Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

NORD
OST
SÜD
WEST
NORDRHEIN-WESTFALEN
Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen (IAG)
Best Ager Gelsenkirchener Beschäftigungspakt
für Ältere
BEST AGER Gelsenkirchen – Im Revier ist man mit
50 Jahren noch kein altes Eisen
APD Ambulante
Pflege dienste
Gelsenkirchen GmbH
Branche
Gesundheits- und
Sozialwesen
Unternehmensgröße
120 Beschäftigte
www.
apd.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
16,3 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
3.267
Einwohnerzahl
269.064
Hauptwirtschaftszweige
produzierendes Gewerbe,
Handel,
Dienstleistungsgewerbe
»Das APD-Pflegeteam ist ein Mix aus Jung
und Alt. Gerade die älteren Mitarbeiter
können ihren jungen Kollegen wertvolle
Lebenserfahrungen vermitteln, die es in
keinem Ausbildungsplan gibt.«
Claudius Hasenau, Geschäftsführer der APD Ambulante
Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH
Nicole Bertlings (links), examinierte Altenpflegerin, arbeitet als
Pflegefachkraft in der Wohngemeinschaft für dementiell erkrankte
Menschen, und Kriemhild Skorupa (rechts), Alltagsbegleiterin,
arbeitet als Alltagsbegleiterin in der Wohngemeinschaft.
Um in Gelsenkirchen die Arbeitsmarktsituation
älterer Langzeitarbeitsloser zu verbessern,
haben sich im regionalen Beschäftigungspakt
BEST AGER acht wirtschaftsnahe Institutionen
und Berufsbildungsträger zusammengeschlossen.
Das Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen
(IAG) ist als Träger der Grundsicherung
der zentrale Kooperationspartner und Kofinanzierer
des komplexen Arbeitsmarktnetzwerkes,
das von der GAFÖG Arbeitsförderungsgesellschaft
koordiniert wird.
Das Herzstück von BEST AGER bilden zwei
Job-Clubs als zentrale Dienstleistungszentren für
Arbeitsuchende über 50 Jahre und Unternehmen.
Dort werden ältere Arbeitsuchende zielgruppenspezifisch
und umfassend beraten. Die
Unternehmen erhalten, neben wichtigen Tipps
und Hilfestellungen für die Beschäftigung älterer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geeignete
Bewerbervorschläge.
Dass man ab 50 nicht zum alten Eisen gehören
muss, zeigen die Ergebnisse: Seit Dezember 2005
haben über 3.500 ältere Langzeitarbeitslose die
Beratungsangebote der Job-Clubs in Anspruch
genommen. Fast 800 Kunden haben erfolgreich
an arbeitsmarktnahen Qualifizierungsmaßnahmen
oder betrieblichen Schulungsveranstaltungen
teilgenommen. Bislang wurden 333 Kunden
unmittelbar in sozialversicherungspflichtige
Beschäftigungsverhältnisse vermittelt. Weitere
31 Kunden nahmen einen Mini-Job auf und zehn
beschritten den Weg in die Selbstständigkeit.
Ab 2008 soll BEST AGER als DER BESCHÄFTI-
GUNGSPAKT FÜR ÄLTERE IM REVIER mit drei
weiteren Job-Clubs auch in den Städten Bottrop,
Gladbeck und Oberhausen vertreten sein.
Die 1993 gegründete Firma APD Ambulante
Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH ist ein herausragendes
Beispiel für Unternehmen, die mit
BEST AGER konstruktiv und erfolgreich zusammenarbeiten.
Im höchst sensiblen Bereich der
Pflegedienstleistungen schätzt APD gerade bei
älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deren
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
und Leistungsbereitschaft, gepaart mit einem
hohen Maß an Lebenserfahrung.
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