2. Ausgabe 2011 - Perspektive 50plus

sind gemeinsam geplant,
koordiniert und durchgeführt.
„Im Bereich Fallmanagement
50plus leite ich das Projekt
‘Impuls 2011‘. Hier werden
unsere 50plus-Teilnehmer bei
dem ersten Arbeitsmarkt zu
eröffnen. Das experimentierfreudige
Zusammenarbeiten
ist ein Garant für den Erfolg“,
sagt Matthias Schultze.
Wichtige Partner für die
>>Jobwerkstatt ALTERna­
zwischen allen Beteiligten
schafft eine Vertrauensbasis,
die den gesamten Vermittlungsprozess
trägt. Das merke ich
bei den Gesprächen mit Arbeitgebern
und Teilnehmern: Sei
es nun bei beim Akquirieren
von regionalen Arbeitgebern
AUSGEPACKT:
Kodex 50plus, DER
Der Kodex wird als pragmatischer
„Werkzeugkasten“ verstanden.
Er ist eine Grundlage für die
Sicherung, Bekanntmachung
und Weiterentwicklung sowohl
der Programmphilosophie von
Perspektive 50plus als auch
konkret erprobter Methoden und
Ansätze aus den Beschäftigungspakten.
Matthias Schulze,
Arbeitsvermittler 50plus Jobcenter Erfurt
Katharina Seidel,
Unternehmensakquise
Juliana Theuerkauf,
Projektleiterin 50plus Jobcenter Landkreis
Nordhausen
der Bewältigung alltäglicher
Lebensaufgaben beraten und
begleitet. Wichtig dabei ist die
städtische Netzwerkarbeit für
schnelle und unkomplizierte
Hilfsangebote, um persönliche
Probleme langfristig zu beseitigen“,
sagt Franziska Krebs.
Und nicht nur in der täglichen
Arbeit mit den älteren
Langzeitarbeitslosen setzt
man auf das Know-How der
Paktpartner. Es geht auch
darum, bewährte Methoden
immer wieder weiterzuentwickeln
und auch neue Wege
auszuprobieren.
„Der stete Austausch mit den
Projektträgern ist eine interessante
und herausfordernde
Aufgabe. Aber genau diese
Verbindungen schaffen oft erst
die Möglichkeit, für unsere
Teilnehmer eine Chance auf
tiv>Jobwerkstatt ALTERnativ