Einladung zur Fachtagung - Psychologie-aktuell.com
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IWW<br />
Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung<br />
<strong>Einladung</strong> <strong>zur</strong> <strong>Fachtagung</strong><br />
IWW<br />
Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung<br />
Anmeldung<br />
Hiermit melde ich mich verbindlich für die oben genannte <strong>Fachtagung</strong> an. Durch<br />
die schriftliche Bestätigung des Veranstalters wird die Anmeldung rechtsverbindlich.<br />
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Fachhochschule<br />
des Mittelstands (FHM) Bielefeld gGmbH (siehe www.fhm-iww.de Seminare).<br />
Name<br />
Rechnungsadresse:<br />
Straße<br />
PLZ/Ort<br />
Fon/Fax<br />
Unternehmen<br />
E-Mail<br />
Bitte senden Sie dieses Formular per Fax an 05 21. 9 66 55-277, per E-mail<br />
an tagungen@fhm-mittelstand.de oder per Post an die Fachhochschule des<br />
Mittelstands (FHM), Ravensberger Straße 10 G, 33602 Bielefeld.<br />
Ansprechpartner: Mareike Leismann<br />
Fon 05 21. 9 66 55-278, Fax 05 21. 9 66 55-277<br />
tagungen@fhm-mittelstand.de
<strong>Einladung</strong> <strong>zur</strong> <strong>Fachtagung</strong><br />
Tagungsprogramm<br />
Sehr geehrte Damen und Herren,<br />
für Unternehmen zählt in der Regel der Profit. Aber dieser ist auch für die Mitarbeitenden<br />
wichtig, denn ohne Wertschöpfung gibt es weder eine Sicherung<br />
der bestehenden, noch eine Gewinnung neuer Arbeitsplätze. Trotzdem sollte<br />
sich jedes Unternehmen auch Gedanken dazu machen, wie es seinen Mitarbeitern,<br />
Geschäftspartnern, Umwelt, Politik und Öffentlichkeit wertschätzend<br />
gegenübertreten kann, da jedes Unternehmen wiederum von diesen abhängig<br />
ist. Insbesondere da Studien zeigen, dass Kunden und vor allem hochqualifizierte<br />
Mitarbeiter immer stärker darauf achten, ob Unternehmen ihrer Umwelt-<br />
und Mitarbeiterverantwortung gerecht werden.<br />
Wie werteorientierte Personalarbeit aufgebaut werden kann, möchten wir anhand<br />
verschiedener Beispiele aus Theorie und Praxis auf unserer <strong>Fachtagung</strong><br />
am 05.11.09 „Mit werteorientierter Personalarbeit die Wertschöpfung steigern!“<br />
vorstellen, zu der wie Sie hiermit herzlich einladen.<br />
Zunächst werden wir das Thema kurz im Überblick darstellen und dann<br />
Praxisbeispiele aus Unternehmen vorstellen, die zum Teil mit dem Preis für<br />
Unternehmensethik ausgezeichnet worden sind. Wie immer können Sie mit<br />
unseren Experten auch in den Pausen alle potenziellen Fragen rund um das<br />
Thema diskutieren.<br />
Wir freuen uns auf eine spannende und informative Veranstaltung mit Ihnen!<br />
Mit freundlichen Grüßen<br />
Fachhochschule des Mittelstands (FHM)<br />
Prof. Dr. Walter Niemeier<br />
Leiter Institut für Wissenschaftliche<br />
Weiterbildung (IWW)<br />
Andrea Weitz<br />
Wissenschaftliche Leitung<br />
FHM-Kompetenzzentrum<br />
09.30 Uhr Get together<br />
10.00 Uhr Begrüßung<br />
Prof. Dr. Walter Niemeier<br />
10.15 Uhr Kein Kompetenzmanagement ohne Werte-Management<br />
Prof. Dr. John Erpenbeck<br />
10.45 Uhr Werte und Kompetenzen in Organisationen: Möglichkeiten der<br />
Messung und Entwicklung<br />
Prof. Dr. Erich Barthel<br />
11.15 Uhr Zurück zu den Spielregeln!<br />
Claire Scollar<br />
11.45 Uhr Nachgefragt! Ihre Fragen an die Experten<br />
