Die Lupe 2/2011 - Hauszeitschrift des ... - Diakoniewerk Essen

2April 2011
Die Lupe
Hauszeitschrift des Diakoniewerks Essen
Bahnhofsmission eröffnet Kinderlounge
Neue Leitung im Restaurant „Church“
Rekordteilnahme bei Fortbildungen
Grüne Damen werben um Ehrenamtliche
Hartmut Hüttenhoff leitet Verwaltung
Jubiläums-Fußballturnier für Menschen
mit Behinderungen

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Impressum Die Lupe
Herausgegeben vom Diakoniewerk Essen
Bergerhauser Straße 17, 45136 Essen
Telefon 0201 · 26 64 0, Telefax 0201 · 26 64 199
info@diakoniewerk-essen.de
www.diakoniewerk-essen.de
Redaktion: Vera Roos (Altenzentrum Kray), Ylva Schreiber
(Karl-Schreiner-Haus), Heinz Horstick (Haus Prosperstraße),
Bernhard Munzel (Geschäftsstelle),
Michael Obst (Johannes-Böttcher-Haus)
Grafik Design: Q3 design, Dortmund, www.Q3design.de
Druck: P & W Druck und Verlag GmbH, Essen
Essen, April 2011
Die Lupe erscheint vierteljährlich.
Redaktionsschluss für die nächste Ausgabe: 15. Juni 2011.
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Impressum
2April 2011
2

