Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2007 - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
HAMBURG<br />
team.arbeit.hamburg – Hamburger Arbeitsgemeinschaft SGB II<br />
<strong>mit</strong>nmang – Hamburger Initiative für Arbeit <strong>50plus</strong><br />
Eine Direktansprache von <strong>Unternehmen</strong><br />
bringt Erfolge<br />
ECE Projektmanagement<br />
G.m.b.H. & Co. KG<br />
Branche<br />
Immobilien<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
2.000 Beschäftigte<br />
www.<br />
ece.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
8,7 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
12.520<br />
Einwohnerzahl<br />
1.720.632<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
verarbeitendes Gewerbe,<br />
Groß- und Einzelhandel,<br />
Dienstleistungsgewerbe<br />
»Ältere Beschäftigte besitzen nicht nur<br />
wertvolle Berufserfahrungen, sie verfügen<br />
zugleich über hohe soziale Kompetenzen<br />
im Umgang <strong>mit</strong> Kollegen und Kunden.<br />
Ihre Identifikation <strong>mit</strong> dem <strong>Unternehmen</strong><br />
fördert ein gutes Betriebsklima.«<br />
Rolf Kamprad, Bereichsleiter Personal bei der ECE Projektmanagement<br />
GmbH<br />
ECE ist Partner im <strong>Unternehmen</strong>snetzwerk „alliance <strong>50plus</strong>“,<br />
das den Hamburger Beschäftigungspakt unterstützt.<br />
Im Rahmen des Beschäftigungspaktes<br />
<strong>mit</strong>nmang - Hamburger Initiative für Arbeit<br />
– 50 plus wurden bis Ende September <strong>2007</strong><br />
rund 1.872 Langzeitarbeitslose aktiviert und<br />
536 ältere Arbeitslose in den Arbeitsmarkt<br />
integriert. Die Umsetzung erfolgte durch<br />
die ARGE team.arbeit.hamburg in enger<br />
Ko operation <strong>mit</strong> fünf erfahrenen Hamburger<br />
Weiterbildungs- und Beschäftigungsträgern<br />
(KoALA Kooperation Arbeiten, Lernen und<br />
Ausbildung e.V., Grone Netzwerk Hamburg<br />
gGmbH, PlusPunkt GmbH, Rackow Schule GmbH,<br />
SBB Kompetenz gGmbH/hamburger arbeit<br />
Beschäftigungsgesellschaft mbH). So<strong>mit</strong> konnten<br />
vielfältige Erfahrungen, unterschiedliche<br />
An sätze und Inhalte zum Tragen kommen.<br />
Besonders erfolgreich waren die individuelle<br />
Beratung und intensive Betreuung der<br />
Teilnehmerinnen und Teilnehmer vom Profiling<br />
über Coaching, Qualifizierung und Gesundheitsvorsorge<br />
(körperliche/mentale Fitness)<br />
bis zur Ver<strong>mit</strong>tlung. Das Ziel der begleitenden<br />
Imagekampagne, <strong>Unternehmen</strong> und Öffentlichkeit<br />
für das Potenzial der Zielgruppe 50 plus zu<br />
sensibilisieren und so einen Bewusstseinswandel<br />
anzustoßen, wurde durch eine durchgängige<br />
Pressearbeit erreicht. Die Direktansprache und<br />
Gewinnung von <strong>Unternehmen</strong> für den Beschäftigungspakt<br />
und die Zielgruppe 50 plus ist durch<br />
die alliance 50 plus – Hamburger <strong>Unternehmen</strong><br />
für Arbeitnehmer über 50 erfolgreich angelaufen.<br />
Von 13 Initialpartnern ist die alliance 50 plus<br />
inzwischen auf 92 <strong>Unternehmen</strong> angewachsen.<br />
Das <strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> <strong>Weitblick</strong> <strong>2007</strong>, die<br />
ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG,<br />
ist zuverlässiger Partner der alliance 50 plus.<br />
In dem <strong>Unternehmen</strong> erhalten <strong>mit</strong>nmang-<br />
Teilnehmende eine Beschäftigungschance.<br />
Ein gesunder Altersmix ist Bestandteil einer<br />
erfolgreichen Personalpolitik im <strong>Unternehmen</strong>,<br />
die Synergie effekte zwischen Alt und Jung,<br />
neuem Wissen und Erfahrung zielgerichtet<br />
fördert und nutzt.<br />
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