Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
BADEN-WÜRTTEMBERG<br />
Arbeitsgemeinschaft Jobcenter Stadt Pforzheim<br />
Silverstars<br />
<strong>Unternehmen</strong> profitieren von Kompetenzen,<br />
Lebenserfahrung und Know-how der Silverstars<br />
Sparkasse Pforzheim Calw<br />
Branche<br />
Kreditgewerbe<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
2.096 Beschäftigte<br />
www.<br />
sparkasse-pforzheim-calw.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
7,3 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
564<br />
Einwohnerzahl<br />
119.156<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Metallverarbeitung,<br />
Schmuck- und Uhrenindustrie,<br />
Versandhandel<br />
»Die Erfahrungen unserer älteren Mitarbeiter<br />
sind ein Schatz – für die Sparkasse,<br />
für die jüngeren Kollegen und noch mehr<br />
für unsere Kunden.«<br />
Dr. Müller, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse<br />
Pforzheim Calw<br />
Vorstandsvorsitzender Dr. Herbert Müller zusammen <strong>mit</strong> Margrit<br />
Barth, erfahrene Kundenberaterin der Filialdirektion Neuenbürg<br />
Die Erprobung und Einführung eines<br />
speziellen Profilingverfahrens <strong>50plus</strong> im Rahmen<br />
des Pforzheimer Beschäftigungspaktes Silverstars<br />
hat sich bewährt. Dabei handelt es sich um<br />
ein wissenschaftlich getestetes Verfahren zur<br />
Potenzialanalyse und zur Förderung der Kompetenzerweiterung<br />
der Teilnehmenden, das sich<br />
zur Übertragung auf andere Zielgruppen eignet.<br />
In einem Kompetenzzentrum <strong>mit</strong> einem Ideenbüro<br />
wurde die Entwicklung von freiberuflicher<br />
Tätigkeit, Selbstständigkeit und zusätzlicher<br />
Beschäftigung gefördert. Gemeinsam <strong>mit</strong> der<br />
IHK und der Hochschule Pforzheim wurde eine<br />
Erfindermesse veranstaltet. In einem weiteren<br />
Teilprojekt erfolgte eine Weiterbildung älterer<br />
Langzeitarbeitsloser zu ‚Bildungsranger‘. Diese<br />
ver<strong>mit</strong>telten von Arbeitslosigkeit bedrohten<br />
jungen Menschen berufsorientierte, praxisnahe<br />
Lerninhalte.<br />
Bis September <strong>2007</strong> wurden insgesamt<br />
272 ältere Langzeitarbeitslose aktiviert und<br />
150 in den allgemeinen Arbeitsmarkt integriert.<br />
Außerdem konnten drei Existenzgründungen<br />
auf den Weg gebracht werden.<br />
In der zweiten Programmphase setzt<br />
Silverstars auf nachhaltige Wirkungen für<br />
die Zielgruppe. Die Ver<strong>mit</strong>tlung in Arbeit soll<br />
durch die Beachtung der individuellen Lebensund<br />
Problemlagen und darauf ausgerichtete<br />
Beratungs-, Betreuungs- und Qualifizierungsangebote<br />
unterstützt werden. Insbesondere<br />
die Unterstützung der Selbsthilfepotenziale<br />
der Teilnehmenden soll eine persönlich wie<br />
beruflich nachhaltige Basis für den Integrationserfolg<br />
schaffen. Ihre direkte Einbeziehung in<br />
die Umsetzung von Projektaktivitäten soll<br />
zur Stärkung der Handlungsfähigkeit und<br />
sozialen Kompetenz führen. Als neue Partnerregion<br />
wird sich die ARGE Landkreis Esslingen<br />
an der Projekt umsetzung beteiligen.<br />
Die Sparkasse Pforzheim Calw zeichnet<br />
sich durch einen besonders hohen Anteil von<br />
Beschäftigten über 50 Jahre aus. Der Direktor<br />
der Sparkasse, Herr Dr. Müller, schätzt die älteren<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wegen ihrer<br />
Vorbildwirkung.<br />
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