Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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SACHSEN-ANHALT<br />
Arbeitsgemeinschaft SGB II des Burgenlandkreises<br />
Lebenswissen für eine starke Region Burgenlandkreis<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Im Burgenlandkreis schätzen die <strong>Unternehmen</strong><br />
Erfahrung und Lebenswissen der Älteren<br />
ARGE SGB II<br />
Burgenlandkreis<br />
»Auf Grund der positiven Einstellung<br />
und Zuverlässigkeit stellen unsere älteren<br />
Mitarbeiter einen unverzichtbaren Baustein<br />
unserer erfolgreichen Firmenentwicklung<br />
dar.«<br />
Axel Bielig, Geschäftsführer von Taxi - und Kurierdienst Bielig<br />
Geschäftsführer Axel Bielig schätzt die Zusammenarbeit <strong>mit</strong><br />
älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<br />
Der Beschäftigungspakt Lebenswissen für<br />
eine starke Region Burgenlandkreis begegnet<br />
sowohl der Beschäftigungslosigkeit Älterer als<br />
auch der demografischen Entwicklung in der<br />
Region Burgenlandkreis. Das Projekt Lebenswissen<br />
hat bisher rund 2.000 älteren Langzeitarbeitslosen<br />
die Möglichkeit geboten, sich im<br />
Rahmen der Findungsphase als integralem Teilprojekt<br />
einem Profiling zu stellen. Auf der Basis<br />
der Ergebnisse gelangen die Teilnehmerinnen<br />
und Teilnehmer ggf. in die Teilprojekte Ver<strong>mit</strong>tlungszentrum<br />
oder Kompetenzzentrum, wo sie<br />
eine intensivere Betreuung und Aktivierung<br />
erfahren.<br />
Auf der Grundlage einer tiefgründigen<br />
Eingangsanalyse, einem individualisierten<br />
Ver<strong>mit</strong>tlungscoaching, der Erarbeitung realistischer<br />
Integrationsstrategien sowie intensiv<br />
assistierter Bewerbungsaktivitäten werden im<br />
Ver<strong>mit</strong>tlungszentrum Vorurteile der <strong>Unternehmen</strong><br />
gegenüber älteren Bewerberinnen und<br />
Bewerbern abgebaut. Im Rahmen des Kompetenzzentrums<br />
werden Ältere durch entsprechende<br />
Unterstützung und Markterprobung auf<br />
eine eigene Existenzgründung vorbereitet. Im<br />
erfolgreichen, zwei jährigen Verlauf des Gesamtprojektes<br />
wurden 295 ältere Langzeitarbeits lose<br />
in den allgemeinen Arbeitsmarkt integriert. Darüber<br />
hinaus wurden 722 ältere Arbeitsuchende<br />
für Marktersatzmaßnahmen sowie weitere 285<br />
für Qualifizierungen und Praktika aktiviert.<br />
Das Projekt „Lebenswissen“ soll perspektivisch<br />
in modifizierter Form als „Arbeitsfabrik <strong>50plus</strong>“<br />
weitergeführt werden. Darin werden die Teilnehmerinnen<br />
und Teilnehmer in simulierten,<br />
betrieblichen Abteilungen aktiver in das Integrationscoaching<br />
eingebunden und als Dienstleister<br />
füreinander tätig. Neue Pakt-Partner<br />
sind der ehemalige Landkreis Weißenfels und<br />
der Eigenbetrieb für Arbeit (Saalekreis).<br />
Das <strong>Unternehmen</strong> Taxi - und Kurierdienst<br />
Bielig hat einen Beschäftigungsanteil älterer<br />
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von ca.<br />
30 Prozent und nimmt da<strong>mit</strong> eine Vorbildstellung<br />
in der Region ein. Über das Projekt „Lebenswissen“<br />
konnten zwei ältere Langzeitarbeitslose<br />
erfolgreich ins <strong>Unternehmen</strong> integriert werden.<br />
Taxi- und Kurierdienst Bielig<br />
Branche<br />
Landverkehr<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
15 Beschäftigte<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
17,6 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
3.267<br />
Einwohnerzahl<br />
204.110<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Nahrungs<strong>mit</strong>telindustrie,<br />
Weinanbau,<br />
Tourismus<br />
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