Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
MECKLENBURG-VORPOMMERN<br />
Arbeitsgemeinschaften Landkreis Nordwestmecklenburg<br />
und Stadt Wismar<br />
QuEo – Qualifizierung und Erfahrungsoffensive<br />
in der Region Wismar und Nordwestmecklenburg<br />
Potenziale älterer Arbeitnehmerinnen<br />
und Arbeitnehmer erleben und erkennen<br />
Klützer Holzbau und<br />
Tischlerei GmbH<br />
Branche<br />
Holzgewerbe<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
8 Beschäftigte<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
14,0 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
1.772<br />
Einwohnerzahl<br />
164.544<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Metallgewerbe,<br />
Holzverarbeitung,<br />
Landwirtschaft<br />
»Durch die schrittweise Heranführung an<br />
ältere Arbeitnehmer konnten Berührungsängste,<br />
die ich im Vorfeld hatte, nachhaltig<br />
abgebaut werden.«<br />
Lars Baumann, Inhaber Klützer Holzbau und<br />
Tischlerei GmbH<br />
Über den Beschäftigungspakt reicherte die Klützer Holzbau und<br />
Tischlerei GmbH das <strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> Erfahrungswissen älterer<br />
Handwerker an.<br />
Der Beschäftigungspakt QUEO – Qualifizierung<br />
und Erfahrungsoffensive in der Region<br />
Wismar und Nordwestmecklenburg sieht seine<br />
Erfolgsfaktoren in seinem Kernelement, d. h.<br />
in der zusätzlichen intensiven Betreuung der<br />
älteren Langzeitarbeitslosen durch Ver<strong>mit</strong>tler<br />
bei den vier beauftragten Trägern. Hier wird die<br />
sofortige Ver<strong>mit</strong>telbarkeit der Bewerberinnen<br />
und Bewerber geprüft und eine kompetente<br />
Beratung bis hin zur bedarfsgerechten Qualifizierung<br />
gewährleistet. Langzeitpraktika unterstützen<br />
den Abbau von Ver<strong>mit</strong>tlungshemmnissen.<br />
Der quantitative Erfolg des Beschäftigungspaktes<br />
zeigt sich in der Aktivierung von insgesamt<br />
676 Teilnehmenden. Davon konnten bislang<br />
238 Personen erfolgreich integriert werden.<br />
In der zweiten Projektlaufzeit wird die<br />
ARGE der Landeshauptstadt Schwerin der neue<br />
Projektpartner des Paktverbundes sein. Das<br />
Aktivierungsmodul wird während der gesamten<br />
zweiten Programmphase durchgeführt und<br />
bildet lediglich den Einstieg. Darauf aufgesetzt<br />
erfolgen die individuellen intensiven Beratungs-<br />
und Betreuungsmodule. Eine weitere Konzeptänderung<br />
besteht in der Zahlung von erfolgsorientierten<br />
Prämien an die Träger. Gemeinsam<br />
<strong>mit</strong> allen Projektakteuren wird ein Erfolg versprechendes<br />
Netzwerk geschaffen, um über den<br />
Verbund den Teilnehmenden eine langfristige<br />
<strong>Perspektive</strong> auf dem Arbeitsmarkt zu eröffnen.<br />
Die Klützer Holzbau und Tischlerei GmbH<br />
hat den Vorteil erfahrener Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter, die über den Beschäftigungspakt<br />
ver<strong>mit</strong>telt wurden, erkannt. Zu Beginn<br />
des Projektes beschäftigte das <strong>Unternehmen</strong><br />
lediglich zwei jüngere Arbeitnehmer. Nachdem<br />
die Geschäftsführer über die risikolose Praktikumszeit<br />
das Potenzial besonders der älteren<br />
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erleben<br />
und erkennen konnten, entschieden sie sich zur<br />
Einstellung von fünf älteren Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern. Da<strong>mit</strong> wurde schließlich ein<br />
ausgewogenes Beschäftigungsverhältnis von<br />
fünf älteren zu drei jüngeren Arbeitnehmern<br />
hergestellt.<br />
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