Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

NORD
OST
SÜD
WEST
HESSEN
Kreis Offenbach
ProArbeit 50PLUS
Chancen für Ältere dank alter(n)sgerechter
Arbeitsplatzgestaltung
Unternehmensgruppe ABK-
Systeme GmbH / EFiS AG
Branche
Kreditgewerbe
Unternehmensgröße
69 Beschäftigte
www.
efis.de
www.
abk.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
4,6 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
1.932
Einwohnerzahl
337.409
Hauptwirtschaftszweige
Maschinenbau,
Elektrotechnik,
Datenverarbeitung
»Der Vorteil in der Zusammenarbeit
mit dem Projekt ProArbeit 50PLUS
wird vor allem in der »punktgenauen
Vorauswahl von Bewerbern« gesehen.
Der Kontakt ist dadurch sehr vertrauens -
voll und konstruktiv.«
Jürgen Ortmann, Vorstand bei EFiS und Geschäftsführer
bei ABK
Armin Gerhardt, Vorstand bei ABK und Geschäftsführer
bei EFiS (links), und Jürgen Ortmann, Vorstand bei EFiS und
Geschäftsführer bei ABK (rechts)
Das Projekt ProArbeit 50PLUS im Kreis
Offenbach verzeichnet gute Erfolge bei der
Vermittlung von älteren Langzeitarbeitslosen
und bei der Entwicklung und Umsetzung
innovativer Beratungs- und Aktivierungsinstrumente.
Dazu gehören in erster Linie
die Gruppenveranstalt ungen zum Abschluss
effektiver Eingliederungsvereinbarungen,
ein arbeitsmarktnahes Profilingkonzept
sowie spezielle 50plus-Schulungs- und
Trainings maßnahmen. So konnten bisher
408 Ältere in den allgemeinen Arbeitsmarkt
integriert werden. Zusätzlich wurden 88
Ältere in Marktersatzmaßnahmen aktiviert,
und rund 700 Personen nahmen an mehrwöchigen
bis mehrmonatigen Qualifizie -
r ungen teil.
Für die neue Programmlaufzeit ist eine
Kooperation mit der Kreisagentur für Beschäftigung
Darmstadt-Dieburg vereinbart.
Mit der Zielsetzung, die Aktivierung als Basis
für bessere Vermittlungschancen zu inten sivieren
und die bewährten Instrumente zur
Integration gezielt zu optimieren und weiterzuentwickeln,
soll sich das Know-how beider
Partner im gemeinsamen Konzept ergänzen.
Als Unternehmen mit Weitblick 2007
wurde die Unternehmensgruppe ABK-Systeme
GmbH / EFiS-AG (EDI Finance Service) mit Sitz
in Dreieich ausgewählt. Sie ist Anbieterin von
Komplett lösungen für den nationalen und
internationalen elektronischen Zahlungsverkehr.
Zielsetzung der Personalpolitik ist es,
dass sich innerhalb der Belegschaft Erfahrung,
Branchenpraxis und Qualifikation optimal
ergänzen. Für die Geschäftsleitung spielt
dabei der Einsatz älterer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter eine beson dere Rolle. Die
Förderung altersgemischter Teams zeigt,
wie sich im Wissenstransfer zwischen Älteren
und Jüngeren Erfahrung und aktuelles Knowhow
ideal ergänzen und so die Kompetenz
des Unternehmens wächst. Flexible, individuelle
Arbeitszeitmodelle, Weiterbildung für
alle Altersgruppen und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
sind weitere Komponenten der
Personalpolitik des Unternehmens.
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