Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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BAYERN<br />
Stadt Erlangen – GGFA Erlangen AöR<br />
Fifty up<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Gassmann Innovations goes fifty up<br />
– eine gelungene Kooperation<br />
»Von fifty up erhalten wir immer geeignete<br />
und motivierte Mitarbeiter. Die Leute sind<br />
gut vorbereitet und wollen arbeiten – dabei<br />
helfe ich gerne.«<br />
Tanja Gippert, Vertriebsdisponentin der Gassmann<br />
Innovations GmbH<br />
Bei der regionalen fifty up Award Verleihung v.l.n.r:<br />
Renate Schmidt, MdB ehem. Familienministerin, <strong>mit</strong> Axel Lindner,<br />
fifty up Projektverantwortlicher, und Tanja Gippert, Vertriebsdisponentin<br />
Gassmann Innovations GmbH<br />
Das GGFA-Projekt fifty up des Paktes Erlangen<br />
hat bis September <strong>2007</strong> insgesamt 203 Menschen<br />
in den allgemeinen Arbeitsmarkt integriert und<br />
456 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aktiviert.<br />
Die GGFA ist als kommunale Anstalt des öffentlichen<br />
Rechts hoheitlich <strong>mit</strong> der Integration der<br />
Erlanger Langzeitarbeitslosen beauftragt.<br />
Zahlreiche Kamingespräche, die Verleihung<br />
des GGFA fifty up Awards, ein eigener Newsletter<br />
und als Höhepunkt ein gemeinsamer Kongress<br />
<strong>mit</strong> vier anderen Pakten der Metropolregion<br />
Nürnberg <strong>mit</strong> Minister Franz Müntefering bildeten<br />
den Schwerpunkt der Öffentlichkeitsarbeit.<br />
Die Jobfabrik, ein zentrales Angebot des<br />
GGFA-Projektes, hat sich in der ersten Programmphase<br />
als effektives Profiling-, Aktivierungs- und<br />
Integrationsinstrument herausgebildet.<br />
In der zweiten Programmphase, Ingolstadt<br />
wird dabei der neue <strong>50plus</strong>-Partner sein, werden<br />
die bisherigen Ansätze zur Integration in den<br />
ersten Arbeitsmarkt durch ein spezielles Frauencoachangebot<br />
erweitert. Die bereits guten Unter-<br />
nehmenskontakte sollen durch einen eigenen<br />
“<strong>Unternehmen</strong>skümmerer” verstärkt werden.<br />
<strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> <strong>Weitblick</strong> <strong>2007</strong> ist<br />
Gassmann Innovations, die Personaldienstleistungseinheit<br />
der Gassmann Group, einem<br />
Hersteller von hochwertigen Kunststoffteilen.<br />
Der Personaldienstleister ist spezialisiert auf<br />
<strong>Unternehmen</strong> der Kunststofffertigung. Die<br />
bislang gelungene Kooperation <strong>mit</strong> fifty up in<br />
Verbindung <strong>mit</strong> sozialem Anspruch hat hervorragende<br />
Chancen für die Beschäftigung älterer<br />
Arbeitsuchender eröffnet. Menschen, die nach<br />
langer Arbeitslosigkeit ihr Selbstbewusstsein<br />
teilweise verloren hatten, wurde in Zusammenarbeit<br />
<strong>mit</strong> Gassmann Innovations die Angst vor<br />
einem beruflichen Neuanfang genommen. Dafür<br />
sorgten gestufte Betriebspraktika, teils gestützt<br />
durch Fahrdienste, die zur Vollzeitanstellung zu<br />
fairen Konditionen für alle Beteiligten führten.<br />
Die hohe Verbleibsquote und regelmäßige Übergänge<br />
in die Zielfirmen runden den positiven<br />
Eindruck ab.<br />
Gassmann Innovations<br />
GmbH<br />
Branche<br />
Dienstleistungsgewerbe<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
75 Beschäftigte<br />
www.<br />
gassmann.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
4,9 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
359<br />
Einwohnerzahl<br />
104.141<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Forschung- und Entwicklung,<br />
Medizintechnik,<br />
Gesundheitswesen<br />
47
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