Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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THÜRINGEN<br />
Arbeitsgemeinschaft für Arbeitsuchende<br />
des Kyffhäuserkreises<br />
Neue Chancen für Ältere<br />
im Kyffhäuserkreis<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit<br />
– wesentliche Werte älterer Beschäftigter<br />
»Wir können und wollen nicht auf die<br />
Erfahrungswerte älterer Mitarbeiter verzichten.<br />
Ältere sind hundertprozentig<br />
zuverlässig und verantwortungsvoll in der<br />
Erledigung ihrer Arbeitsaufgaben.«<br />
Britta Ronnenberg, Geschäftsführerin der Klostergut<br />
Mostobst GmbH<br />
Erhard Schlennstedt wurde als Maurer bei der Klostergut Mostobst<br />
GmbH, einem Tochterunternehmen der Raiffeisen Agil Leese<br />
eG, über den Beschäftigungspakt im Kyffhäuserkreis eingestellt.<br />
Der Beschäftigungspakt Neue Chancen für<br />
Ältere im Kyffhäuserkreis zeichnet sich durch<br />
eine intensive Netzwerkarbeit aus. Die Aktivitäten<br />
des Beirates und die kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit<br />
haben zu einer nachhaltigen<br />
Sensibilisierung für die Beschäftigung Älterer<br />
in der Region beigetragen. Bei der <strong>Unternehmen</strong>sakquise<br />
erwies sich die direkte Ansprache<br />
durch qualifiziertes Personal als besonders<br />
erfolgreich. Die <strong>Unternehmen</strong> wurden insbesondere<br />
zu Einstellungsmöglichkeiten und finanziellen<br />
Eingliederungshilfen beraten.<br />
Darüber hinaus sind in der Zusammen -<br />
arbeit verschiedener Träger, die ältere Langzeitarbeitslose<br />
auf den Weg in den Arbeitsmarkt<br />
begleiten, nachhaltige Strukturen gewachsen.<br />
Hier bewährte sich insbesondere die langfristige<br />
Begleitung der Älteren. In der zweijährigen<br />
Umsetzungszeit des Projektes erfolgte die Aktivierung<br />
von 1.120 langzeitarbeitslosen Älteren.<br />
Die sich anschließende intensive Coachingund<br />
Ver<strong>mit</strong>tlungstätigkeit ermöglichte es,<br />
277 Ältere in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu<br />
integrieren.<br />
In der zweiten Programmphase werden<br />
die bewährten Ansätze gemeinsam <strong>mit</strong> dem<br />
Grundsicherungsamt des Eichsfeldkreises als<br />
neuem Paktpartner fortgeführt. Ein besonderes<br />
Augenmerk soll auf die arbeitsplatzbezogene<br />
Qualifizierung des Einzelnen gelegt werden,<br />
um den Einstieg in das Arbeitsleben zu erleichtern.<br />
Die Auszeichnung als <strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong><br />
<strong>Weitblick</strong> erhielt die Klostergut Mostobst GmbH.<br />
Sie baut Industrieobst an und führt in dem Klostergut<br />
Pflege- und Umbaumaßnahmen durch.<br />
Das soziale Engagement des <strong>Unternehmen</strong>s<br />
zeigt sich in dem kontinuierlich guten Kontakt<br />
zum Arbeitgeberservice sowie in der Anzahl<br />
der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.<br />
Von den 46 Beschäftigten sind 16 Personen<br />
über 50 Jahre, vier davon sind Frauen. Über den<br />
Beschäftigungspakt erfolgte die Ver<strong>mit</strong>tlung von<br />
drei älteren Langzeitarbeitslosen in ein befristetes<br />
Arbeitsverhältnis. Einer dieser Mitarbeiter<br />
wurde als Maurer für Umbauarbeiten in dem<br />
Klosterhof in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis<br />
übernommen.<br />
Klostergut Mostobst GmbH<br />
Branche<br />
Landwirtschaft<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
46 Beschäftigte<br />
www.<br />
moefi.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
16,0 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
1.451<br />
Einwohnerzahl<br />
87.491<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Metall- und Elektroindustrie,<br />
Fahrzeugbau,<br />
Dienstleistungsgewerbe<br />
35
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