Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORDRHEIN-WESTFALEN<br />
Hochsauerlandkreis<br />
Kompetenznetzwerk <strong>50plus</strong><br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Bündelung von Leistungsträgern und Kompetenzen<br />
schafft Arbeit für ältere Arbeitsuchende<br />
»Das Vertrauen, welches wir durch<br />
die aktive Einbindung der Arbeitgeberund<br />
Arbeitnehmervertreter in unser<br />
<strong>Unternehmen</strong> gewinnen konnten,<br />
erhöht die Ver<strong>mit</strong>tlungsaussichten<br />
älterer Arbeitsloser.«<br />
Volker Nelle, Geschäftsführer der TraQ GmbH<br />
Volker Nelle, Geschäftsführer der TraQ GmbH <strong>mit</strong> einer<br />
Mitarbeiterin im Gespräch.<br />
Mit dem Kompetenznetzwerk <strong>50plus</strong> werden<br />
die Erfahrungen der auf dem regionalen Arbeitsmarkt<br />
tätigen Bildungsträger zur Integration<br />
älterer Langzeitarbeitsloser im Hochsauerlandkreis<br />
gebündelt. Diese Synergie bildet neben<br />
dem progressiven Lohnkostenzuschuss (LKZ) die<br />
Grundlage für das Übertreffen der ursprünglich<br />
geplanten Integrationszahlen um über 40<br />
Prozent. Es hat sich während der Projektlaufzeit<br />
gezeigt, insbesondere die professionelle Betreuung<br />
der älteren Langzeitarbeitslosen durch ein<br />
intensives Coaching der Schlüssel zur erfolgreichen<br />
Integration ist.<br />
Seit Ende 2005 wurden durch das Kompetenznetzwerk<br />
<strong>50plus</strong> 558 ältere Langzeitarbeitslose<br />
aktiviert, davon 217 in den allgemeinen Arbeitsmarkt<br />
integriert. Beachtlich ist, dass von den<br />
Integrationen 208 in sozialversicherungspflichtige<br />
Beschäftigungsverhältnisse erfolgten.<br />
123 ältere Arbeitsuchende erhielten einen<br />
unbefristeten Arbeitsplatz.<br />
In der zweiten Phase des Bundespro gramms<br />
soll das erfolgreiche einzelfallbezogene Coa-<br />
ching fortgesetzt werden. Unterstützt werden<br />
die Ver<strong>mit</strong>tlungsbemühungen der Netzwerkpartner<br />
durch einen gestaffelten LKZ. Gleichzeitig<br />
wird die Vergütung für das Coaching über<br />
Ver<strong>mit</strong>tlungsprämien erfolgsorientiert ausgerichtet.<br />
Als neue Partnerregion tritt der Kreis<br />
Nordfriesland dem Kompetenznetzwerk <strong>50plus</strong><br />
bei, um in den nächsten drei Jahren gemeinsam<br />
die Integration älterer Arbeitsloser voranzutreiben.<br />
Die TraQ GmbH aus Meschede ist seit Beginn<br />
von Kompetenznetzwerk <strong>50plus</strong> an zentraler<br />
Stelle vertreten. Aufgabe der TraQ GmbH ist es,<br />
die Ver<strong>mit</strong>tlungsbemühungen der Coaches zu<br />
koordinieren und gezielt Arbeitgeber für die<br />
Einstellung von älteren Langzeitarbeitslosen<br />
zu gewinnen. Als Personaldienstleister verfügt<br />
die TraQ GmbH über gute Kontakte zu den<br />
Arbeitgebern der Region. Gleichzeitig ist das<br />
<strong>Unternehmen</strong> selbst Vorbild bei der Integration<br />
von Älteren. Inzwischen haben zehn ältere<br />
Langzeitarbeitslose im <strong>Unternehmen</strong> einen<br />
neuen Arbeitsplatz gefunden.<br />
TraQ GmbH<br />
Branche<br />
Dienstleistungsgewerbe<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
510 Beschäftigte<br />
www.<br />
traq-personal.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
6,1 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
1.375<br />
Einwohnerzahl<br />
275.522<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Herstellung von Metallerzeugnissen,<br />
Einzelhandel,<br />
Gesundheits- und Sozialwesen<br />
65
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