Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus

NIEDERSACHSEN
Arbeitsgemeinschaft Arbeit und Grundsicherung
des Landkreises Harburg
Logistik 50+ Reife Leistung
NORD
OST
SÜD
WEST
Logistik – eine Branche mit Zukunft
und großen Beschäftigungspotenzialen
»Personalsuche ist eine umfangreiche,
oft zeitaufwendige Aufgabe. Die Partner
von Logistik 50+ haben es mir mit ihrem
Service leicht gemacht, gute, erfahrene
und motivierte Mitarbeiter zu finden.«
Detlev Dose, geschäftsführender Gesellschafter der
STS - Sprinter Transport Service GmbH
Das Unternehmen hat über die Vermittlung des Beschäftigungspaktes
mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt.
Der Harburger Beschäftigungspakt Logistik
50+ hat sich seit 2005 als unternehmensnaher
Personaldienstleister einen guten Namen in der
südlichen Metropolregion Hamburg gemacht.
Mittels vielfältiger Sensibilisierungsaktivitäten,
klarer Serviceorientierung und Instrumenten
wie der „begleiteten Integration“ ist es gelungen,
einen stetig wachsenden Kundenstamm unter
den kleinen und mittelständischen Unternehmen
(KMU) des regionalen Logistiksektors aufzubauen.
Aktuell wurden rund 260 Integrationen
bei 900 Aktivierungen erreicht.
Der Beschäftigungspakt knüpft in der
zweiten Programmphase an diese Erfolge an,
setzt aber künftig auf einen breiten Branchenmix.
Jobscouts sollen durch ein systematisches
Erschließen von Beschäftigungspotenzialen und
eine Direktvermittlung von geeigneten älteren
Arbeitslosen im Landkreis Harburg und der
erweiterten Paktregion Landkreis Lüneburg dazu
beitragen, viele zusätzliche Integrationschancen
zu schaffen. Hierfür ist es erforderlich, weitere
prosperierende KMU aus der Region für den Paktverbund
zu gewinnen.
Zum Beispiel das Unternehmen von Detlev
Dose: Die 1996 gegründete STS - Sprinter Transport
Service GmbH gehört zu den Pakt-Partnern
der ersten Stunde im Landkreis Harburg. Bereits
im Frühjahr 2006 holte Detlev Dose einen der
ersten Logistik 50+ Absolventen als Fuhrparkbetreuer
in seinen Betrieb. Zwei weitere Teilnehmende
wurden für Tätigkeiten in der Lagerlogistik
und im Gütertransport eingestellt.
Die Beschäftigung Älterer gehört bei STS
zur guten Praxis: Ein Viertel der inzwischen
27-köpfigen Belegschaft ist älter als 50 Jahre
alt. Herr Dose achtet darauf, in jeder Abteilung
zumindest einen seiner „Älteren“ als Pendant
zu den Jüngeren zu haben. In dieser Konstel -
la tion kommen Lebens- und Berufserfahrung
sowie Flexibilität und Vielseitigkeit älterer
Beschäftigter besonders zum Tragen. Eigenschaften,
auf die das kleine Unternehmen mit
seiner breiten Dienstleistungspalette nicht
verzichten kann.
STS - Sprinter Transport
Service GmbH
Branche
Transport- und Logistik
Unternehmensgröße
27 Beschäftigte
www.
sts-sprinter.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
6,0 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
723
Einwohnerzahl
242.117
Hauptwirtschaftszweige
Bauwirtschaft,
Logistik,
Dienstleistungsgewerbe
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