Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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SACHSEN-ANHALT<br />
Arbeitsgemeinschaft SGB II im Landkreis Stendal<br />
Netzwerk-Altmark-50++<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Die Flexibilität lebenserfahrener Menschen<br />
– ein Vorteil für das gesamte <strong>Unternehmen</strong><br />
»Durch eine gute Altersdurchmischung<br />
können wir jüngeren Mitarbeitern<br />
<strong>mit</strong> kleinen Kindern bei Spätdiensten<br />
entgegenkommen. Wir schätzen<br />
daher die Flexibilität unserer lebenserfahrenen<br />
Mitarbeiter.«<br />
Hans-Peter Haase, Geschäftsführer der Lebenshilfe<br />
ALTMARK - WEST gGmbH<br />
Hans-Peter Haase, Geschäftsführer der Lebenshilfe<br />
ALTMARK-WEST gGmbH<br />
In der ehemals landwirtschaftlich geprägten<br />
Region liegt die Arbeitslosigkeit bei den über<br />
50-Jährigen deutlich über 20 Prozent. Zur<br />
anspruchsvollen Zielstellung des Beschäftigungspaktes<br />
Netzwerk – Altmark 50++ gehört<br />
die Integration älterer Langzeitarbeitsloser <strong>mit</strong><br />
geringen Qualifikationen. Hierbei kommen<br />
Bewerbungstrainings, Profilings sowie Praktika<br />
zum Einsatz. In der bisherigen Umsetzung erwies<br />
sich insbesondere die Kombination aus Coaching<br />
und Praktikum als hilfreicher Ansatz, Projektteilnehmende<br />
nach langen Jahren der Arbeitslosigkeit<br />
in eine sozialversicherungspflichtige<br />
Beschäftigung zu ver<strong>mit</strong>teln.<br />
Dieser Ansatz soll auch in der zweiten Programmphase<br />
unter Beteiligung der Partnerregion<br />
Halberstadt fortgesetzt werden. Mit<br />
94 Integrationen bei 500 aktivierten älteren<br />
Langzeitarbeitslosen im Gesamtgebiet des Netzwerkes<br />
wurden in der ersten Programmphase<br />
20 Prozent aller Projektteilnehmenden in den<br />
ersten Arbeitsmarkt ver<strong>mit</strong>telt. Es gehört zu den<br />
eindrucksvollen Erfolgen des Projektes, dass<br />
<strong>Unternehmen</strong> dabei immer wieder mehrere<br />
ältere Langzeitarbeitslose eingestellt haben,<br />
weil sie von den da<strong>mit</strong> verbundenen Vorteilen<br />
überzeugt sind. Dies ist umso bemerkenswerter,<br />
als in der Region vorwiegend klein- und <strong>mit</strong>telständische<br />
<strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> geringer Personalfluktuation<br />
angesiedelt sind.<br />
Die als <strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> <strong>Weitblick</strong> <strong>2007</strong><br />
prämierte Lebenshilfe ALTMARK - WEST gGmbH<br />
hat während der gesamten Projektlaufzeit<br />
ins gesamt drei ältere Langzeitarbeitslose eingestellt.<br />
Gerade dieses <strong>Unternehmen</strong> schätzt<br />
die Mitarbeit Älterer und bereitet diese sehr<br />
sorgfältig auf zukünftige Aufgaben vor. Dabei<br />
werden die Gelassenheit der älteren Beschäftigten<br />
sowie die Bereitschaft zur Arbeit in den<br />
Nach<strong>mit</strong>tags- und Abendstunden besonders<br />
geschätzt. Darüber hinaus werden die Projektteilnehmenden,<br />
die nicht von der Lebenshilfe<br />
gGmbH übernommen werden, durch entsprechende<br />
Beurteilungen und Empfehlungen bei<br />
der weiteren Arbeitsuche unterstützt.<br />
Lebenshilfe ALTMARK-WEST<br />
gGmbH<br />
Branche<br />
Soziale Dienstleistungen<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
205 Beschäftigte<br />
www.<br />
lebenshilfe-altmark-west.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
16,3 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
1.996<br />
Einwohnerzahl<br />
225.812<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Landwirtschaft,<br />
Ernährungsindustrie,<br />
Automobilzuliefererindustrie<br />
33
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