Vorbereitung auf die MÃ¼ndliche PrÃ¼fung Kaufmann/Kauffrau im GroÃ

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Aufgabenbeispiele für Fallbezogene Fachgespräche mit Lösungshinweisen Aufgaben: Die Aufgaben sind für eine Prüfungsdauer von ca. 30 Minuten mit einer Vorbereitungszeit von ca. 15 Minuten erstellt. Sie befassen sich mit allen Prüfungsgebieten. Zur Abrundung, Verbesserung und Vertiefung Ihrer Vorbereitung sind zusätzlich Ergänzungsfragen auf dem Aufgabenblatt formuliert. Lösungshinweise: Arbeitstechnik: Sie enthalten fachliche Informationen und Hinweise sowie Impulse für die Lösung der Aufgabe oder auch Möglichkeiten, die Fragestellungen zu beantworten. Die Lösungen sind nicht immer vollständig, aber umfangreicher als die Stichworte, die Sie während der Vorbereitungszeit auf das Prüfungsgespräch aufschreiben können. Üben Sie also, schnell und kurz gefasste Notizen für die Vorbereitung des Fachgesprächs festzuhalten. Die Lösungshinweise in dieser Broschüre können nur allgemein gehalten werden und müssen deshalb nicht unbedingt zur Praxis in Ihrem Ausbildungsbetrieb passen. Sie müssen also den entsprechenden Transfer leisten. Zu den Ergänzungsfragen erhalten Sie ebenfalls Lösungshilfen. 1. Gehen Sie wie in einer Prüfung vor: Schreiben Sie in ca. 15 Minuten die wichtigsten Stichworte zu den Aufgaben auf. Beachten Sie dabei immer die Praxis in Ihrem Ausbildungsbetrieb. 2. Dann üben Sie in einem Rollenspiel das „Fallbezogene Fachgespräch“: Sie werden geprüft. Andere Auszubildende übernehmen die Rolle der Mitglieder des Prüfungsausschusses und führen das Fachgespräch. Diese müssen sich auch vorbereiten und zusätzliche Verständnisfragen überlegen. 3. Vergleichen Sie Ihre Stichworte mit den Aufzeichnungen der anderen Rollenspieler und mit den Lösungshinweisen dieser Broschüre. Reflektieren und bewerten Sie die „Mündliche Prüfung“. 4. Festigen Sie Ihr Wissen mithilfe von Berichtsheften, Lehrbüchern, Gesprächen und weiteren Unterlagen. 5. Sprechen Sie mit anderen Prüflingen über Aufgaben, Fragen und Lösungshinweise. 6. Ergänzen Sie die Lösungshinweise dieser Broschüre durch Notizen. Diese sollten sich vor allem auf Ihren Ausbildungsbetrieb beziehen. 7. Überlegen Sie Fragen, durch die Sie zu betrieblichem und wirtschaftlichem Denken und Handeln veranlasst werden können und Lösungen entwickeln müssen. In dieser Broschüre bestimmt die Einstiegssituation einer Aufgabe jeweils die Zuordnung zu den Inhalten der Ausbildung. Die Fragen sind überwiegend handlungsorientiert und gebietsübergreifend gestaltet. 14
Das Ausbildungsunternehmen 1. Aufgabe Sie sind in einem Groß- bzw. Außenhandelsunternehmen beschäftigt. Die Geschäftsleitung will eine Filiale eröffnen. Als zukünftiger Filialleiter werden Sie in die Planung mit einbezogen. 1. Erklären Sie Rechtsform, Tätigkeitsfelder und Handelswaren Ihres Ausbildungsbetriebes sowie Geschäftsbeziehungen im Inland, in der Europäischen Union und im sonstigen Ausland. 2. Welche Gründe kann es geben, eine Filiale zu eröffnen? 3. Die Filialgründung erfordert zusätzlichen Kapitalbedarf. Nennen Sie Möglichkeiten für die Kapitalbereitstellung. 4. Was versteht man bei der Standortwahl einer Filiale/eines Betriebes/eines Unternehmens unter Infrastruktur? 5. Die Personalauswahl hängt wesentlich von den Arbeitsplätzen ab, die besetzt werden sollen. Welchem Zweck dient eine Arbeitsplatzbeschreibung? 6. Nennen Sie wichtige Punkte, die in einem Einstellungsgespräch von Bedeutung sind. 7. Für die ausgewählten Bewerber werden Arbeitsverträge geschrieben. Erklären Sie wichtige Inhalte des schriftlichen Arbeitsvertrages. Das Ausbildungsunternehmen Ergänzungsfrage E1. Erklären Sie betriebliche Arbeitszeitregelungen und -modelle und ihre Bedeutung für den Betrieb und die Mitarbeiter. Stichworte/Notizen: 1. Aufgabe 15
Seite 1 und 2: Gunter Krieg, Ralph Rakemann Vorber
Seite 3 und 4: Vorwort Sie wollen die Kaufmannsgeh
Seite 5: Aufgaben Seite Lösungshinweise Inf
Seite 8 und 9: 2 Was sind „Fallbezogene Fachgesp
Seite 10 und 11: Die Erfahrungen werden festgehalten
Seite 12 und 13: Alle Eintragungen in der Lohnsteuer

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