Liste abgeschlossener Arbeiten
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Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation<br />
Prof. Dr. C. Barmeyer<br />
Abgeschlossene <strong>Arbeiten</strong><br />
am Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation, Prof. Dr. C. Barmeyer<br />
Name Jahr Titel Art<br />
Betz, Kathrin 2013<br />
Bilzer, Magadlena 2013<br />
Beck, Annika 2013<br />
Roßmann, Sarah 2013<br />
König, Sara 2013<br />
Bening, Rieke 2013<br />
Gross, Stefanie 2013<br />
Ramroth, Eva 2013<br />
Der Transfer von Repatriatewissen in<br />
Multinationalen Unternehmen – eine<br />
Analyse verschiedener Einflussfaktoren<br />
Explizite CSR in Frankreich – eine Analyse<br />
des Status Quo aus institutioneller Sicht<br />
Synergie divergenter Kulturen und<br />
Überwindung von Differenzen am Beispiel<br />
der deutschen und französischen<br />
Meetingkultur – Aufstellung von Modellen<br />
und moderner Theorien<br />
Die Beziehung von Organistionalem<br />
Lernen und Organisationskultur – Eine<br />
Analyse ihrer Entwicklung im Kontext der<br />
Interkulturalität<br />
Yoga als Beitrag zum Interkulturellen<br />
Kompetenzerwerb<br />
zur Bedeutung von sozialen Netzwerken<br />
und Fachkompetenz – eine Analyse von<br />
Kontrollinstanzen deutscher und<br />
französischer Aktiengesellschaften<br />
Gemeinschaftliche Führung in<br />
multikulturellen Teams – Interkulturelle<br />
Sensitivität zur Überbrückung von<br />
‚diversity faultlines‘?!<br />
Projektmanagement als strategisches<br />
Instrument im<br />
Internationalisierungsprozess –<br />
Ansatzpunkte für die interkulturelle<br />
Forschung<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
MA<br />
MA<br />
MA<br />
MA<br />
Stand 16.07.2013 Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Seite 1 von 8<br />
für Interkulturelle Kommunikation
Wagner, Katharina 2013<br />
Eberhardt, Jenny 2013<br />
Hauf, Yvonne 2013<br />
Deml, Maria 2013<br />
Balonier, Anne 2013<br />
Gaudigs, Sebastian 2013<br />
Bartsch, Sebastian 2013<br />
Knauer, Sabrina 2013<br />
Hickel, Katharina 2013<br />
Weber, Helena 2012<br />
Kulturtransferprozesse in der<br />
Frankophonie – unidirektionaler Transfer<br />
oder Raum multilateraler<br />
Austauschbeziehungen? Eine Betrachtung<br />
von Sprach- und<br />
Literaturtransferprozessen zwischen<br />
Frankreich und dem subsaharischen Afrika<br />
Managementkompetenz Drittkultur? Eine<br />
Untersuchung zum Einsatz von Third-<br />
Country Nationals in<br />
Schnittstellenpositionen in multinationalen<br />
Unternehmen<br />
Kultureller Wandel durch Institutional<br />
Work? Chancen von Social<br />
Entrepreneurship illustriert am Beispiel der<br />
Grameen Danone Foods Ltd.<br />
Kreativität – Ansatzpunkte für die<br />
Interkulturalitätsforschung<br />
Adjustment-Theorien und ihre<br />
Übertragbarkeit auf<br />
Kurzzeitentsendungen: Eine<br />
Literaturanalyse<br />
Transfer wertefundierter<br />
Managementpraktiken aus den USA nach<br />
Russland – Übernahme oder Anpassung<br />
an den kulturellen Zielkontext<br />
Wissen als erfolgsstrategische Ressource<br />
multinationaler Organisationen – Ansätze<br />
des Wissensmanagements im<br />
interkulturellen Handlungskontext<br />
Ethnomarketing in Deutschland –<br />
Auswirkungen einer<br />
betriebswirtschaftlichen Strategie auf den<br />
Marketing-Mix von Unternehmen<br />
Interkulturelle Organisationsentwicklung<br />
aus Sicht der Systemtheorie<br />
Third Culture Kids: Interkulturelle<br />
Kompetenz durch internationale Mobilität?<br />
BA<br />
MA<br />
MA<br />
MA<br />
BA<br />
MA<br />
MA<br />
BA<br />
MA<br />
MA<br />
Eißler, Carolin 2012 Die Umsetzung des Bologna-Prozesses in<br />
Frankreich – eine Betrachtung anhand der<br />
BA<br />
Stand 16.07.2013 Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Seite 2 von 8<br />
für Interkulturelle Kommunikation
Neo-Institutionalistischen Theorie<br />
Homburger,<br />
Hildebrand<br />
