Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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MECKLENBURG-VORPOMMERN<br />
Arbeitsgemeinschaft zur Grundsicherung<br />
für Arbeitsuchende im Landkreis Müritz<br />
Job – direkt 100<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Direktver<strong>mit</strong>tlung – ein erfolgreicher<br />
Projektansatz in der Region<br />
»Unsere Mitarbeiter legen täglich hunderte<br />
Kilometer zurück und transportieren<br />
wertvolle Fracht. Gerade Ältere bringen<br />
die nötige Erfahrung für diese verantwortungsvolle<br />
Tätigkeit <strong>mit</strong>.«<br />
Wolfram Kamprad, Prokurist der Arkona<br />
Schnell-Lieferdienst GmbH<br />
Das <strong>mit</strong>telständische <strong>Unternehmen</strong> hat sechs Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter über 50 Jahre im letzten Jahr über den Beschäftigungspakt<br />
eingestellt.<br />
Der Beschäftigungspakt Job-direkt 100 wird<br />
seit Herbst 2005 <strong>mit</strong> einem direkten, unbürokratischen<br />
und ver<strong>mit</strong>tlungsorientierten Ansatz<br />
durchgeführt. Die Integrationserfolge wurden<br />
durch die im Januar <strong>2007</strong> erfolgte Erweiterung<br />
des Projektes um eine bewerberorientierte Vorgehensweise<br />
verbessert. Der Verbleib von zuvor<br />
älteren Langzeitarbeitslosen in <strong>Unternehmen</strong><br />
wird im Bedarfsfall auch durch Qualifizierungen<br />
„on the job“ unterstützt.<br />
Durch den Ansatz des „Arbeitgeberprofiling“<br />
mündeten von bislang über 1.600 aktivierten<br />
Teilnehmenden 340 in ein sozialversicherungspflichtiges<br />
Beschäftigungsverhältnis ein, davon<br />
sind 330 Verträge unbefristet. Die einstellenden<br />
<strong>Unternehmen</strong> erhalten einen Eingliederungszuschuss<br />
in pauschalierter Höhe. Durch das Projekt<br />
wurden regionale <strong>Unternehmen</strong> nachhaltig<br />
für die Einstellung Älterer sensibilisiert, weitere<br />
Netzwerkpartner wurden als Multipli katoren für<br />
die zukünftige Arbeit gewonnen.<br />
Eine entscheidende Grundlage für die erfolgreiche<br />
Umsetzung ist das Prinzip der Freiwillig-<br />
keit. Dadurch wird die Motivation von älteren<br />
Arbeitsuchenden deutlich erhöht. Mit der<br />
intensiven und sehr effektiven Zusammenarbeit<br />
zwischen ARGE und Projektdienstleister wurde<br />
eine innovative Form des Public Private Partnership<br />
geschaffen.<br />
In der zweiten Projektphase wird der stellenorientierte<br />
und auf Freiwilligkeit basierende<br />
Ansatz fortgeführt. Job-direkt 100 wird um den<br />
Nachbarlandkreis Demmin erweitert.<br />
Das <strong>Unternehmen</strong> Arkona legt seit Jahren<br />
großen Wert auf die Erfahrung Älterer und hat<br />
durch deren besondere Loyalität eine höhere<br />
Planungssicherheit. Angesichts des Fachkräftemangels<br />
in der Branche ist die Einstellung<br />
Älterer aus Sicht des <strong>Unternehmen</strong>s auch selbstverständlich.<br />
Von den aktuell 150 Beschäftigten<br />
sind 27 Mitarbeiter 50 Jahre oder älter. Über<br />
Job-direkt 100 wurden sechs Kraftfahrer in das<br />
<strong>Unternehmen</strong> integriert. Seit diesem Jahr bildet<br />
das <strong>Unternehmen</strong> auch aus (drei Auszubildende)<br />
und wird diesen Bereich zukünftig weiter ausbauen.<br />
Arkona Schnell-Lieferdienst<br />
GmbH<br />
Branche<br />
Transportgewerbe<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
150 Beschäftigte<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
15 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
892<br />
Einwohnerzahl<br />
67.495<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Landwirtschaft,<br />
Gastgewerbe,<br />
Tourismus<br />
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