Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
THÜRINGEN<br />
Stadt Jena – jenarbeit –<br />
COOP[+]<br />
Firmenentwicklung durch die Nutzung<br />
der beruflichen Erfahrung Älterer<br />
BZ Holzbau GmbH<br />
Branche<br />
Baugewerbe<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
8 Beschäftigte<br />
www.<br />
bzholzbau.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
10,4 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
708<br />
Einwohnerzahl<br />
102.441<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
metallverarbeitende Industrie,<br />
Optik,<br />
Medizintechnik<br />
Ȁltere Arbeitnehmer bringen viel<br />
Erfahrung <strong>mit</strong>. Sie integrieren sich<br />
problemlos im Team und agieren sicher<br />
in neuen Arbeitssituationen. Sie haben<br />
einen sehr respektvollen Umgang <strong>mit</strong><br />
unseren Kunden.«<br />
Hans-Jürgen Bräunin, geschäftsführender Gesellschafter der<br />
BZ Holzbau GmbH<br />
Für das <strong>Unternehmen</strong> BZ Holzbau GmbH ist das Arbeiten in einer<br />
altersgemischten Belegschaft wichtig.<br />
Dem Beschäftigungspakt COOP[+] ist es<br />
gelungen, durch gezielte individuelle Maßnahmen<br />
und persönliche Kontakte vor allem zu<br />
klein- und <strong>mit</strong>telständischen <strong>Unternehmen</strong> im<br />
Handwerks- und Dienstleistungsbereich über<br />
200 ältere Langzeitarbeitslose in den allgemeinen<br />
Arbeitsmarkt zu integrieren. Insgesamt<br />
wurden 970 Personen der Zielgruppe aktiviert.<br />
Als wesentliche Erfolgsfaktoren haben sich<br />
der individuelle Ansatz der Aktivierungs- und<br />
Integrationsstrategie – beginnend beim individuellen<br />
Coaching über arbeitsplatzorientierte<br />
Qualifizierungen bis hin zum Coaching noch<br />
nach der Einstellung – sowie die Absolvierung<br />
von Praktika erwiesen. Bei Bedarf erfolgen auch<br />
Beratungsgespräche <strong>mit</strong> den Arbeitgebern sowie<br />
eine finanzielle Unterstützung für Arbeitgeber<br />
während der Einarbeitungsphase.<br />
Die gewonnenen Erfahrungen werden in<br />
modifizierter Form in die zweite Programmphase<br />
einfließen und gemeinsam <strong>mit</strong> den neuen Partnerregionen<br />
Saale-Holzland-Kreis und Saalfeld-<br />
Rudolstadt umgesetzt. Dabei kann Jena auf ein in<br />
der ersten Programmphase aufgebautes stabiles<br />
Netzwerk an <strong>Unternehmen</strong> und politischen Entscheidungsträgern<br />
zurückgreifen. Die regionale<br />
Ausdehnung erweitert dieses Netzwerk im Sinne<br />
der Integration von älteren Langzeitarbeitslosen.<br />
Das vom Beschäftigungspakt COOP[+] ausgewählte<br />
<strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> <strong>Weitblick</strong> <strong>2007</strong>, die<br />
BZ Holzbau GmbH, ist ein <strong>Unternehmen</strong> dieses<br />
Netzwerkes. Der 1993 gegründete Handwerksbetrieb<br />
bietet verschiedene Dienstleistungen<br />
im Baubereich wie Tischler-, Maurer-, Betonbauer-,<br />
Fliesenleger- und Trockenbauarbeiten<br />
sowie Brandschutzmaßnahmen an. Dabei setzt<br />
das <strong>Unternehmen</strong> auf die Erfahrungen älterer<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Von den<br />
insgesamt acht Beschäftigten sind vier über 50<br />
Jahre. Zudem zeichnet sich der Handwerksbetrieb<br />
durch eine permanente marktorientierte<br />
Qualifizierung der Beschäftigten aus. Ausschlaggebend<br />
für die Nominierung des <strong>Unternehmen</strong>s<br />
ist die Anzahl von drei Neueinstellungen aus dem<br />
Beschäftigungspakt COOP[+].<br />
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