12.00 Uhr Lunch Buffet<br />
13.00 Uhr Wort halten und zutrauen!<br />
Heidrun Strikker<br />
13.30 Uhr Werte und ethische Prozesse in spannungsvollen Zeiten<br />
Werner Arlabosse<br />
14:00 Uhr Mit Kopf, Herz und Hand – Wertebasiertes Talent Management<br />
als Zeichen zukunftsorientierten Unternehmertums<br />
Dr. Johanna Dahm<br />
14.30 Uhr Nachgefragt! Ihre Fragen an die Experten<br />
14.45 Uhr Kaffee Pause<br />
15.15 Uhr Es könnte so einfach sein – Nachhaltige Effektivitätssteigerung<br />
durch gute Beziehungen<br />
Martin Johnsson<br />
15.45 Uhr Diversity Management bei Ford – Vielfalt als Wert<br />
Andrea Puschmann<br />
16.15 Uhr Wertgetriebene Personalarbeit<br />
Volker Wilde<br />
16.45 Uhr Fazit und Ausblick<br />
Moderation und wissenschaftliche Leitung: Dipl.-Psych. Andrea Weitz
Referenten<br />
Themenfeld<br />
Werner Arlabosse<br />
Diakon, v. Bodelschwinghsche<br />
Anstalten Bethel, Bielefeld<br />
Prof. Dr. Erich Barthel<br />
Professor, frankfurt school of<br />
management, Frankfurt<br />
Dr. Johanna Dahm<br />
Personalleiterin, Novartis Pharma,<br />
Nürnberg<br />
Prof. Dr. John Erpenbeck<br />
Professor, Steinbeis Hochschule<br />
Berlin und Stuttgart<br />
Martin Johnsson<br />
Supervision und Organisationsberatung,<br />
Bielefeld<br />
Warum ist das Thema Ethik für mittelständische Unternehmen interessant?<br />
In der derzeitigen Situation geht es auch für mittelständische Unternehmen<br />
darum, sich am Markt zu positionieren um für eine sichere Zukunft zu sorgen.<br />
Studien zufolge haben die meisten Menschen gerade zum Mittelstand<br />
Vertrauen, was dieser konstruktiv nutzen sollte, um sein Image weiter positiv<br />
zu verstärken. Vor allem im Hinblick auf den weiterhin drohenden Fachkräftemangel<br />
ist dies eine Investition, die sich auszahlen wird, da von hochqualifizierten<br />
Bewerbern nachweislich solche Unternehmen bevorzugt werden, die ihrer<br />
Mitarbeiterverantwortung gerecht werden.<br />
An dieser Stelle sei darauf hingewiesen, dass neuen Untersuchungen zufolge<br />
mangelnde Wertschätzung nicht nur zu Motivationseinbußen führt, sondern<br />
sogar krank macht. Wenn man dann bedenkt, dass sich nur ca. 36% der Beschäftigten<br />
anerkannt fühlen, kann man den Umkehrschluss vornehmen, dass<br />
64% der Arbeitnehmer ihre Potenziale aufgrund von persönlicher Frustration<br />
Aber auch Kunden scheinen immer stärker darauf zu achten, Produkte von<br />
Unternehmen zu kaufen, die auf Umwelt- und Mitarbeiterverantwortung<br />
achten. In diesem Zusammenhang ist z.B. der Bioboom zu sehen sowie die<br />
verschiedenen Förderprogramme im Rahmen von Diversity oder die Unternehmenswettbewerbe<br />
„Beste Arbeitgeber“. Gerade der Ansatz des Diversity-<br />
Prof. Dr. Walter Niemeier<br />
Leiter Institut für Wissenschaftliche<br />
Weiterbildung (IWW), Bielefeld<br />
Andrea Puschmann<br />
Personalleiterin, Ford Werke, Köln<br />
Claire Scollar<br />
Geschäftsführerin, I.e.P. GmbH,<br />
Werther<br />
Heidrun Strikker<br />
Geschäftsführerin, SHS Consult,<br />
Bielefeld<br />
Volker Wilde<br />
Personalleiter, Stadtwerke Bielefeld,<br />
Bielefeld<br />
Managements, bei dem es um die Anerkennung der Vielfalt geht und in dem<br />
Andersartigkeit von Mitarbeitenden geschätzt wird, bietet sich an, um sich<br />
auch grundsätzlich mit dem Thema „Wertschätzung“ auseinanderzusetzen.
