Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
THÜRINGEN<br />
Arbeitsgemeinschaften Stadt Eisenach, Landkreis Sonneberg, Landkreis Hildburghausen,<br />
Stadt Suhl, Landkreis Schmalkalden-Meiningen, Wartburgkreis<br />
STABiL – Südwestthüringer Tourismusnetzwerk<br />
für ältere Beschäftigte in Lohn<br />
Von denen, die auszogen... – AGILe Ältere finden<br />
auf der Wartburg eine neue Beschäftigung<br />
Steigenberger Hotel<br />
Thüringer Hof<br />
Branche<br />
Gastgewerbe<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
69 Beschäftigte<br />
www.<br />
eisenach.steigenberger.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
9,7 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
2.264<br />
Einwohnerzahl<br />
491.000<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Metall- und Kunststoffverarbeitung,<br />
Automobilzuliefererindustrie,<br />
Tourismus<br />
»Der Erfolg unseres Hauses definiert<br />
sich über Persönlichkeit, Vertrauen<br />
und Erfahrung im Miteinander und<br />
Füreinander von Jung und Alt.«<br />
Dr. Hans-Joachim Hook, Direktor im Steigenberger Hotel<br />
Thüringer Hof in Eisenach<br />
Dr. Hans-Joachim Hook, Geschäftsführer des Steigenberger<br />
Hotel Thüringer Hof schätzt die Zusammenarbeit <strong>mit</strong> dem<br />
Beschäftigungspakt Südwestthüringen.<br />
Innerhalb der Region Südwestthüringen<br />
wurden im Beschäftigungspakt STABiL 13<br />
regionale Zentren errichtet, die einerseits<br />
ältere Arbeitsuchende gezielt qualifizieren<br />
und integrieren, andererseits die touristische<br />
Infrastruktur in der Region pflegen und<br />
attraktiver gestalten. Die Verbindung von<br />
praktischer Arbeitserprobung und begleitender<br />
assistierter Ver<strong>mit</strong>tlung erwies sich als ein<br />
sehr wirksames Instrument.<br />
Im Rahmen der Projektlaufzeit wurden 2.450<br />
ältere Langzeit arbeitslose aktiviert, davon nahmen<br />
786 an Qualifizierungen teil. Mit der Bilanz<br />
von knapp 400 Integrationen im Voll-, Teilzeitund<br />
geringfügigen Bereich wurde die ursprüngliche<br />
Zielsetzung deutlich übertroffen. Zwei<br />
paktinterne Evaluierungen in Zusammenarbeit<br />
<strong>mit</strong> der Fachhochschule Schmalkalden begleiteten<br />
den Prozess und bewirkten inhaltliche<br />
Modifizierungen. Das Netzwerk, bestehend aus<br />
den sechs beteiligten ARGEn, den fünf Trägergesellschaften,<br />
der GFAW und weiteren Partnern,<br />
setzte erfolgreich die vom Regionalbeirat Südwestthüringen<br />
beschlossenen Aufgaben um.<br />
STABIL wird als AGIL - Aeltere gehen in Lohn<br />
fortgeführt. Das bedeutet, dass die Konzentration<br />
auf den touristischen Bereich zu Gunsten<br />
einer Ausweitung auf alle Wirtschaftsbereiche<br />
verstärkt wird. Das neue Netzwerk wird neben<br />
der ARGE SGB II Ilm-Kreis auch regionale Integrationsfachdienste,<br />
Rententräger, Krankenkassen,<br />
Bildungsträger und Kompetenzagenturen<br />
umfassen. Hier wird neben der regionalen<br />
Ausdehnung auch die Erweiterung der einbezogenen<br />
Partner angestrebt.<br />
Zum regionalen <strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> <strong>Weitblick</strong><br />
<strong>2007</strong> wurde das Steigenberger Hotel Thüringer<br />
Hof <strong>mit</strong> sechs erfolgreichen Ver<strong>mit</strong>tlungen auf<br />
Grund seiner guten und langfristigen Zusammenarbeit<br />
<strong>mit</strong> STABIL ausgewählt. Hervorzuheben<br />
sind die Offenheit und die Einstellung,<br />
die der Hoteldirektor und sein Team hinsichtlich<br />
der Potenziale von älteren Arbeitnehmerinnen<br />
und Arbeitnehmern vertreten. Deren Nutzung<br />
und Entfaltung sind gewinnbringend sowohl<br />
für das <strong>Unternehmen</strong> als auch für die älteren<br />
Beschäftigten.<br />
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