Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

BRANDENBURG
Jobcenter Oberspreewald-Lausitz
Perspektive50plus – Beschäftigungspakt
im Landkreis OSL »ALTERnativen«
NORD
OST
SÜD
WEST
Nutzung des Fachwissens und
der Arbeitserfahrung der Älteren
ALTERnativen
»Innerhalb des Beschäftigungspaktes
werden die neuen Mitarbeiter betriebsspezifisch
qualifiziert und intensiv
gecoacht. Dadurch haben wir passgenaue
Arbeitskräfte mit sozialer Kompetenz
zur Verfügung.«
Thomas Kanig, Geschäftsführer der FK Solartechnik GmbH
In der Fertigung: Valeri Datzkov, eingestellter Projektteilnehmer,
Thomas Kanig, Geschäftsführer der FK Solartechnik GmbH und
Hartmut Weise, eingestellter Projektteilnehmer (v.l.n.r.)
Der Beschäftigungspakt ALTERnativen des
Job Centers Oberspreewald-Lausitz setzt mit
einer beim Landkreis angesiedelten Koordinierungsstelle
und Akteuren der Arbeits- und
Beschäftigungsförderung vier Teilprojekte für
ältere Langzeitarbeitslose um. Das ursprüngliche
Ziel, 920 Personen zu aktivieren und 135 in den
allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren, wurde
mit bisher über 1.179 aktivierten und 441 integrierten
Personen weit übertroffen.
Einerseits erfolgt eine intensive Akquisition
von Unternehmen und deren Sensibilisierung
für die Situation älterer Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer. Andererseits findet eine gezielte
Aktivierung und passgenaue Qualifizierung der
Arbeitsuchenden statt. Es erfolgt der Einsatz aller
verfügbaren Instrumente sowie eine individuelle
Arbeit mit dem Einzelnen.
Der Projektansatz für die zweite Programmphase
ALTERnativen in der Lausitz wurde
gemeinsam mit der ARGE des Nachbarkreises
Spree-Neiße erarbeitet. Er sieht die Aktivierung
von 2.340 und die Integration von 663 Arbeit-
suchenden innerhalb der nächsten drei Jahre
vor. Zusätzlich zu den bisher schon erfolgreichen
Instrumenten und Strategien, wie Coaching und
Vermittlung in Praktika, wird verstärkt auf die
Eigeninitiative der Arbeitsuchenden durch den
Einsatz so genannter Förderschecks gesetzt.
Die Auswahl der FK Solartechnik GmbH
zur Auszeichnung als Unternehmen mit Weitblick
2007 erfolgte anhand von vier Kriterien
durch die Lenkungsgruppe des Paktes. Danach
zeichnet sich das Unternehmen durch die Nutzung
des Fachwissens und der Arbeitserfahrung
der Älteren, eine ausgewogene Altersstruktur,
gute Qualifizierungsmöglichkeiten für Ältere
und einen Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit
durch hohe Arbeitszeitflexibilität aus.
Das Unternehmen, das im November 2007
sein zehnjähriges Firmenjubiläum beging,
arbeitet eng mit dem Beschäftigungspakt
zu sammen. Bisher erhielten in dem flexiblen,
engagierten und altersgemischten Team vier
Personen einen Arbeitsvertrag, zwei davon
unbefristet.
FK Solartechnik GmbH
Branche
Solartechnik
Unternehmensgröße
16 Beschäftigte
www.
fksolar.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
18,2 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
2.224
Einwohnerzahl
129.000
Hauptwirtschaftszweige
Metall- und Elektroindustrie,
chemische Industrie,
Baugewerbe
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