Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
NORDRHEIN-WESTFALEN<br />
Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen (IAG)<br />
Best Ager Gelsenkirchener Beschäftigungspakt<br />
für Ältere<br />
BEST AGER Gelsenkirchen – Im Revier ist man <strong>mit</strong><br />
50 Jahren noch kein altes Eisen<br />
APD Ambulante<br />
Pflege dienste<br />
Gelsenkirchen GmbH<br />
Branche<br />
Gesundheits- und<br />
Sozialwesen<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
120 Beschäftigte<br />
www.<br />
apd.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
16,3 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
3.267<br />
Einwohnerzahl<br />
269.064<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
produzierendes Gewerbe,<br />
Handel,<br />
Dienstleistungsgewerbe<br />
»Das APD-Pflegeteam ist ein Mix aus Jung<br />
und Alt. Gerade die älteren Mitarbeiter<br />
können ihren jungen Kollegen wertvolle<br />
Lebenserfahrungen ver<strong>mit</strong>teln, die es in<br />
keinem Ausbildungsplan gibt.«<br />
Claudius Hasenau, Geschäftsführer der APD Ambulante<br />
Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH<br />
Nicole Bertlings (links), examinierte Altenpflegerin, arbeitet als<br />
Pflegefachkraft in der Wohngemeinschaft für dementiell erkrankte<br />
Menschen, und Kriemhild Skorupa (rechts), Alltagsbegleiterin,<br />
arbeitet als Alltagsbegleiterin in der Wohngemeinschaft.<br />
Um in Gelsenkirchen die Arbeitsmarktsituation<br />
älterer Langzeitarbeitsloser zu verbessern,<br />
haben sich im regionalen Beschäftigungspakt<br />
BEST AGER acht wirtschaftsnahe Institutionen<br />
und Berufsbildungsträger zusammengeschlossen.<br />
Das Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen<br />
(IAG) ist als Träger der Grundsicherung<br />
der zentrale Kooperationspartner und Kofinanzierer<br />
des komplexen Arbeitsmarktnetzwerkes,<br />
das von der GAFÖG Arbeitsförderungsgesellschaft<br />
koordiniert wird.<br />
Das Herzstück von BEST AGER bilden zwei<br />
Job-Clubs als zentrale Dienstleistungszentren für<br />
Arbeitsuchende über 50 Jahre und <strong>Unternehmen</strong>.<br />
Dort werden ältere Arbeitsuchende zielgruppenspezifisch<br />
und umfassend beraten. Die<br />
<strong>Unternehmen</strong> erhalten, neben wichtigen Tipps<br />
und Hilfestellungen für die Beschäftigung älterer<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geeignete<br />
Bewerbervorschläge.<br />
Dass man ab 50 nicht zum alten Eisen gehören<br />
muss, zeigen die Ergebnisse: Seit Dezember 2005<br />
haben über 3.500 ältere Langzeitarbeitslose die<br />
Beratungsangebote der Job-Clubs in Anspruch<br />
genommen. Fast 800 Kunden haben erfolgreich<br />
an arbeitsmarktnahen Qualifizierungsmaßnahmen<br />
oder betrieblichen Schulungsveranstaltungen<br />
teilgenommen. Bislang wurden 333 Kunden<br />
un<strong>mit</strong>telbar in sozialversicherungspflichtige<br />
Beschäftigungsverhältnisse ver<strong>mit</strong>telt. Weitere<br />
31 Kunden nahmen einen Mini-Job auf und zehn<br />
beschritten den Weg in die Selbstständigkeit.<br />
Ab 2008 soll BEST AGER als DER BESCHÄFTI-<br />
GUNGSPAKT FÜR ÄLTERE IM REVIER <strong>mit</strong> drei<br />
weiteren Job-Clubs auch in den Städten Bottrop,<br />
Gladbeck und Oberhausen vertreten sein.<br />
Die 1993 gegründete Firma APD Ambulante<br />
Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH ist ein herausragendes<br />
Beispiel für <strong>Unternehmen</strong>, die <strong>mit</strong><br />
BEST AGER konstruktiv und erfolgreich zusammenarbeiten.<br />
Im höchst sensiblen Bereich der<br />
Pflegedienstleistungen schätzt APD gerade bei<br />
älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deren<br />
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit<br />
und Leistungsbereitschaft, gepaart <strong>mit</strong> einem<br />
hohen Maß an Lebenserfahrung.<br />
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