Vorbereitung auf die Mündliche Prüfung Kaufmann/Kauffrau im Groß

Aufgabe für ein Fallbezogenes Fachgespräch
Sie sind als Mitarbeiter in der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung aufgefordert, einem Kreis neu in den Betrieb
eingetretener Angestellter, eine Lohn- und Gehaltsabrechnung und damit zusammenhängende Vorgänge und Probleme
zu erläutern.
Orientieren Sie sich für das Fachgespräch an folgenden Fragestellungen:
1. Nennen und erklären Sie verschiedene Entlohnungsformen.
2. Wozu dient die Lohnsteuerkarte?
3. Erklären Sie die Daten, die für die Lohn-/Gehaltsabrechnung aus der Lohnsteuerkarte entnommen werden.
4. Unterscheiden Sie die Abzüge bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
5. Wie erfolgt die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Ihrem Betrieb?
6. Nehmen Sie Stellung zur Problematik der gerechten Entlohnung.
Arbeitshilfe: Lohnsteuerkarte (siehe nächste Seite)
Stichworte/Notizen:
zu 1:
zu 2:
zu 3:
zu 4:
zu 5:
zu 6:
Gehalt
Zeitlohn/Stundenlohn – fester Monatslohn – Leistung beachten
Akkordlohn (Geld/Menge, Zeit/Menge), Prämienlohn
Soziallohn
Von der Gemeinde/Stadt ausgestellt
Information des Arbeitgebers über Stammdaten des Arbeitnehmers
für das Abrechnungsjahr auf der Vorderseite
Rückseite wird nicht ausgefüllt; dafür „elektronische Lohnsteuerbescheinigung“
(Inhalte s. analog Rückseite der Lohnsteuerkarte),
die dem Arbeitnehmer und dem Finanzamt mit der eTIN mitgeteilt wird
Lohn- bzw. Gehaltszahlungen und Abzüge sind dem FA bekannt
Lohn- bzw. Gehaltsliste des Unternehmens
Karte nehmen/Punkte durchgehen
Auf Freibetrag achten, Änderung der Steuerklasse
Ändernde Behörden
Bruttolohn/Nettolohn
– Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag
– Kirchensteuer
– Sozialversicherungsbeiträge
Hinweis: Abrechnung läuft über EDV
Beschreibung der Gehaltsabrechnung in Abt. Müller – organisatorischer Ablauf
– Tabellen, Dateien/Karteien, Stammdaten und Bewegungsdaten
Lohngerechtigkeit nicht möglich
gleicher Lohn für gleiche Arbeit
gleiche Entlohnung für Mann und Frau
Soziallohn durch Steuerklassen, Freibeträge, Kindergeld
Existenzminimum
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