Jahresbericht 2012 - PiB

nen erlaubt, eine sachlich standardisierte Lagebeschreibung von einer möglichen
Belastungssituation in einer Pflegefamilie zu erstellen und – je nach Ergebnis – weitere,
ebenfalls vorgegebene Verfahrensschritte einzuleiten. Das Instrument soll ab
2013 konsequent eingesetzt werden. Dann sollen die Erfahrungen im Umgang mit
diesem neuen Instrument auch mit anderen Abteilungen von PiB bewertet werden,
um dort eine ähnliche Methodik nutzbar zu machen. Innerhalb des Teilzeitdeputats
von 20 Stunden/Woche entwickelte die Interne Fachberatung neben kollegialer
Beratung und Konfliktmoderation in 2012 insbesondere die fachliche Fortbildung für
das Kollegium der FachberaterInnen.
Die Kooperation mit der PiB-Pflegeelternschule wurde deutlich aufgewertet. Damit
wurde die Entwicklung der Vorjahre abgeschlossen: Die Pflegeelternschule hat sich
vom Dienstleister für Pflegeeltern, etwa durch ihr Angebot von Qualifizierungs- und
Weiterbildungskurse, hin zum zweiten Standbein der PiB-internen Beratung und
Begleitung weiter entwickelt. Dazu gehört, dass Pflegeeltern heute auch vertraglich
verpflichtet sind, fortlaufende Beratungsgruppen in der Pflegeelternschule zu besuchen.
Diese Gruppen wurden fachlich enger mit der Arbeit in den Sparten verzahnt.
Es fanden Absprachen zur Zusammenarbeit und zur Qualitätsentwicklung
statt.
Die Gruppenangebote für Pflegekinder wurden inhaltlich stärker an den Beratungszusammenhang
der Fachberatung gekoppelt. Die fachliche Förderung der Pflegekinder
– in ihrer Identität als Kinder mit zwei Familien – wurde enger an die Arbeit
der Sparten angebunden.
Fachtag für Pflegeeltern und Fachöffentlichkeit
Der zweijährliche Fachtag für Pflegeeltern der Vollzeit- und der Übergangspflege
sowie für Patenfamilien hatte in 2012 einen feierlichen Rahmen. Aus Anlass des
zehnjährigen Bestehens von PiB würdigte Sozialsenatorin Anja Stahmann die Leistung
der Pflegefamilien und die Entwicklung von PiB. Einen Rückblick gab Herbert
Holakovsky, der die Gründung der Gesellschaft PiB – Pflegekinder in Bremen von
Seiten der Stadt begleitet hatte, und ein nachdenkliches Grußwort trug Alexandra
Szylowicki, Geschäftsführerin des Hamburger Pflegekinderdienstes Pfiff e. V., für das
Kompetenz-Zentrum Pflegekinder e. V. vor. Über „Aufwachsen in Pflegefamilien“
berichtete Daniela Reimer aus dem Forschungsschwerpunkt der Universität Siegen.
Eine Umfrage unter den TeilnehmerInnen des Fachtages ergab eine große Zufriedenheit
mit den inhaltlichen Impulsen und der Kinderbetreuung. Jedoch wünschten
Pflegeeltern sich mehr Raum für Austausch und Kontakte. Dies wird in die
Planung des nächsten Pflegeelterntages eingehen.
Personal und Organisationsentwicklung
Die Neueinstellungen der vergangenen Jahre haben zu einer Verjüngung des Altersdurchschnitts
in der Abteilung geführt. Zugleich stieg der Anteil der männlichen
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