2012<br />
Die Provinz Québec als<br />
„National“ Business System? Eine<br />
kritische Analyse nach R. Whitley<br />
BA<br />
Wagner, Laura 2012<br />
Ruckdeschel, Lena 2012<br />
Wieck, Sven 2012<br />
Heiss, Tanja 2012<br />
Wagner, Sarah 2012<br />
Darilek, Ines 2012<br />
Mayer, Julia 2012<br />
Almstetter, Catharina 2012<br />
Höller, Stephan 2012<br />
Laeschke, Kristina 2012<br />
Self-initiated expatriation – Ausdruck einer<br />
individualisierten Karriere in<br />
internationalen Arbeitseinsätzen?<br />
Interkulturelle Personalentwicklung im<br />
Wandel – Eine Analyse der Auswirkungen<br />
eines veränderten Kontexts<br />
Welche Strategie für CSR? Eine Analyse<br />
der Internationalisierungskonzepte von<br />
Bartlett/Goshal aus interkultureller<br />
Perspektive<br />
Multi Stakeholder-Initiativen – Ein<br />
geeigneter Ansatz für interkulturelle CSR?<br />
Der CSR-Kontext in Frankreich – Eine<br />
institutionalistische Analyse anhand des<br />
Dreisäulenmodells nach Scott<br />
Der Weg der Kreditgenossenschaft von<br />
Europa über Québec in die USA. Analyse<br />
einer Kulturtransferkette unter besonderer<br />
Berücksichtigung zentraler<br />
Vermittlungspersonen<br />
„Führung von unten“ als<br />
kulturübergreifendes Konzept? Eine<br />
theoretische Analyse zur Anwendbarkeit in<br />
den USA und China<br />
Die Internationalität von<br />
Personalabteilungen in Deutschland. Eine<br />
empirische Untersuchung ausgewählter<br />
Hidden Champions<br />
Organisationales Lernen in MNUs.<br />
Theoretische Anknüpfungspunkte für die<br />
Interkulturalitätsforschung<br />
Die Gestaltbarkeit von<br />
Unternehmenskultur – eine theoretische<br />
Diskussion am deutsch-spanischen<br />
Beispiel<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
MA<br />
MA<br />
BA<br />
Stand 16.07.2013 Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Seite 3 von 8<br />
für Interkulturelle Kommunikation
Biret, Alice 2012<br />
Ehinger, Svenja 2012<br />
Röspel, Katharina 2012<br />
Mack, Anja 2012<br />
Johann, Milena 2012<br />
Schimmele, Isabel 2012<br />
Petermann, Naima 2012<br />
Krislin, Carolin 2012<br />
Beier, Vina 2012<br />
„Indignados“ und „Occupy“ –<br />
Transatlantische Diffusion und Entstehung<br />
eines neuen Paradigmas sozialer<br />
Bewegungen<br />
Eine Analyse der kulturellen Prägung und<br />
universalen Anwendbarkeit westlicher<br />
Mediationskonzepte im interkulturellen<br />
Kontext<br />
Diversity Management in Deutschland und<br />
Frankreich. Ein Vergleich führender<br />
Unternehmen im Hinblick auf die Diversity<br />
Dimension Gender<br />
Die AUM-Theorie im Kontext von<br />
Auslandsentsendungen – Anxiety und<br />
Uncertainty-Management als Schlüssel zu<br />
erfolgreichen Auslandseinsätzen?<br />
Personelle Netzwerke innerhalb des DAX<br />
30 und CAC 40 – ein deutschfranzösischer<br />
Vergleich unter<br />
Berücksichtigung des nationalen business<br />
systems<br />
Ist Management by Objectives ein kulturell<br />
geprägtes<br />
Personalmanagementinstrument?<br />
Chancen und Grenzen eines<br />
Kulturtransfers nach Japan<br />
Unternehmerische Verantwortung in den<br />
USA und in Deutschland. Eine Analyse<br />
des kulturell-institutionellen Kontexts.<br />
Anonymisierte Bewerbungsverfahren zur<br />
Minderung von Diskriminierung bei der<br />
Personalauswahl – Eine kritische<br />
Betrachtung des Pilotprojekts CV<br />
anonyme in Frankreich<br />
Die Interkultur – Möglichkeiten und<br />
Grenzen der dritten Kultur am Beispiel<br />
eines weltweiten Kongresses des<br />
Messeverbandes UFI<br />
MA<br />
BA<br />
MA<br />
BA<br />
MA<br />
BA<br />
BA<br />
Diplom<br />
MA<br />
Schapperer,<br />
Dominique<br />
2012<br />
Asymmetrische Machtverständnisse in<br />
französisch-deutschen Organisationen –<br />
ARTE ein gelungener Ausgleich?<br />
BA<br />
Stand 16.07.2013 Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Seite 4 von 8<br />
für Interkulturelle Kommunikation
