Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

NORD
OST
SÜD
WEST
SACHSEN
Arbeitsgemeinschaft Agentur für Arbeit –
Vogtlandkreis Grundsicherung für Arbeitsuchende
VITAL – Vogtländische Initiative
für Training und Arbeit Lebensälterer
VITAL ab 50 ist für die Älteren ein erfolgreicher
Türöffner auf dem Weg in den neuen Job
Bauerhin - Elektro - Wärme
GmbH
Branche
Metall- und Elektroindustrie
Unternehmensgröße
194 Beschäftigte
www.
bauerhin-trieb.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
11,8 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
1.927
Einwohnerzahl
87.246
Hauptwirtschaftszweige
Maschinenbau,
Metallverarbeitung,
Textilindustrie
»Einen besonderen Nutzen sieht
das Unternehmen in der hohen
Einsatzbereitschaft und der
Erfahrung der Arbeitnehmer,
die über 50 Jahre alt sind.«
Timo Altmann, Geschäftsführer
der Bauerhin - Wärme - Elektro GmbH
Betriebsleiter Sven Seidel (1. v.l.) der Bauerhin - Elektro - Wärme
GmbH mit zwei Arbeitnehmerinnen, die über den Beschäftigungspakt
„VITAL ab 50“ eingestellt wurden.
Der Beschäftigungspakt VITAL ab 50
zielt darauf ab, die Potenziale von älteren
Langzeitarbeitslosen zu ermitteln und
mit dem Bedarf der regionalen Wirtschaft
abzugleichen. Die Potenzialermittlung
erfolgt nach der Methode der Kompetenzbilanzierung.
Im Ergebnis werden individuelle
Integrationsstrategien erarbeitet und passgenaue
Vermittlungsvorschläge abgeleitet.
Der projektbezogene Lohnkostenzuschuss
erwies sich als erfolgreicher „Türöffner“.
Die passgenauen Bewerbervorschläge, kurze
Reaktionszeiten, unbürokratisches Herangehen
und Transparenz werden besonders von KMU
und Handwerksbetrieben geschätzt. Dies führte
zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
und einer hohen Anzahl von Integrationen.
Bisher wurden 561 Ältere in den allge -
meinen Arbeitsmarkt integriert und 1.288
aktiviert. Projektteilnehmende werden durch
Empowermentansätze, selbsthilfe- und beschäftigungsorientierte
Netzwerkansätze, gefordert,
gefördert und sozialpädagogisch begleitet. Das
Netzwerk aus Vertreterinnen und Vertretern der
regionalen Wirtschaft, Lokal politik, Kammern
und Verbänden unterstützt die Projektdurchführung.
In der zweiten Programmphase wird die Paktregion
auf die ARGE Zwickau - Stadt ausgedehnt.
Bisherige Erfahrungen werden transferiert.
Der Projektschwerpunkt - die Integration von
älteren Langzeitarbeitslosen in den allgemeinen
Arbeitsmarkt - wird beibehalten. Eine Fortführung
erfahren die erfolgreichen Empowermentansätze,
zukünftig partiell verknüpft mit
Elementen der Gesundheitsberatung.
Das Unternehmen Bauerhin - Wärme - Elektro
GmbH beschäftigt 194 Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer, davon 165 Frauen. 59
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind älter
als 50 Jahre. Für die Auswahl des Unternehmens
mit Weitblick waren Kriterien wie unbefristete
Einstellung von Älteren im Unternehmen,
Beschäftigung von Frauen (Gender Mainstreaming)
aber auch die Bereitschaft des Unternehmens
zur Durchführung der Erstausbildung
bedeutsam.
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