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Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

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NORDRHEIN-WESTFALEN<br />

Arbeitsgemeinschaft Kreis Wesel<br />

INISS – Initiative Niederrhein<br />

Innovation Senior Services<br />

NORD<br />

OST<br />

SÜD<br />

WEST<br />

<strong>Unternehmen</strong> des Kreises Wesel haben den Nutzen<br />

altersgemischter Belegschaften erkannt<br />

»Unser Ansprechpartner bei INISS hat uns<br />

sofort die Mitarbeiter empfehlen können,<br />

die zu uns passen. Und ich glaube auch<br />

heute noch, dass wir <strong>mit</strong> unserer Entscheidung<br />

genau die Richtigen gefunden haben.«<br />

Ralf Preischel, Geschäftsführer der FTS Preischel GmbH<br />

Ralf Preischel, Geschäftsführer der FTS Preischel GmbH, und<br />

Herr Loy, ein Projektteilnehmender des Beschäftigungs paktes<br />

Kreis Wesel<br />

Im Rahmen des Beschäftigungspaktes INISS<br />

(Initiative Niederrhein Innovation Senior<br />

Services) wurden vier Kompetenzzentren 50+<br />

eingerichtet. Seit dem Frühjahr 2006 haben<br />

sowohl ältere Arbeitsuchende als auch <strong>Unternehmen</strong><br />

der Region einen festen Ansprechpartner.<br />

„Service aus einer Hand“ ist das Motto der<br />

Kompetenzzentren.<br />

Heute haben mehr als 1.500 Arbeitsuchende<br />

ihren Weg in die Kompetenzzentren gefunden<br />

und vielfältige Angebote der Aktivierung, von<br />

Kompetenzanalysen über Qualifizierungsangebote<br />

bis hin zur Erstellung videogestützter<br />

Bewerbungsunterlagen, wahrgenommen.<br />

In zwischen sind die Kompetenzzentren eta b-<br />

lierte Anlaufstellen, unterstützt durch das besondere<br />

Engagement von Landrat, Abgeordneten<br />

und Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern<br />

des Kreises sowie einer kreisweiten Öffentlichkeitsarbeit<br />

in der lokalen Presse und Rundfunk.<br />

Bisher sind über 350 Personen in den allgemeinen<br />

Arbeitsmarkt integriert worden. Zukünftig<br />

wird der Beschäftigungspakt um das JobCenter<br />

Essen regional erweitert.<br />

Hauptfaktoren für die Ver<strong>mit</strong>tlungserfolge<br />

sind zum einen die Nähe, welche die INISS-Teams<br />

zu den kleinen <strong>Unternehmen</strong> in der Region und<br />

deren Bedarfslagen hergestellt haben, und zum<br />

anderen der Service für regionale <strong>Unternehmen</strong>.<br />

Hierzu zählen u. a. die Hilfe bei der Besetzung<br />

freier Stellen, die adäquate kreisweite Vorauswahl<br />

geeigneter Bewerberinnen und Bewerber<br />

sowie die kompetente Beratung und Unterstützung<br />

bei zeitnaher Gewährung von Zuschüssen<br />

während der Einarbeitung. Es ist eine wichtige<br />

Erfahrung, dass einer langfristig angebahnten<br />

Ver<strong>mit</strong>tlung, die sich für das <strong>Unternehmen</strong><br />

bewährt hat, oft eine kurzfristige zweite folgt.<br />

Das regionale <strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> <strong>Weitblick</strong><br />

FTS Preischel GmbH ist ein wichtiger Paktpartner.<br />

Das inhabergeführte <strong>Unternehmen</strong>, das vorurteilsfrei<br />

gegenüber dem Merkmal „Alter“ auf die<br />

Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber<br />

schaut, verfolgt konsequent das Motto „Die<br />

Mischung macht’s“. Das <strong>Unternehmen</strong> hat den<br />

Nutzen altersgemischter Belegschaften erkannt.<br />

FTS Preischel GmbH<br />

Branche<br />

Dienstleistungsgewerbe<br />

<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />

40 Beschäftigte<br />

www.<br />

fts-preischel.de<br />

Zur Wirtschafts struktur<br />

der Region<br />

Arbeitslosenquote<br />

7,9 %<br />

Anzahl der ALG II<br />

Empfänger/-innen<br />

über 50 Jahre<br />

2.718<br />

Einwohnerzahl<br />

490.474<br />

Hauptwirtschaftszweige<br />

produzierendes Gewerbe,<br />

Handel,<br />

Gastgewerbe<br />

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