Jahresbericht 2012 - PiB

Dezember 2012 entwickelte eine Mitarbeiterin (30 h/Woche) die Rahmenbedingungen
für ein sehr flexibles Betreuungsangebot außerhalb der Kindertagespflege. Es
sollte die Bedarfe von Alleinerziehenden decken, die in den ersten Arbeitsmarkt
zurückkehren würden. Für verschiedene Betreuungsformen – Wegebegleitung oder
kurzfristige Betreuung bei Fortbildungen – wurden Betreuungskräfte gesucht, qualifiziert
und eingesetzt. Jedoch war die Zielgruppe der Alleinerziehenden, die über das
Programm der Koordinierungsstelle zugewiesen werden mussten, so klein, dass es
nur wenige Anfragen gab. Dennoch war das Projekt durchgehend erfolgreich, so
dass alle Anfragen mit einer Betreuungslösung bedient werden konnten.
Personalentwicklung
In der Fachberatung der Abteilung Kindertagespflege waren 15 pädagogische
Fachkräfte tätig, darunter drei Halbtagskräfte, von denen eine ihre Beratungstätigkeit
für die externe Kindertagespflege zu Jahresbeginn aufnahm. Diese Stelle war
aufgrund der erhöhten Nachfrage neu entstanden. Zudem gab es eine befristete
Anstellung für das Projekt Flexible Kinderbetreuung im Rahmen des ESF-Programmes
„Gute Arbeit für Alleinerziehende“. Vier Verwaltungskräfte standen zur Verfügung,
davon eine in Vollzeit, zwei in Teilzeit und eine geringfügig Beschäftigte. Eine
weitere Verwaltungskraft mit geringem Zeitvolumen war im Mutterschaftsurlaub
und wurde nicht vertreten. Im Herbst bereicherte eine Praktikantin den Schwerpunkt
Elternberatung für vier Monate. Praktika sollen künftig verstärkt gewährt
werden; die Zulassung als Anerkennungsjahresstelle steht noch aus.
Qualitätsmanagement
Die Eignungsüberprüfung und die Abläufe für Kindertagespflege im Rahmen der
Hilfe zur Erziehung wurden überarbeitet. Ein Audit steht im kommenden Jahr an.
Ausblick
Die Angebote der Kindertagespflege sollen ab 2013 vollständig im Internet
unter www.kinderbetreuungskompass.de einsehbar sein.
Die Kindertagespflege und ihre Belegplätze sollen im Datenerfassungs- und
Übermittlungstool KION (Kindergartenonline) zugänglich sein und Doppelanmeldungen
vermeiden. Dafür müssen neue Arbeitsprozesse intern
und mit Kooperationspartnern entwickelt werden. Ein wesentlicher Beitrag
der PiB-Kindertagespflege muss es sein, die flexiblen Anmelde- und Abmeldevorgänge
und den Stand so abrufbar zu machen, dass Prognosen über
die Auslastung getroffen werden können. Hier hat die Abteilung den Auftrag,
die Kindertagespflege als flexibles System in das Gesamtsystem KION
zu integrieren – bei aller Unterschiedlichkeit, die sich durch die flexiblen
Abläufe seitens der selbstständig tätigen Tagespflegepersonen und der
Eltern ergeben.
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