Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

BAYERN
Arbeitsgemeinschaft der Stadt Nürnberg
Pakt 50 für Nürnberg
NORD
OST
SÜD
WEST
Pakt50 für Nürnberg und ING-DiBa
– eine erfolgreiche Kooperation
»Ein Team mit gutem Altersmix
ermög licht Chancen für Jung und Alt,
die Stärken gemeinsam einzusetzen.
Wir haben das Potenzial älterer
Mitarbeiter erkannt.«
Birgit Mogler, Ressortleiterin Aus- und Weiterbildung,
ING-DiBa AG
Die Mitarbeiterinnen der ING-DiBa AG in Nürnberg: Christa Louis,
Evelyn Fink, Birgit Mogler, Ressortleiterin Aus- und Weiterbildung,
Gisela Ruppert, qualifiziert und vermittelt über den PaktNürnberg
Ein wichtiger Erfolg des Pakt50 für Nürnberg
ist der gelungene Aufbau einer Kooperation
verschiedener Arbeitsmarktpartner in einem
übergreifenden Netzwerk. Hervorzuheben ist
dabei der dreidimensionale Projektansatz.
Unter der Zielsetzung, ältere Langzeitarbeits -
lose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren,
arbeitet der Pakt auf den Ebenen Person, Organisation
und Region. Der Pakt50 für Nürnberg
setzt einerseits mittels Beratung, Coaching und
gezielter Qualifizierung direkt bei den Arbeitsuchenden
an, bezieht aber andererseits auch
die Arbeit mit regionalen Organisationen, d. h.
öffentlichen Institutionen und Wirtschaftsunternehmen,
mit ein. Als innovative Vermittlungsdienstleistung
sind beispielhaft die Vermittlungsworkshops
im Teilprojekt mit der ING-DiBa
zu nennen, bei denen sich potenzielle Arbeitgeber
und Arbeitsuchende barrierefrei kennenlernen
können. Auf konzeptioneller Seite haben
sich neue Modelle wie die „Aktivfirma“, die durch
die bfz gGmbH umgesetzt wird, bewährt. In einer
Aktivfirma wird der Vermittlungsprozess durch
die Teilnehmerinnen und Teilnehmer selbst in
einer Art Unternehmensstruktur gestaltet, was
zum Empowerment beiträgt und Vermittlungserfolge
befördert.
Während der zweijährigen Umsetzungszeit
konnten 940 ältere Langzeitarbeitlose aktiviert
und 264 in den Arbeitsmarkt integriert werden.
In der neuen Programmlaufzeit sollen insbesondere
die Aktivfirmen und die Coaching-Ansätze
fortgeführt werden, wobei der Pakt50 dann mit
der Partnerregion ARGE Fürth zusammenarbeiten
wird.
Die ING-DiBa als Unternehmen mit Weitblick
2007 der Region hat nicht nur im Rahmen des
Paktes mehrere ältere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter qualifiziert und eingestellt, sondern
achtet generell darauf, einen ausgewogenen
Altersmix bei der Neueinstellung zu realisieren
und altersgemischte Teams in ihren Call-Centern
einzusetzen. Zudem ist das Engagement der
Qualifizierungsleiter der ING-DiBa bei der
Betreuung der zukünftigen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter im Unternehmen als vorbildlich
zu würdigen.
ING-DiBa AG, Standort
Nürnberg
Branche
Kreditgewerbe
Unternehmensgröße
2.500 Beschäftigte
www.
ing-diba.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
10,4 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
3.648
Einwohnerzahl
499.113
Hauptwirtschaftszweige
unternehmensnahe
Dienstleistungen,
Gesundheitswesen,
Einzelhandel
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