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Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

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NORD<br />

OST<br />

SÜD<br />

WEST<br />

BAYERN<br />

Verbund Coburg: Jobcenter Stadt Coburg<br />

und der Landkreise Coburg, Kronach und Lichtenfels<br />

50+ in Oberfranken<br />

Leitunternehmen + regionale Partnerschaft<br />

+ Engagement<br />

LASCO Umformtechnik<br />

GmbH<br />

Branche<br />

Herstellung von Metallerzeugnissen<br />

<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />

350 Beschäftigte<br />

davon 300 in Deutschland<br />

www.<br />

lasco.de<br />

Zur Wirtschafts struktur<br />

der Region<br />

Arbeitslosenquote<br />

6,9 %<br />

Anzahl der ALG II<br />

Empfänger/-innen<br />

über 50 Jahre<br />

1.177<br />

Einwohnerzahl<br />

277.010<br />

Hauptwirtschaftszweige<br />

Metallverarbeitung,<br />

Maschinenbau,<br />

Kunststoffverarbeitung<br />

»Der Pakt sucht den Erfahrungsaustausch<br />

<strong>mit</strong> <strong>Unternehmen</strong>, um Ältere gezielt fit<br />

für die Anforderungen in der Wirtschaft<br />

zu machen. Wir schätzen es, dass unser<br />

Rat nicht nur gefragt ist, sondern auch<br />

umgesetzt wird.«<br />

Friedrich Herdan, Geschäftsführer LASCO<br />

Umformtechnik GmbH<br />

In der LASCO Umformtechnik GmbH schätzt man den<br />

ausgeprägten Erfahrungsschatz älterer Beschäftigter, der im<br />

technischen Bereich von großem Vorteil ist.<br />

Der Beschäftigungspakt <strong>50plus</strong> in Oberfranken<br />

zeichnet sich durch ein effektives Netzwerk<br />

von Wirtschaft, Bildungsträgern, Arbeitsver<strong>mit</strong>tlung<br />

und Kommunen aus. Dieser Zusammenarbeit<br />

entspringen Ideen, Initiativen und Projekte<br />

für die Reaktivierung Älterer in der Arbeitswelt.<br />

Vor allem die <strong>Unternehmen</strong> des Netzwerkes<br />

unterstützen den Pakt auf vielfältige Weise.<br />

Auf Großflächenplakaten wird <strong>mit</strong> der „Leistung<br />

ohne Altersli<strong>mit</strong>“ für altersgemischte Teams<br />

geworben. Auf diesem Weg werden die projektinternen<br />

Job-Scouts bei der Akquise von Stellen<br />

unterstützt. Projekte wie Ingenieure <strong>50plus</strong> – <strong>mit</strong><br />

einer Integrationsquote von über 30 Prozent –<br />

sind Beispiele für eine enge Einbindung der<br />

<strong>Unternehmen</strong> in den Pakt. Auf diese Weise gelingen<br />

zugleich die Erprobung neuer effektiver<br />

Integrationsmodelle und eine verbesserte<br />

Deckung des Fachkräftebedarfs der <strong>Unternehmen</strong><br />

durch Ältere.<br />

Die Fortsetzung des Beschäftigungspaktes<br />

wird auf den Erfahrungen und den gewonnenen<br />

2.500 Firmenkontakten der ersten Programmphase<br />

basieren. Die erprobten Methoden und<br />

Instrumente wird man gemeinsam <strong>mit</strong> den<br />

Nachbarpakten der Metropolregion Nürnberg<br />

weiter verfeinern. Neuer Partner ist die Region<br />

der Arbeitsagentur Hof.<br />

Die LASCO Umformtechnik GmbH unterstützt<br />

den Beschäftigungspakt intensiv von der<br />

ersten Stunde an. Als Leitunternehmen für Stadt<br />

und Landkreis Coburg wirbt die Firma seit mehr<br />

als zwei Jahren gegenüber <strong>Unternehmen</strong> und<br />

Öffentlichkeit dafür, die Leistungspotenziale<br />

Älterer zu erkennen. Die Aussagen des Maschinenbauers<br />

haben auch deshalb eine hohe Glaubwürdigkeit,<br />

weil im <strong>Unternehmen</strong> annähernd<br />

jeder Dritte Beschäftigte 50 Jahre und älter ist.<br />

Das <strong>Unternehmen</strong> blickt auf über 140 erfolgreiche<br />

Geschäftsjahre zurück. LASCO produziert<br />

Werkzeugmaschinen, Anlagen und Automatisierungstechnik<br />

für die Metallmassiv- und<br />

Blechumformung, die Pulvermetallurgie<br />

und die Baustoffherstellung. Die Erzeugnisse<br />

werden von mehr als 1.000 Anwendern in<br />

über 60 Ländern der Erde eingesetzt.<br />

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