Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

NORD
OST
SÜD
WEST
HESSEN
Landkreis Marburg-Biedenkopf
Kompetenzzentrum
ComeBack@50
Der Beschäftigungspakt ComeBack@50
– ein Partner für passgenaue Vermittlungen
Pfeifer und Seibel GmbH
Branche
Elektronikgewerbe
Unternehmensgröße
70 Beschäftigte
www.
ps-leuchten.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
9,7 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
1.010
Einwohnerzahl
252.792
Hauptwirtschaftszweige
Metall- und Kunststoffverarbeitung,
Dienstleistungsgewerbe
»Die Besetzungsvorschläge durch
ComeBack@50 sind für uns eine
Arbeitserleichterung – und wir
gewinnen erfahrene Mitarbeiter.«
Horst Seibel, Geschäftsführer der Pfeifer & Seibel GmbH
Mitarbeiterin in der Produktion der Pfeifer und Seibel GmbH.
Das Projekt ComeBack@50 ist eng an das Kreis-
JobCenter Marburg-Biedenkopf angebunden.
In Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement
und dem Arbeitgeberpersonalservice werden die
Kunden intensiv betreut, weiterqualifiziert und
vermittelt. Dabei wird ein besonderes Augenmerk
auf die Anforderungen der Unternehmen
in der Region gelegt. Durch Umfragen und
direkte Kontakte zu den potenziellen Arbeitgebern
des Kreises hat das Projekt seine Vermittlungsarbeit
an den jeweiligen Bedürfnissen der
Wirtschaft orientiert. Der Arbeitgeberkontakt
wurde durch eine auf Unternehmen ausgerichtete
Marketingaktion in den IHK-Zeitschriften
im Landkreis und darüber hinaus gestützt.
Das Projekt hat bisher über 880 Personen
betreut. Bis Ende September konnten nach knapp
zweijähriger Projektlaufzeit über 280 ältere
Langzeitarbeitslose wieder in Arbeit gebracht
werden.
In der zweiten Programmphase wird das Projekt
auf die ARGE des Nachbarkreises, die Lahn-
Dill-Arbeit, ausgeweitet und im Hinblick auf einheitliche
Arbeitsprozesse an beiden Standorten
weiter professionalisiert. In enger Kooperation
sollen die älteren Langzeitarbeitslosen beider
Regionen in Beschäftigung gebracht werden.
Zugleich wird das Ziel verfolgt, beide ARGEn als
Partner für die passgenaue Vermittlung bei den
Unternehmen zu etablieren. Mit den Worten
eines Arbeitsvermittlers des JobCenters ausgedrückt,
bedeutet Qualität, wenn der Arbeitgeber
wieder kommt, der Arbeitslose aber nicht.
Das diesjährige Unternehmen mit Weitblick
wurde entsprechend dieses Leitsatzes ausgewählt:
Die Pfeifer und Seibel GmbH beschäftigt
bereits drei Projektteilnehmende und wird
voraussichtlich einen weiteren einstellen. Bei
der Auswahl spielt für ComeBack@50 auch
die Verankerung des Unternehmens in seiner
Region eine Rolle. Die Pfeifer und Seibel GmbH
entwickelt und produziert individuelle Beleuchtungssysteme
unter Anwendung komplexer
Fertigungstechniken. Als größerer Arbeitgeber in
einem stark ländlich geprägten Gebiet des Landkreises
kommt dem Unternehmen eine Leuchtturmfunktion
zu.
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