Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
BAYERN<br />
Stadt Schweinfurt – Stabsstelle Beschäftigung und Grundsicherung<br />
fünfzigPlusarbeit<br />
Dienstleistungen im Gesundheitswesen<br />
– eine junge Branche für Ältere<br />
Leo-Service GmbH<br />
Branche<br />
Gesundheits- und<br />
Sozialwesen<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
150 Beschäftigte<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
7,7 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
159<br />
Einwohnerzahl<br />
53.646<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Metallverarbeitende<br />
Industrie,<br />
Dienstleistungsgewerbe<br />
»Neben dem Wunsch, den regionalen<br />
Arbeitsmarkt zu unterstützen, spielte vor<br />
allem die Gewinnung motivierter, belastbarer<br />
und verantwortungsvoller Mitarbeiter<br />
<strong>mit</strong> Lebenserfahrung eine wichtige Rolle.«<br />
Adrian Schmuker, Geschäftsführer des Leopoldina Krankenhauses<br />
und deren Servicegesellschaft Leo-Service GmbH<br />
Geschäftsführer Adrian Schmuker <strong>mit</strong> den Mitarbeiterinnen<br />
Waltraud Popp-Krech, Kobra Falahian und Mitarbeiter<br />
Volker Röder der Leo-Service GmbH (v.l.n.r.)<br />
Der Schweinfurter Beschäftigungspakt<br />
fünfzigPLUSarbeit zielt auf die Integration<br />
Arbeitsuchender über 50 Jahre durch eine<br />
individuelle und passgenaue Förderung.<br />
Der bisherige Erfolg dieses Projektes basiert<br />
auf der Kombination von intensiver Betreuung<br />
der über 50-Jährigen durch externe Arbeitsund<br />
Sozialcoaches, einem Zielgruppen-Fallmanagement<br />
beim SGB II-Träger und einer<br />
gezielten aktiven Ver<strong>mit</strong>tlung. Eine wirksame<br />
Ergänzung bilden regionale Imagekampagnen<br />
und weitere Veranstaltungen.<br />
Bislang wurden 765 ältere Langzeitarbeitslose<br />
der Stadt Schweinfurt – 81 Prozent der zu Projektbeginn<br />
zur Zielgruppe gehörenden Älteren –<br />
auf die Ver<strong>mit</strong>tlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt<br />
vorbereitet. 262 ältere Arbeitslose wurden<br />
erfolgreich in den allgemeinen Arbeitsmarkt<br />
integriert. Davon begannen 183 Personen ein<br />
sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis,<br />
73 Personen nahmen eine geringfügige Beschäftigung<br />
auf und zwei Personen wagten den Schritt<br />
in die Selbstständigkeit.<br />
In der zweiten Programmphase wird der<br />
Beschäftigungspakt regional ausgeweitet.<br />
Die ARGEn Landkreis Schweinfurt, Haßberge,<br />
Bad Kissingen und Rhön-Grabfeld werden<br />
gemeinsam <strong>mit</strong> der ARGE Stadt Schweinfurt die<br />
erfolgreich erprobten Konzepte für etwa 3.200<br />
erwerbsfähige Hilfebedürftige über 50 Jahre, von<br />
denen ca. 1.600 als Langzeitarbeitslose erfasst<br />
sind, zugänglich machen. Die Hauptziele für die<br />
neue Programmphase bleiben die Integration<br />
älterer Arbeitsuchender und die Sensibilisierung<br />
der regionalen <strong>Unternehmen</strong>.<br />
Der Unternehmer <strong>mit</strong> <strong>Weitblick</strong>, Adrian<br />
Schmuker, Geschäftsführer des Leopoldina<br />
Krankenhauses und deren Servicegesellschaft<br />
Leo-Service GmbH, Schweinfurt, hat im Zuge der<br />
wirtschaftlichen Sanierung des Krankenhauses<br />
im Bereich der Dienstleistungen neue Arbeitsplätze<br />
für Servicekräfte geschaffen und bei der<br />
Personalauswahl insbesondere auch ältere Frauen<br />
über 50 Jahre eingestellt. Von 40 Neueinstellungen<br />
im Jahr <strong>2007</strong> aus dem Leistungsbezug<br />
SGB II waren 18 Personen über 50 Jahre alt.<br />
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