Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORDRHEIN-WESTFALEN<br />
Arbeitsgemeinschaft Kreis Wesel<br />
INISS – Initiative Niederrhein<br />
Innovation Senior Services<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
<strong>Unternehmen</strong> des Kreises Wesel haben den Nutzen<br />
altersgemischter Belegschaften erkannt<br />
»Unser Ansprechpartner bei INISS hat uns<br />
sofort die Mitarbeiter empfehlen können,<br />
die zu uns passen. Und ich glaube auch<br />
heute noch, dass wir <strong>mit</strong> unserer Entscheidung<br />
genau die Richtigen gefunden haben.«<br />
Ralf Preischel, Geschäftsführer der FTS Preischel GmbH<br />
Ralf Preischel, Geschäftsführer der FTS Preischel GmbH, und<br />
Herr Loy, ein Projektteilnehmender des Beschäftigungs paktes<br />
Kreis Wesel<br />
Im Rahmen des Beschäftigungspaktes INISS<br />
(Initiative Niederrhein Innovation Senior<br />
Services) wurden vier Kompetenzzentren 50+<br />
eingerichtet. Seit dem Frühjahr 2006 haben<br />
sowohl ältere Arbeitsuchende als auch <strong>Unternehmen</strong><br />
der Region einen festen Ansprechpartner.<br />
„Service aus einer Hand“ ist das Motto der<br />
Kompetenzzentren.<br />
Heute haben mehr als 1.500 Arbeitsuchende<br />
ihren Weg in die Kompetenzzentren gefunden<br />
und vielfältige Angebote der Aktivierung, von<br />
Kompetenzanalysen über Qualifizierungsangebote<br />
bis hin zur Erstellung videogestützter<br />
Bewerbungsunterlagen, wahrgenommen.<br />
In zwischen sind die Kompetenzzentren eta b-<br />
lierte Anlaufstellen, unterstützt durch das besondere<br />
Engagement von Landrat, Abgeordneten<br />
und Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern<br />
des Kreises sowie einer kreisweiten Öffentlichkeitsarbeit<br />
in der lokalen Presse und Rundfunk.<br />
Bisher sind über 350 Personen in den allgemeinen<br />
Arbeitsmarkt integriert worden. Zukünftig<br />
wird der Beschäftigungspakt um das JobCenter<br />
Essen regional erweitert.<br />
Hauptfaktoren für die Ver<strong>mit</strong>tlungserfolge<br />
sind zum einen die Nähe, welche die INISS-Teams<br />
zu den kleinen <strong>Unternehmen</strong> in der Region und<br />
deren Bedarfslagen hergestellt haben, und zum<br />
anderen der Service für regionale <strong>Unternehmen</strong>.<br />
Hierzu zählen u. a. die Hilfe bei der Besetzung<br />
freier Stellen, die adäquate kreisweite Vorauswahl<br />
geeigneter Bewerberinnen und Bewerber<br />
sowie die kompetente Beratung und Unterstützung<br />
bei zeitnaher Gewährung von Zuschüssen<br />
während der Einarbeitung. Es ist eine wichtige<br />
Erfahrung, dass einer langfristig angebahnten<br />
Ver<strong>mit</strong>tlung, die sich für das <strong>Unternehmen</strong><br />
bewährt hat, oft eine kurzfristige zweite folgt.<br />
Das regionale <strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> <strong>Weitblick</strong><br />
FTS Preischel GmbH ist ein wichtiger Paktpartner.<br />
Das inhabergeführte <strong>Unternehmen</strong>, das vorurteilsfrei<br />
gegenüber dem Merkmal „Alter“ auf die<br />
Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber<br />
schaut, verfolgt konsequent das Motto „Die<br />
Mischung macht’s“. Das <strong>Unternehmen</strong> hat den<br />
Nutzen altersgemischter Belegschaften erkannt.<br />
FTS Preischel GmbH<br />
Branche<br />
Dienstleistungsgewerbe<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
40 Beschäftigte<br />
www.<br />
fts-preischel.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
7,9 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
2.718<br />
Einwohnerzahl<br />
490.474<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
produzierendes Gewerbe,<br />
Handel,<br />
Gastgewerbe<br />
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