Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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BRANDENBURG<br />
Jobcenter Elbe-Elster<br />
Beschäftigungspakt <strong>50plus</strong><br />
in der Region Elbe-Elster<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Generationen gehen gemeinsam<br />
– die Agrargenossenschaft Mühlberg e.G. zeigt wie<br />
»Ausschlaggebend für die Zusammenarbeit<br />
<strong>mit</strong> dem Beschäftigungspakt waren der<br />
Eingliederungszuschuss für Ältere, ein persönlicher<br />
Ansprechpartner und die unbürokratische<br />
Hilfe durch den Pakt <strong>50plus</strong>.«<br />
Uve Gliemann, Geschäftsführer der Agrargenossenschaft Mühlberg<br />
e. G.<br />
Geschäftsführer Uve Gliemann schätzt den ausgeprägten<br />
Erfahrungsschatz älterer Beschäftigter, der in einem landwirtschaftlichen<br />
<strong>Unternehmen</strong> von großem Vorteil ist.<br />
Kennzeichnend für den Beschäftigungspakt<br />
<strong>50plus</strong> in der Region Elbe-Elster ist der aus dem<br />
Pakt heraus entstandene Verein Generationen<br />
gehen gemeinsam G3. Er begründet eine enge<br />
und verbindliche Partnerschaft von unterschiedlichen<br />
Arbeitsmarktakteuren, die gemeinsam<br />
sechs Teilprojekte umsetzen. Diese Kooperation<br />
ist Grundlage für die Integrationserfolge bei<br />
älteren Arbeitsuchenden.<br />
Bisher wurden insgesamt 1.068 ältere<br />
Langzeitarbeitslose aus der Region aktiviert<br />
und 253 von ihnen (davon 90 Frauen) in eine<br />
sozialversicherungspflichtige Beschäftigung<br />
ver<strong>mit</strong>telt. Neben der intermediären Rolle<br />
des Vereins besteht eine Hauptaufgabe in der<br />
intensiven Aktivierung von älteren Langzeitarbeitslosen<br />
in der Region. Das <strong>mit</strong> Zielvereinbarungen<br />
verbundene komplexe Coaching<br />
der Arbeitsuchenden, bei dem u. a. auch der<br />
Lebensweltbezug der Kunden wie auch die individuellen<br />
Aktivierungsfortschritte einbezogen<br />
werden, ist ebenso erfolgreich wie die durch<br />
zusätzliches Mentoring unterstützte Existenzgründungsbegleitung.<br />
Zur Fortführung des Beschäftigungspaktes in<br />
der zweiten Programmphase haben die Akteure<br />
aus der Region Elbe-Elster eine Zusammenarbeit<br />
<strong>mit</strong> der ARGE SGB II des Landkreises Wittenberg<br />
auf den Weg gebracht. Geplant sind ein intensiver<br />
Austausch zwischen den Arbeitsmarktakteuren<br />
sowie die kooperative Nutzung der Potenziale<br />
in beiden Regionen zur Integration älterer<br />
Langzeitarbeitsloser. Ziel ist die Integration von<br />
210 älteren Langzeitarbeitslosen (davon 30 Existenzgründungen)<br />
pro Jahr innerhalb der zweiten<br />
Programmphase.<br />
Im Ergebnis der zweijährigen Projektumsetzung<br />
im Landkreis Elbe-Elster wurde unter<br />
Berücksichtigung der ländlich geprägten Struktur<br />
der Region das landwirtschaftliche <strong>Unternehmen</strong><br />
Agrargenossenschaft Mühlberg e. G. als<br />
<strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> <strong>Weitblick</strong> <strong>2007</strong> ausgewählt.<br />
Die Agrargenossenschaft Mühlberg e. G. <strong>mit</strong><br />
insgesamt 120 Beschäftigten hat sieben ältere<br />
Arbeitsuchende aus der Region erfolgreich in<br />
das <strong>Unternehmen</strong> integriert und ihnen wieder<br />
eine berufliche Zukunft in der Region Elbe-Elster<br />
geboten.<br />
Agrargenossenschaft<br />
Mühlberg e.G.<br />
Branche<br />
Landwirtschaft,<br />
Tierproduktion<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
120 Beschäftigte<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
18,3 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
2.068<br />
Einwohnerzahl<br />
124.000<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Metall- und Elektroindustrie,<br />
Automobilzuliefererindustrie,<br />
Nahrungs<strong>mit</strong>telindustrie<br />
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