Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

NORDRHEIN-WESTFALEN
JobAgentur Ennepe-Ruhr-Kreis
Beschäftigungspakt für Ältere
im Ennepe-Ruhr-Kreis
NORD
OST
SÜD
WEST
Gesundheitsvorsorge erhöht die Chancen älterer
Arbeitsuchender auf dem Arbeitsmarkt
»Die Lebenserfahrung und das größere
Biografieverständnis unserer Alltagsbegleiterin
verschafft uns am Markt einen
Wettbewerbsvorteil, wenn sich die Qualität
unserer Dienstleistung herumspricht.«
Mariandl Bartz-Swienty, Hausleitung der Boecker-Stiftung
gGmbH
Senioren werden von erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
in Wohngemeinschaften oder stationärer Pflege begleitet
und betreut.
Die Erfolgsfaktoren des Beschäftigungspaktes
der JobAgentur EN sind u. a. die gezielte
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, mit dem
Ergebnis, dass im Landkreis Ennepe-Ruhr die
Stärken älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
wieder in das Bewusstsein der Öffentlichkeit
gelangten. Hinzu kommen die Erfolge der
einzelnen Projekte mit einem Instrumentenmix
wie Vermittlungsbegleitung, individuelle und
fachliche Qualifizierung, Bewerberservice,
Praktika, Leiharbeit, Aushilfsagentur und Lohnkostenzuschüsse.
Beispielhaft sind die JobCoaches zu nennen,
die in den Regionalstellen der JobAgentur
EN eine umfassende und zielgruppengerechte
Be ratung und Begleitung anbieten. Das Projekt
TRANSIT fördert die geistige und physische Mobilität
der Teilnehmenden und bewährte sich als
eine der erfolgreichsten Aktivierungsmethoden.
Das Querschnittsmodul „Fifty Fit“ bietet Gesundheitsvorsorge
für ältere Arbeitsuchende mit dem
Ziel, Arbeitsfähigkeit zu schaffen bzw. zu erhalten.
Hiermit hat der Beschäftigungspakt den 1.
Platz beim “Gesundheitspreis NRW 2007” erzielt.
Die Erfolge lassen sich auch an den
Zahlen ablesen: Bis Ende September 2007
wurden 1.205 Aktivierungen und 344 Integrationen
verzeichnet. In der Fortführung des
Beschäftigungspaktes mit dem Kommunalen
JobCenter Hamm, der ARGE Unna und der
ARGE Märkischer Kreis liegt das Hauptaugenmerk
auf einer intensiven Öffentlichkeitsarbeit,
der Ausweitung des JobCoach-Systems, der
verstärkten Vermittlung durch Dritte auch im
Rahmen der internatio nalen Arbeitsvermittlung
sowie auf Gesundheitsvorsorge und Mobilisierung
bzw. Mobilität und Empowerment der
Zielgruppe.
Die Boecker-Stiftung bietet konsequent
Service für Senioren durch Ältere an sowie eine
Vielfalt an Begleitkonzepten in Seniorenmietwohnungen,
stationärer Pflege sowie Begleitung
und Betreuung in Wohngemeinschaften. Über
den Beschäftigungspakt werden gezielt Ältere
eingestellt. Als Vorbereitung dienen Praktika,
um den Einstieg in dieses Arbeitsmarktsegment
zu erleichtern.
Boecker-Stiftung gGmbH
Branche
Gesundheits- und
Sozialwesen
Unternehmensgröße
75 Beschäftigte
www.
boecker-stiftung.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
8,4 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
2.374
Einwohnerzahl
343.719
Hauptwirtschaftszweige
Herstellung von Metallerzeugnissen,
Gesundheits- und Sozialwesen,
Tourismus
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