Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

Programmgebiet Nord
1 Schleswig-Holstein
2 Hamburg
3 Bremen/Bremerhaven
4 Niedersachsen
5 Mecklenburg-Vorpommern
Programmgebiet Ost
6 Brandenburg
7 Berlin
8 Sachsen-Anhalt
9 Thüringen
Programmgebiet Süd
10 Sachsen
11 Bayern
12 Baden-Württemberg
Programmgebiet West
13 Rheinland-Pfalz
14 Hessen
15 Nordrhein-Westfalen
Viele Beschäftigungspakte beziehen lokale
und regionale Unternehmen nicht nur in die
Netzwerkarbeit ein, sondern bieten ihnen auch
unbürokratische und flexible Dienstleistungen
an. Hierzu zählen beispielsweise Angebote wie
die schnelle und passgenaue Personalauswahl,
die Möglichkeit der arbeitsplatzbezogenen
Nachqualifizierung und Nachbetreuung von
Beschäftigten, Beratungs- und Unterstützungsangebote
im Bereich der Gesundheitsförderung,
der Gestaltung alternsgerechter Arbeitsplätze
und der demografiefesten Entwicklung von
altersgemischten Belegschaften. Insgesamt hat
sich bei der Unternehmensansprache eine „Kultur
der Unternehmensversteher“ entwickelt und als
entscheidend erwiesen.
Die durch das Bundesprogramm geschaffenen
Freiräume wurden von den Beschäftigungspakten
genutzt und haben zu einer hohen
Identifikation der regionalen Akteure mit „ihrem“
jeweiligen Regionalpakt geführt. Gleichzeitig hat
die Umsetzung der eigenen Ideen und Ansätze
nicht nur die Kreativität, sondern auch die Motivation
der Verantwortlichen gefördert. Gleichzeitig
hat sich eine „Kultur der Kümmerer“ entwickelt.
Die Beschäftigungspakte setzen vielfach Personen
ein, die sich um die Teilnehmenden kümmern
und bildlich gesehen dafür Sorge tragen, dass
diese älteren Langzeitarbeitslosen dort abgeholt
werden, wo sie stehen, dass sie aufgebaut werden
und einen festen Ansprechpartner haben.
Es hat sich gezeigt, dass dieser Ansatz immer dann
erfolgreich ist, wenn das „Kümmern“ verbunden
ist mit dem Wecken von Eigenverantwortung
bei den Betroffenen. Hier zeigt sich also, dass
der z. B. in den Niederlanden und Dänemark seit
Jahren erfolgreich umge setzte Ansatz „Fördern
und Fordern“ ein richtiger Ausgangspunkt für
eine nachhaltige Aktivierung und Integration
der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ist.
Die in dieser Broschüre vorgestellten
62 Unternehmen mit Weitblick stehen stellvertretend
für das vorbildliche Engagement zahlreicher
Unternehmen in den Beschäftigungspakten
des Bundesprogramms. Sie wurden
durch die Beschäftigungspakte ausgewählt
und nominiert und vertreten daher auch die
am Bundes programm beteiligten Regionen
Deutschlands. In Bezug auf die vertretenen
Unternehmens größen und Branchen bilden
sie einen Querschnitt der deutschen Unternehmenslandschaft
ab und vermitteln zu -
gleich einen Eindruck von der Hete rogenität
der Beschäftigungspakte und regionalen Akteure.
Diese Broschüre stellt im Zusammenhang
mit den Unternehmen mit Weitblick auch die
Beschäftigungspakte und deren strategische
Partner vor und wendet sich an Leserinnen
und Leser, die an Anregungen und Impulsen
zur Verbesserung der Beschäftigungssituation
Älterer interessiert sind.
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SÜD
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