Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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HESSEN<br />
Arbeitsgemeinschaft MainArbeit GmbH<br />
Chance 50 plus – Leistung zählt<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Leistung zählt! – Offenbacher <strong>Unternehmen</strong><br />
profitieren von motivierten älteren Beschäftigten<br />
»Bei der Suche von qualifiziertem<br />
Personal werden mir vom Beschäftigungspakt<br />
der Stadt Offenbach gute und<br />
zuverlässige Leute empfohlen.«<br />
Klaus Rössner, Geschäftsführer der R&F PharmPlast GmbH<br />
Klaus Rössner ist Geschäftsführer der beiden <strong>Unternehmen</strong><br />
Schimmel und R&F PharmPlast GmbH und schätzt eine ausgewogene<br />
Altersstruktur im <strong>Unternehmen</strong>.<br />
Der Beschäftigungspakt der Stadt<br />
Offen bach Chance <strong>50plus</strong> - Leistung zählt<br />
führt seinen Erfolg im Wesentlichen zurück<br />
auf ein konzep tionell abgestimmtes und<br />
enges Zusammen wirken unterschiedlicher<br />
sich ergänzender Teilprojekte zur Aktivierung<br />
der Kunden. Aktivierungen wurden über ein<br />
breites Angebotsspektrum erreicht, wie intensives<br />
Profiling, Arbeitsgelegenheiten, ehrenamtliche<br />
Tätigkeit, Bewegung und Ernährung<br />
sowie Existenzgründungsbegleitung. Darüber<br />
hin aus wurde ein erfolgreich arbeitender<br />
Job-Club installiert. Im Projektzeitraum ist<br />
es bisher ge lungen, von 1.484 aktivierten<br />
Kunden 596 in den ersten Arbeitsmarkt zu<br />
integrieren. Hierzu zählen auch 175 Mini-Jobs<br />
und 38 Existenzgründungen.<br />
Ergänzend zu den erfolgreichen Teilprojekten<br />
soll zukünftig eine „Fortlaufende<br />
Integrations begleitung“ (FIB) für zwischenzeitlich<br />
gut aktivierte Ver<strong>mit</strong>tlungskunden<br />
installiert werden. Als neue Partnerregion<br />
wird die ARGE Groß-Gerau in den Verbund<br />
Chance <strong>50plus</strong> eintreten.<br />
Das Offenbacher <strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> <strong>Weitblick</strong><br />
<strong>2007</strong>, der Kunststoffspritzgussproduzent R&F<br />
PharmPlast GmbH, zeigt hohes Interesse an den<br />
Bewerbervorschlägen des Beschäftigungspaktes.<br />
Aus diesem Grund erhielten ältere Arbeitsuchende<br />
die Chance, durch fachliche Kompetenz,<br />
Zuverlässigkeit und hohe Flexibilität (Schichtarbeit)<br />
zu überzeugen. Mittlerweile sind drei der<br />
zwölf beschäftigten Mitarbeiter älter als 50 Jahre<br />
und auf Ver<strong>mit</strong>tlungsvorschlag des Beschäftigungspaktes<br />
unbefristet eingestellt worden.<br />
Die R&F PharmPlast GmbH ist ein Partnerunternehmen<br />
der Johann W. Schimmel GmbH -<br />
Technischer Fachgroßhandel. Die beiden <strong>Unternehmen</strong><br />
werden in einer Hand und an einem<br />
Ort unter der Leitung des Geschäftsführers Klaus<br />
Rössner geführt. Auf Grund der positiven Erfahrung<br />
<strong>mit</strong> älteren Beschäftigten und <strong>mit</strong> der<br />
Unterstützung durch den Beschäftigungspakt<br />
wurde ein weiterer älterer Langzeitarbeitsloser<br />
aus dem Projekt als Fahrer und Lagerist bei<br />
der Johann W. Schimmel GmbH eingestellt,<br />
die derzeit 33 Beschäftigte hat.<br />
R&F PharmPlast GmbH<br />
Branche<br />
Großhandel<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
45 Beschäftigte<br />
www.<br />
schimmel-gmbh.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
8,9 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
1.322<br />
Einwohnerzahl<br />
118.000<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Maschinenbau,<br />
Gesundheits-, Veterinär- und<br />
Sozialwesen<br />
59
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