraditionelle<br />
Revuepassieren: Erreichtes<br />
evaluieren, Folgeprojekteüberdenken<br />
oder garaufgeben. Vorsichtig werden<br />
Tagesgeschäftund Weiterentwicklung<br />
austariert:Die Dienstleistungen<br />
fürMitgliederhaben nebenden strategischen<br />
Zielen zur Sicherungder<br />
Nachhaltigkeit der<strong>FSP</strong> erstePriorität.<br />
Unsere Zielefür 2011<br />
20<strong>10</strong> istdas ersteJahr derUmsetzung<br />
derLegislaturziele.Wir haben<br />
wertvolle Erfahrungen mitdem neuen<br />
Planungsinstrumentgesammelt<br />
undstellen mitGenugtuungfest,<br />
dass es einausserordentlicheffizientes<br />
Führungsinstrumentist.Wir –<br />
derVorstand, dieGliedverbandspräsidentinnen<br />
und-präsidentensowie<br />
dieDelegiertender <strong>FSP</strong>haben die<br />
richtigen Entscheide getroffen.<br />
senwir Wege undMöglichkeiten finden,<br />
diekünftigen strategischen Ziele<br />
aufeinesolideFinanzbasiszustellen.<br />
Unsere Ziele für2011sind:<br />
• dieparlamentarischeBeratungdes<br />
PsyG unddie darauffolgendeUmsetzungwirkungsvollzubegleiten;<br />
• dieBesserstellungder Psychotherapeutinnen<br />
und-therapeutensowiedie<br />
Neugestaltung derpsychotherapeutischen<br />
Weiterbildungin<br />
klaren Konzeptenzuvisualisieren;<br />
• dasReformkonzept derWeiterundFortbildung<br />
<strong>FSP</strong>voranzutreibenund<br />
dieneue Richtlinie fürdie<br />
Weiter-und Fortbildungineine<br />
breite interneVernehmlassung zu<br />
geben;<br />
• dieTotalrevision derBerufsordnung<br />
an dieHandzunehmen;<br />
• dieGeschäftsprozesse derGeschäftsstelleund<br />
Abläufemit den<br />
<strong>FSP</strong>-Gremien zu optimieren;<br />
• dieZukunftsstrategieder <strong>FSP</strong><br />
nach Inkrafttretendes PsyG anzudenken,umdie<br />
Grundsteinedes<br />
Legislaturprogramms2013–2017<br />
zu setzen.<br />
Wirfreuen unsauf einweiteres,<br />
spannendesJahr undwünschen Ihnen<br />
wiederum eine frohe, erholsame<br />
undgesegnete Weihnachtszeit.<br />
Déjà la findel’année ?<br />
Cettequestion ressort chaque année<br />
quandarrive la séance du comité sur<br />
le budget.C’est également le temps<br />
d’esquisserles projetspourles années<br />
àvenir et pour lesquelsnousdevons<br />
respecter lesmontants disponibles et<br />
lesobjectifs fixés.<br />
Toutefois, la discussion saisonnière<br />
du budget estaussi l’occasion d’un bilan:<br />
évaluer ce quiaété réalisé, réfléchir,ouparfois<br />
renoncer, auxprojets<br />
en cours.<br />
Il s’agit de trouver le justeéquilibre<br />
entregestion quotidienne et développements<br />
futurs:laprioritéest donnéeaux<br />
prestationsdeservice pour<br />
lesmembres,maisaussi auxobjectifs<br />
stratégiques àmême d’assurerlapérennitédela<strong>FSP</strong>.<br />
Nosobjectifspour2011<br />
20<strong>10</strong> estlapremièreannée de la réalisation<br />
desobjectifs définis pour un<br />
programmedelégislature.<br />
Avec le nouveloutil de planification,<br />
nousavons pu fairedeprécieuses<br />
expériences et nous nous félicitons<br />
d’avoirentre lesmains un instrument<br />
de direction desplusefficaces.<br />
Avec vous,président(e)sd’associationsaffiliées<br />
ou délégué(e)s<strong>FSP</strong>,<br />
nous avonsprisles bonnes décisions.<br />
Dieinhaltliche,zukunftsgerichtete<br />
Arbeit istinden Vordergrundgerückt<br />
undzeigt auchschonerste Ergebnisse;<br />
angesichts dessichstarkveränderndenUmfeldsein<br />
Muss. Eine<br />
zusätzliche, grosse Herausforderung<br />
bildet diebereits 2009 identifizierte<br />
Mittelknappheitfür 2011.Hiermüs-<br />
IhrVorstand<strong>FSP</strong><br />
Nous voyons déjà desrésultats de notretravail<br />
de fond surles objectifsà<br />
longterme:dansuncontextequi évoluerapidement,<br />
c’estunmust!<br />
Autredéfi, le manque de ressources<br />
pour 2011,déjà signaléen2009.<br />
Nousdevonstrouver desmoyenset<br />
despossibilités pour queles objectifs
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