Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORDRHEIN-WESTFALEN<br />
Verbund Ostwestfalen-Lippe (OWL):<br />
Arbeitsgemeinschaften: Stadt Bielefeld, Kreise Herford,<br />
Höxter, Paderborn, Gütersloh, Lippe<br />
Generation Gold: Potenziale für den Arbeitsmarkt OWL<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
GENERATION GOLD: Maßgeschneiderte Unterstützung<br />
für Arbeitsuchende und <strong>Unternehmen</strong><br />
»Viele ältere Arbeitnehmer identifizieren<br />
sich eher <strong>mit</strong> dem <strong>Unternehmen</strong>. Man<br />
erkennt die »alte Schule«. Sie denken auch<br />
mal <strong>mit</strong> und machen sich so das Leben<br />
einfacher.«<br />
Norbert Hunke, Inhaber und Geschäftsführer der Möbelwerkstätten<br />
Hunke GmbH<br />
Altersgemischte Belegschaft der Möbelwerkstätten Hunke GmbH:<br />
Für das <strong>Unternehmen</strong> ist eine ausgewogene Altersstruktur kennzeichnend.<br />
Der Beschäftigungspakt GENERATION GOLD<br />
wird von sechs ARGEn der Region Ostwestfalen-<br />
Lippe (OWL) getragen. Er ist durch seinen sehr<br />
individualisierten Ansatz in den Bereichen<br />
Coaching und Aktivierung sowie <strong>mit</strong> einem teilnehmerbasierten<br />
Vertriebskonzept in der Ver<strong>mit</strong>tlung<br />
besonders erfolgreich. Eine vertrauensvolle,<br />
offene Partnerschaft unter den Akteuren<br />
trägt zu guten Integrationszahlen bei.<br />
Insgesamt 2.500 Teilnehmende wurden aktiviert,<br />
davon über 700 in den allgemeinen Arbeitsmarkt<br />
integriert. In der zweiten Förderphase<br />
wird das erfolgreiche Konzept fortgesetzt und<br />
ein weiterer Partner einbezogen, so dass sich der<br />
ganze Regierungsbezirk OWL vernetzen wird.<br />
Das <strong>Unternehmen</strong> Möbelwerkstätten Hunke<br />
GmbH aus Schloß Holte-Stukenbrock wurde ausgewählt,<br />
weil es den demografischen Wandel<br />
bereits seit mehreren Jahren erlebt. Der Betrieb<br />
wurde vor 50 Jahren gegründet; 1987 übernahm<br />
Norbert Hunke die Geschäftsführung von seinem<br />
Vater. Mit hochwertigen Lackfronten hat sich<br />
das <strong>Unternehmen</strong> einen Namen als exklusiver<br />
Partner der Möbelindustrie gemacht. Im <strong>Unternehmen</strong><br />
werden 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
zwischen 20 und 58 Jahren beschäftigt.<br />
Der Kontakt zum Beschäftigungspakt<br />
GENERATION GOLD besteht seit über einem Jahr.<br />
Von Vorteil erwies sich hier die Arbeit im Verbund<br />
mehrerer Kreise. Das <strong>Unternehmen</strong> liegt<br />
im Kreis Gütersloh. Den ersten Kontakt nahmen<br />
die Kolleginnen aus Lippe auf, weil für einen<br />
54-jährigen Tischlermeister eine neue Stelle<br />
gesucht wurde – und es klappte im Nachbarkreis.<br />
Der seit zwei Jahren arbeitslose Tischlermeister<br />
passte ins <strong>Unternehmen</strong>. Sein Alter war dabei<br />
kein Hinderungsgrund, vielmehr überzeugte<br />
er durch seine Motivation und seine guten<br />
Fachkenntnisse. Herr Hunke investiert regelmäßig<br />
in die Weiterbildung aller Beschäftigten<br />
und plant, ein betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
einzuführen. Beim Aufbau von Kontakten<br />
zu Krankenkassen und bei der geplanten<br />
Personalauf stockung im <strong>Unternehmen</strong> erhält<br />
das <strong>Unternehmen</strong> Unterstützung von<br />
GENERATION GOLD.<br />
Möbelwerkstätten Hunke<br />
GmbH<br />
Branche<br />
Möbelproduktion und<br />
-handel<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
27 Beschäftigte<br />
www.<br />
hunke-gmbh.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
9 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
10.156<br />
Einwohnerzahl<br />
2.067.495<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Maschinenbau,<br />
Möbelindustrie,<br />
Gesundheitswesen<br />
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