Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
NIEDERSACHSEN<br />
Landkreis Göttingen<br />
<strong>50plus</strong> – Erfahrung zählt<br />
Empowerment – ein erfolgreicher Ansatz zur<br />
Integration von Langzeitarbeitslosen<br />
Lünemann GmbH & Co. KG<br />
Branche<br />
Großhandel<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
80 Beschäftigte<br />
www.<br />
luenemann.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
11,7%<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
2.315<br />
Einwohnerzahl<br />
265.000<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
verarbeitendes Gewerbe,<br />
Messtechnik,<br />
Forschung und Lehre<br />
»Kompetenz und profundes Know-how<br />
unserer älteren Mitarbeiter sind die Basis<br />
unseres Erfolges!«<br />
Josef Petermann, Geschäftsführer der Lünemann GmbH<br />
Empowerment als methodisches Gestaltungselement<br />
der Arbeitsberatung und -ver<strong>mit</strong>tlung<br />
unterstützt ältere Langzeitarbeitslose bei der<br />
Entdeckung und Erschließung eigener Stärken.<br />
Eine individuelle Begleitung und vielfältige Hilfestellungen<br />
ermöglichen es, Leistungsbereitschaft<br />
und Leistungsfähigkeit weiterzuentwickeln.<br />
Wichtigstes Ziel des Empowerments in der<br />
Beratung und Ver<strong>mit</strong>tlung von älteren Arbeitslosen<br />
ist die Beseitigung von persönlichen Problemlagen,<br />
die der Wiedererlangung, dem Erhalt<br />
oder der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit<br />
entgegenstehen. Durch Stärkung der Motivation,<br />
der Eigeninitiative und der Kreativität<br />
sowie durch die Einbindung in ein Netzwerk wird<br />
die Grundlage geschaffen, Langzeitarbeitslose<br />
aktiv am Ver<strong>mit</strong>tlungsprozess zu beteiligen und<br />
sich selbst initiativ um eine Beschäftigung zu<br />
bemühen.<br />
Entsprechend den Erfahrungen in der ersten<br />
Programmphase gilt die Prämisse, dass es für die<br />
Zielgruppe keine universalen Lösungsansätze<br />
gibt. Der künftige Beschäftigungspakt <strong>50plus</strong><br />
– Erfahrung zählt in Südniedersachsen wird <strong>mit</strong><br />
den neuen Partnern, den ARGEn Northeim und<br />
Landkreis Osterode, die bisherige erfolgreiche<br />
Arbeit vertieft und ausgeweitet.<br />
Die <strong>Unternehmen</strong>sgeschichte der Firma<br />
Lünemann GmbH & Co. KG reicht bis in das<br />
Jahr 1783 zurück. Ursprünglich als Schmiede<br />
gegründet, ist sie heute ein moderner Fachmarkt<br />
für das Handwerk, den Häuslebauer und den<br />
Heimwerker. Das <strong>Unternehmen</strong> hat sich <strong>mit</strong><br />
großem Engagement in die regionale Sensibilisierungs-<br />
und Marketingkampagne des Beschäftigungspaktes<br />
eingebracht und steht als wichtiger<br />
Multiplikator für die Ziele der <strong>Perspektive</strong><br />
<strong>50plus</strong> ein.<br />
Belegschaft der Lünemann GmbH: Für das <strong>Unternehmen</strong> ist<br />
das Arbeiten in altersgemischten Teams wichtig für den Erfahrungstransfer<br />
zwischen Jung und Alt.<br />
Im Rahmen des Beschäftigungspaktes<br />
Göttingen wurden 1.029 Langzeitarbeitslose<br />
aktiviert, davon 316 erfolgreich in den allgemeinen<br />
Arbeitsmarkt integriert.<br />
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