Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
BAYERN<br />
Verbund Coburg: Jobcenter Stadt Coburg<br />
und der Landkreise Coburg, Kronach und Lichtenfels<br />
50+ in Oberfranken<br />
Leitunternehmen + regionale Partnerschaft<br />
+ Engagement<br />
LASCO Umformtechnik<br />
GmbH<br />
Branche<br />
Herstellung von Metallerzeugnissen<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
350 Beschäftigte<br />
davon 300 in Deutschland<br />
www.<br />
lasco.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
6,9 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
1.177<br />
Einwohnerzahl<br />
277.010<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Metallverarbeitung,<br />
Maschinenbau,<br />
Kunststoffverarbeitung<br />
»Der Pakt sucht den Erfahrungsaustausch<br />
<strong>mit</strong> <strong>Unternehmen</strong>, um Ältere gezielt fit<br />
für die Anforderungen in der Wirtschaft<br />
zu machen. Wir schätzen es, dass unser<br />
Rat nicht nur gefragt ist, sondern auch<br />
umgesetzt wird.«<br />
Friedrich Herdan, Geschäftsführer LASCO<br />
Umformtechnik GmbH<br />
In der LASCO Umformtechnik GmbH schätzt man den<br />
ausgeprägten Erfahrungsschatz älterer Beschäftigter, der im<br />
technischen Bereich von großem Vorteil ist.<br />
Der Beschäftigungspakt <strong>50plus</strong> in Oberfranken<br />
zeichnet sich durch ein effektives Netzwerk<br />
von Wirtschaft, Bildungsträgern, Arbeitsver<strong>mit</strong>tlung<br />
und Kommunen aus. Dieser Zusammenarbeit<br />
entspringen Ideen, Initiativen und Projekte<br />
für die Reaktivierung Älterer in der Arbeitswelt.<br />
Vor allem die <strong>Unternehmen</strong> des Netzwerkes<br />
unterstützen den Pakt auf vielfältige Weise.<br />
Auf Großflächenplakaten wird <strong>mit</strong> der „Leistung<br />
ohne Altersli<strong>mit</strong>“ für altersgemischte Teams<br />
geworben. Auf diesem Weg werden die projektinternen<br />
Job-Scouts bei der Akquise von Stellen<br />
unterstützt. Projekte wie Ingenieure <strong>50plus</strong> – <strong>mit</strong><br />
einer Integrationsquote von über 30 Prozent –<br />
sind Beispiele für eine enge Einbindung der<br />
<strong>Unternehmen</strong> in den Pakt. Auf diese Weise gelingen<br />
zugleich die Erprobung neuer effektiver<br />
Integrationsmodelle und eine verbesserte<br />
Deckung des Fachkräftebedarfs der <strong>Unternehmen</strong><br />
durch Ältere.<br />
Die Fortsetzung des Beschäftigungspaktes<br />
wird auf den Erfahrungen und den gewonnenen<br />
2.500 Firmenkontakten der ersten Programmphase<br />
basieren. Die erprobten Methoden und<br />
Instrumente wird man gemeinsam <strong>mit</strong> den<br />
Nachbarpakten der Metropolregion Nürnberg<br />
weiter verfeinern. Neuer Partner ist die Region<br />
der Arbeitsagentur Hof.<br />
Die LASCO Umformtechnik GmbH unterstützt<br />
den Beschäftigungspakt intensiv von der<br />
ersten Stunde an. Als Leitunternehmen für Stadt<br />
und Landkreis Coburg wirbt die Firma seit mehr<br />
als zwei Jahren gegenüber <strong>Unternehmen</strong> und<br />
Öffentlichkeit dafür, die Leistungspotenziale<br />
Älterer zu erkennen. Die Aussagen des Maschinenbauers<br />
haben auch deshalb eine hohe Glaubwürdigkeit,<br />
weil im <strong>Unternehmen</strong> annähernd<br />
jeder Dritte Beschäftigte 50 Jahre und älter ist.<br />
Das <strong>Unternehmen</strong> blickt auf über 140 erfolgreiche<br />
Geschäftsjahre zurück. LASCO produziert<br />
Werkzeugmaschinen, Anlagen und Automatisierungstechnik<br />
für die Metallmassiv- und<br />
Blechumformung, die Pulvermetallurgie<br />
und die Baustoffherstellung. Die Erzeugnisse<br />
werden von mehr als 1.000 Anwendern in<br />
über 60 Ländern der Erde eingesetzt.<br />
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