Organisatorisches<br />
Anfahrt<br />
Veranstalter<br />
nicht ausschöpfen. Weiterhin bedeutet dies, dass Unternehmen ihre Wertschöpfung<br />
um eine entsprechende Spanne erhöhen können, wenn es ihnen<br />
gelingt, eine wertschätzende Unternehmenskultur aufzubauen. Dabei sollte<br />
grundlegend auf Menschlichkeit und Fairness geachtet werden und darauf,<br />
den Mitarbeitenden als Person zu schätzen und nicht nur seinen monetären<br />
Wert. Um dieses Konzept durchgehend ins Unternehmen einzuführen, kommt<br />
den Führungskräften eine Schlüsselfunktion zu und so sollten diese eine Vorbildfunktion<br />
einnehmen.<br />
Grundsätzlich ist die Denkweise, dass eine gute Wirtschafts- und Unternehmenspraxis<br />
auf der Basis moralischer Werte und Ansprüche ruhen sollte, nicht<br />
neu. Große Unternehmerpersönlichkeiten haben stets gewusst, dass ihre<br />
Firmen auch soziale und moralische Verantwortung wahrzunehmen haben.<br />
Im Zuge unserer derzeitigen Globalisierung werden diese Werte wieder<br />
wichtiger: Nur wer kooperationsbereit und kooperationsfähig ist, kann den<br />
Zugriff auf innovatives Wissen, weltweite Vertriebskanäle und Kapitalmärkte<br />
organisieren. Dies ist notwendig, um in globalen Märkten Konkurrenzfähigkeit<br />
zu erreichen.<br />
Kosten: 195,00 EUR inkl. Lunch Buffet und Tagungsgetränke<br />
Gruppenrabatt: Bei gemeinsamer Anmeldung von zwei Personen bezahlen Sie<br />
statt 195,00 EUR nur 180,00 EUR pro Person. Bei gemeinsamer Anmeldung von<br />
drei Personen bezahlen Sie pro Person eine Tagungsgebühr von 160,00 EUR.<br />
Tagungsunterlagen: Nach der Tagung stellen wir für Sie die Präsentationen<br />
zum Download bereit.<br />
Teilnahmebescheinigung: Am Ende der Tagung erhalten Sie eine aussagekräftige<br />
Teilnahmebescheinigung.<br />
Anmeldebestätigung: Nach Erhalt Ihrer Anmeldung bekommen Sie eine Anmeldebestätigung<br />
und eine Rechnung.<br />
Stornierung: Ein kostenloser Rücktritt von der Anmeldung ist bis zum 14. Tag<br />
vor Veranstaltungsbeginn möglich. Bei späteren Absagen oder Nichterscheinen<br />
wird die gesamte Teilnehmergebühr fällig. Selbstverständlich ist eine Vertretung<br />
des angemeldeten Teilnehmers möglich.<br />
Rückfragen: Mo.-Fr. von 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 05 21. 9 66 55-278.<br />
AGB: Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der FHM. Diese sind<br />
nachzulesen auf unserer Internetseite www.fhm-iww.de.<br />
Johannistal<br />
Anreise per Bahn: Ab Hbf Bielefeld mit der Straßenbahn Linie 1 Richtung Senne<br />
oder Linie 2 Richtung Sieker bis Haltestelle Landgericht.<br />
Anreise per Auto: Anfahrt A2, Abfahrt Bielefeld-Zentrum, Richtung Bielefeld,<br />
Detmolder Straße (B66) ca. 6 km folgen, rechts in den Niederwall abbiegen,<br />
2. Straße rechts in die Ravensberger Straße, nächste Einfahrt rechts.<br />
Gütersloh<br />
O s<br />
Artur-Ladebeck-Straße<br />
Stapenhorststraße<br />
t w e s t f a l e n d a m m<br />
Sparrenburg<br />
Alfred-Bozi-Straße<br />
Herford<br />
Kreuzstraße<br />
H<br />
Niederwall<br />
P<br />
Raven sberger Straße<br />
Detmolder Str. (B66)<br />
A2 H/DO<br />
Rohrteichstraße<br />
FHM Parken<br />
Parkmöglichkeit<br />
im Parkhaus<br />
Hermannstraße<br />
Hermannstraße<br />
August-Bebel-Straße<br />
Teutoburger Straße<br />
Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung<br />
der Fachhochschule des Mittelstands (FHM)<br />
Ravensberger Str. 10 G, 33602 Bielefeld<br />
www.fhm-iww.de, www.fhm-mittelstand.de<br />
Fon 05 21. 9 66 55-278, Fax 05 21. 9 66 55-277<br />
IWW<br />
Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung
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