Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

BAYERN
Arbeitsgemeinschaft Integration Traunstein
und Arbeitsgemeinschaft Integration
in den Arbeitsmarkt Berchtesgadener Land
Unternehmenspatenschaften 50+ Traunstein
NORD
OST
SÜD
WEST
Bayern Vital – Jung und Alt
in der Tourismusbranche
»Ich würde mir wünschen, dass meine
Berufskollegen Institutionen wie dem
bfz mehr vertrauen und enger mit ihnen
zusammenarbeiten, weil es die Auswahl
neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
erheblich erleichtert.«
Uwe J.A. Schnitzer, Hotelleitung Hotel Bayern Vital
Hotelleiter Uwe J.A. Schnitzer mit Mitarbeiterinnen des Beschäftigungspaktes
und zwei Projektteilnehmerinnen (stehend), die
eine Beschäftigung im Hotel Bayer Vital gefunden haben
Das Projekt Unternehmenspatenschaften 50+
des Paktverbundes der Arbeitsgemeinschaften
der Landkreise Berchtesgadener Land und
Traunstein soll dazu beitragen, ältere Langzeitarbeitslose
wieder für die Anforderungen des
allgemeinen Arbeitsmarktes fit zu machen. Die
Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen
Wirtschaft gGmbH (bfz Traunstein) haben im
Auftrag der Arbeitsgemeinschaften optimale
Integrationslösungen für ältere Arbeitsuchende
entwickelt, um die Generationsbalance zwischen
Jung und Alt nachhaltig zu sichern. Besonders
erfolgreich hierbei ist die enge Zusammenarbeit
mit regionalen Patenunternehmen.
In dem Projekt wurden in zwei Jahren
372 Langzeitarbeitslose aktiviert, davon konnten
179 Teilnehmende in Arbeit integriert werden.
Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Patenunternehmen
wird zukünftig fortgeführt werden;
noch mehr Wert wird auf arbeitsmarktnahe
Qualifizierungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
gelegt. Das Projekt wird ab 2008 um die
benachbarten Regionen Rosenheim Stadt und
Rosenheim Land erweitert.
Im Hotel Bayern Vital – das Unternehmen
mit Weitblick 2007 – sind qualifizierte und vor
allem motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sehr gefragt. Es ist der Hotelleitung
wichtig, sowohl jüngere als auch ältere Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer in einem ausgewogenen
Verhältnis zu beschäftigen, um eine
optimale Verbindung aus Erfahrung und Innovation
zu schaffen und somit höhere Effizienz zu
erzielen. Dies ist für sie ein wichtiger Beitrag zur
kontinuierlichen Geschäftsentwicklung.
Die Zusammenarbeit mit Herrn Schnitzer
war effektiv und vertrauensvoll. Dadurch konnten
schon zwei Teilnehmerinnen aus Unternehmenspatenschaften
50+ erfolgreich als
Mitarbeiterinnen integriert werden, eine dritte
durchläuft zurzeit eine Patenschaft im Hotel.
Aus einem weiteren Integrationsprojekt hat das
Hotel eine Spätaussiedlerin eingestellt, und aus
einer Jugendmaßnahme erhielt ein Jugendlicher
die Möglichkeit für eine Kochausbildung. Die
Hotelleitung steht der Zusammenarbeit mit
dem Projekt sehr aufgeschlossen gegenüber.
Hotel Bayern Vital
Branche
Gastgewerbe
Unternehmensgröße
37 Beschäftigte
www.
hotel-bayern-vital.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
3,6 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
845
Einwohnerzahl
270.000
Hauptwirtschaftszweige
Industrie,
Handel,
Tourismus
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