Ruf, Julia 2011<br />
Gall, Christopher 2011<br />
Panzer, Julia 2011<br />
Haseidl, Linda 2011<br />
Füchsl, Thomas 2011<br />
Zang, Katharina 2011<br />
Golla, Simone 2011<br />
Zahr, Kathrin 2011<br />
König, Sara 2011<br />
Tabus als Forschungsgegenstand in der<br />
Interkulturellen Kommunikation. Eine<br />
Meta-Analyse.<br />
Der Einfluss kultureller Distanz auf den<br />
Erfolg von Mergers & Acquisitions<br />
Hybride HR-Praktiken im Kontext der<br />
Globalisierung? Der Führungsstil in Chile<br />
Die „feinen Unterschiede“ in der heutigen<br />
Mittelschicht – ein deutsch-französischer<br />
Vergleich<br />
Internationale Kompetenzen in der<br />
Personalabteilung – Eine Analyse<br />
deutscher Hidden Champions<br />
Interkulturelle Mediation – ein<br />
prozessuales Konfliktlösungsverfahren in<br />
Culture Broking?<br />
Standardisierung vs. Differenzierung: Die<br />
Bedeutung kultureller Einflussfaktoren auf<br />
die internationale Produktpolitik am<br />
Beispiel der Volksrepublik China<br />
Hotelbewertungen im Social Web aus<br />
interkultureller Perspektive. Eine kritische<br />
Analyse deutscher und spanischer<br />
Bewertungen im Vergleich<br />
Sozialkapitalbildung bei der<br />
Internationalisierung von Hidden<br />
Champions<br />
MA<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
MA<br />
BA<br />
BA<br />
MA<br />
BA<br />
Schmalhofer, Jennifer<br />
Marion Molina<br />
2011<br />
Cultural Intelligence: Wie kann kulturelle<br />
Intelligenz bei Kindern gefördert werden?<br />
BA<br />
Ahrens, Martin 2011<br />
Crespin, Mathilde 2011<br />
Der Einfluss von Sprachwechseln auf<br />
Ausprägungen der Persönlichkeit – eine<br />
interkulturelle Studie im sino-deutschen<br />
Kontext<br />
Deutsch-französische Zusammenarbeit im<br />
Unternehmen. Semiotische Analyse<br />
bildlicher Darstellungen als innovative<br />
Methode interkultureller Forschung?<br />
Diplom<br />
MA<br />
Ackermann, Amelie 2010 Das Bildungssystem als<br />
Reproduktionsmechanismus der<br />
BA<br />
Stand 16.07.2013 Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Seite 5 von 8<br />
für Interkulturelle Kommunikation
Baur, Michael 2010<br />
Belyamna, Alexander 2010<br />
Callsen, Edith 2010<br />
Deutinger, Christina 2010<br />
Herian, Andreas 2010<br />
Holzheimer, Susanne 2010<br />
Kellermann, Kathrin 2010<br />
Maier, Corinna 2010<br />
Paulus, Susanne 2010<br />
Wagner, Julia 2010<br />
herrschenden Klasse. Eine Untersuchung<br />
der sozialen Herkunft und des<br />
Bildungstitels der Wirtschaftselite in<br />
Frankreich und Großbritannien<br />
Mutter-Tochter Beziehungen in<br />
multinationalen Unternehmen: Welche<br />
Rolle spielen Macht und Ethnozentrismus<br />
zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft<br />
Analyse ausgewählter Wertestudien mit<br />
dem Schwerpunkten Deutschland und<br />
Frankreich<br />
Telefónica can do. Kulturtransfer in der<br />
transnationalen Werbung am Beispiel von<br />
Telefónica Movistar und O2<br />
Die virtuelle Personalabteilung – Wie<br />
beeinflussen landes- und<br />
unternehmenskulturelle Unterschiede ihre<br />
Umsetzung?<br />
Grundgedanken, Bedeutungen und<br />
Instrumente der CSR in britischen und USamerikanischen<br />
Unternehmen<br />
Interkulturelle virtuelle Zusammenarbeit im<br />
Engineering. Eine empirische<br />
Untersuchung am Beispiel der Bosch<br />
Sicherheitssysteme GmbH im Bereich<br />
Kompetenzmanagement<br />
Kulturtransfer im Personalmanagement.<br />
Inwieweit ist das Managementkonzept<br />
‚Human Resources als Business Partner‘<br />
kulturell geprägt?<br />
Die „Affaire France Télécom“ im öffentl.<br />
Diskurs – Analyse im Kontext des franz.<br />
business system<br />
Von der deutsch-französischen<br />
Begegnung zur interkulturellen<br />
Lernerfahrung: Wie können Ansätze der<br />
Erlebnispädagogik deutsch-französischer<br />
Jugendbegegnungen bereichern?<br />
Interkulturelle Kommunikation in der<br />
Gesundheitsbehandlung<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
MA<br />
Diplom<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
BA<br />
Stand 16.07.2013 Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Seite 6 von 8<br />
für Interkulturelle Kommunikation
Würfl, Konstantin 2010<br />
Zillich, Nadine 2010<br />
Bauer, Veronika 2009<br />
Boekstigel, Martin 2009<br />
Ehlert, Finn 2009<br />
Falb, Verena 2009<br />
Hackenberg, Jakob 2009<br />
Ihle, Judith 2009<br />
Kulozik, Christine 2009<br />
Laue, Jana 2009<br />
Öttl, Sebastian 2009<br />
Bedeutung der Kaffeepause für den<br />
Wissenstransfer – eine Untersuchung<br />
anhand explorativer Einzelfallstudien in<br />
drei verschiedenen<br />
Organisationskontexten<br />
Der Einfluss soziokultureller Faktoren auf<br />
Korruption – Eine Untersuchung anhand<br />
der background social institutions am<br />
Fallbeispiel Benin<br />
Kulturvergleich beim Employer Branding.<br />
Möglichkeiten und Grenzen der<br />
Anwendbarkeit des US-amerikanischen<br />
Konzepts in Mexiko<br />
Rigueur u. Stabilität:<br />
Geldpolitische Denkweisen in Frankreich<br />
und Deutschland in ihren institutionellen<br />
und kulturellen Kontexten<br />
Chancen der Bikulturalität,<br />
Selbstverständnis und Kompetenzen<br />
junger Menschen mit türkischem<br />
Migrationshintergrund im internationalen<br />
Schüleraustausch<br />
Gesundheitsverhalten in Frankreich und<br />
Deutschland – ein kultureller Vergleich<br />
Diversity Management – Umgang mit<br />
kultureller Vielfalt in Gewerkschaften<br />
Heimkehr in die Fremde – Eine empirische<br />
Untersuchung zum Reverse Culture Shock<br />
bei Teilnehmern des Europäischen<br />
Freiwilligendienstes<br />
Kulturelle Vielfalt als Teilaspekt des<br />
Diversity-Managements. Darstellung der<br />
Bedeutung mit einer Fallstudie in der BMW<br />
Group<br />
Repatriates als Multiplikatoren von Wissen<br />
und interkulturellen Kompetenzen<br />
Kultur als Exportgut? Eine kritische<br />
Analyse des Transfers deutscher Filme<br />
nach Frankreich<br />
Diplom<br />
BA<br />
BA<br />
Diplom<br />
Diplom<br />
Diplom<br />
Diplom<br />
Diplom<br />
BA<br />
Diplom<br />
Diplom<br />
Stand 16.07.2013 Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Seite 7 von 8<br />
für Interkulturelle Kommunikation
Patock, Karin 2009<br />
Penitschka, Sandra 2009<br />
Sailer, Julia 2009<br />
Schmelz, Michaela 2009<br />
Schornberg, Eva 2009<br />
Seelig, Kathrin 2009<br />
Spahr, Kathrin 2009<br />
Stahl, Lioba 2009<br />
Stahlecker, Anna-Nike 2009<br />
Zeißler, Frank 2009<br />
Neubeginn in der Heimat – eine<br />
empirische Untersuchung zur<br />
Reintegration von Repatriates<br />
Wissensaustausch zwischen Mutter- und<br />
Tochtergesellschaften durch Impatriates<br />
Interkulturelle Herausforderungen der<br />
deutsch-französischen Zusammenarbeit in<br />
Unternehmen<br />
Employer Branding in Frankreich. Eine<br />
Analyse der Personalwebsites der 40<br />
größten AG’s anhand der CUBE-Formel<br />
Einflussfaktoren auf die Anpassung der<br />
mitausreisenden Partnerin einer<br />
Führungskraft im Auslandseinsatz<br />
Wissenstransfer durch Repatriates – eine<br />
empirische Untersuchung zu einer<br />
ungenutzten Ressource<br />
Die kulturelle Prägung des<br />
Projektmanagements und seine<br />
Internationalisierung<br />
Eine Schiene – zwei Kulturen.<br />
Vergleichende Analyse der Print-Werbung<br />
deutscher und französischer<br />
Bahnunternehmen<br />
Transfer von Unternehmenskultur- eine<br />
indisch-deutsche Fallstudie<br />
Das Deutschlandgeschäft des<br />
französischen Sportartikelunternehmens<br />
Décathlon aus interkultureller Perspektive<br />
Diplom<br />
Diplom<br />
Diplom<br />
Diplom<br />
Diplom<br />
BA<br />
Diplom<br />
Diplom<br />
BA<br />
BA<br />
Stand 16.07.2013 Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Seite 8 von 8<br />
für Interkulturelle Kommunikation
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