Monatslosung Juni 2011:
„Einer teilt reichlich aus und hat immer mehr;
ein anderer kargt, wo er nicht soll, und wird
doch ärmer.“
(Sprüche 11, 24)
Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter,
aus dem Buch der Sprüche Salomos, oder besser:
aus dem Buch der Sprichwörter Salomos, stammt
die Monatslosung für den Monat Juni. Über mehrere
Jahrhunderte hinweg sind in diesem Buch aus
dem Alten Testament Sprichwörter gesammelt worden,
darunter sehr bekannte, wie: „Hochmut kommt
vor dem Fall.“ (Sprüche 16,18) und: „Wer anderen
eine Grube gräbt, fällt selbst hinein.“ (Sprüche
26,27). Für den Juni können wir nun lesen: „Einer
teilt reichlich aus und hat immer mehr; ein anderer
kargt, wo er nicht soll, und wird doch ärmer.“
Ein Sprichwort, so meint der Sprach- und Lite -
raturwissenschaftler Wolfgang Mieder, ist ein „allgemein
bekannter, festgeprägter Satz, der eine Lebens -
regel oder Weisheit in prägnanter, kurzer Form ausdrückt.“
Die Lebensregel der Sprichwörter im Buch
der Sprüche Salomos lautet: Es gibt einen Zusam -
men hang zwischen Tun und Ergehen. „Wie man in
den Wald hineinruft, so schallt es heraus.“ Hier
allerdings ethisch zugespitzt: Wer sich sozial für
seine Mitmenschen engagiert, wird belohnt. Eine
Erkenntnis, die die Grünen Damen, von denen in
dieser Ausgabe der Lupe berichtet wird, wohl bestätigen,
wenn sie sagen: „Ich bekomme bei meinen
Besuchen viel Wärme und Anerkennung von den
Menschen zurück, die ich besuche.“ Auch die meisten
anderen Mitarbeitenden im Werk würden für
ihr Aufgabengebiet diesen Satz unterschreiben.
Für die Verfasser der Sprüche Salomos war dieser
Zusammenhang zwischen Tun und Ergehen ein Zei -
chen der Verlässlichkeit der Welt. So funktioniert die
Welt. Und Gott war der Garant für diese Ver läss -
lichkeit. Ein Garant, den man allerdings nicht nö -
tigen konnte, denn das Buch der Sprüche Salo mos
weiß auch, dass es diesen Zusammenhang zwischen
Tun und Ergehen nicht immer gibt. Wir müssen
skeptisch anmerken, dass es einen solchen Zu sam -
menhang ganz selten gibt. Unsere Lebenserfah rung
ist, dass der, der anderen eine Grube gräbt, keineswegs
in diese Grube fallen muss – und dass der, der
Wort vorab
Ein Wort vorab
Pfarrer Karl-Horst Junge,
Vorstandsvorsitzender
kargt, wo er nicht soll, durchaus nicht ärmer wird,
son dern häufig genug steinreich.
Jesus stellt einen anderen Zusammen hang her.
Den zwischen der Liebe zu Gott und der Liebe zum
Nächsten. Wer Gottes Güte traut, wird das Gute für
den Mitmenschen suchen. Luther hat dafür das Bild
vom guten Baum gewählt, der gute Früchte trägt.
Wer die Welt als Schöpfung Gottes sieht, wird mit
den Ressourcen dieser Erde nachhaltig umgehen.
Wer die Mitmenschen als Kinder Got tes versteht,
wird sich bemühen, ihnen im Wortsinn gerecht zu
werden. Wer dem Erbarmen Gottes traut, wird den
Menschen zutrauen, sich zu ändern. Die Liebe zu
Gott verändert die Haltung zur Welt und diese veränderte
Haltung wirkt sich in den Struk tu ren unserer
Gegenwart aus.
Die Lupe, die vor Ihnen liegt, zeigt in kleiner All -
tagsmünze, was das konkret bedeuten kann: Kinder
am Bahnhof nicht allein zu lassen, Menschen mit
Behinderungen in vielfältiger Form Teilhabe zu er -
möglichen, die Fähigkeiten in der Pflege zu verbessern,
um Alten und Kranken gerecht zu werden,
Kranke zu besuchen, Pflegebedürftige nicht allein zu
lassen, Kindern einen Raum zum Spielen und Ler -
nen zu geben, Menschen auf verschiedenen Arbeits -
fel dern zu qualifizieren. Der Zusammenhang zwischen
der Liebe zu Gott und der Liebe zum Nächsten
verändert immer wieder den Alltag der Men -
schen, und oft gilt dann auch der Zusammenhang,
den unser Sprichwort sieht: Viele, die dabei in Beruf
und Eh ren amt reichlich austeilen, bekommen viel
zurück. Ich denke, Sie werden dies bestätigen.
Ich wünsche Ihnen einen schönen Sommer.
Pfarrer Karl-Horst Junge
Vorstandsvorsitzender
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ktuelles Thema
Das aktuelle Thema
Spielzimmer für kleine Reisende:
Bahnhofsmission eröffnet neue Kinderlounge
Zum Start gab’s Schokoladenkuchen und Ka -
kao: Eine extra neu eingerichtete Kinder lounge
hat die Essener Bahnhofsmission nun in ihren
Räumlichkeiten offiziell eröffnet. Um War -
tezeiten auf Anschlusszüge zu überbrücken oder
die Kinder in Ruhe versorgen zu können, steht
sie Familien, aber auch allein reisenden Kindern
als zielgruppengerecht gestalteter Auf enthaltsort
direkt im Bahnhofsbereich zur Verfügung.
„Neben einer Ruhezone mit gemütlichen
Sitz säcken, in der sich die Kinder von den Reise
strapazen ausruhen können, bieten wir auch
Spielmöglichkeiten und kreative Ange bote“, erläuterte
Markus Siebert, Leiter der Bahnhofsmis
sion Essen. „Für aktive Kinder, die nach
einer langen Zugfahrt verstärkten Bewe gungs -
drang verspüren, stehen auch Aktionsan gebote
wie etwa in unserer Bauecke zur Verfü gung.“
Zusätzlich hält die Bahnhofsmission einen
separaten Raum für Mütter mit Kleinkin dern
vor, in dem Still- und Wickelmöglich kei ten ge -
geben sind.
Eröffneten gemeinsam die Kinderlounge: Christian Baron, Vorsitzen -
der der Konferenz für Kirchliche Bahnhofsmission, Caritas-Direktor
Heinrich Verweyen, Markus Siebert, Leiter der Bahnhofsmission
Essen, Geschäftsführer Joachim Eumann und Klaus Teschner, Vorsitzender
des Verbandes der Deutschen Evangelischen Bahnhofs -
mission (von links).
Zur Eröffnung der Kinderlounge übergab
Bahnhofsmanager Karl-Wilhelm
Drews (links) an Markus Siebert,
Leíter der Bahnhofsmission Essen,
einen DB-Spielzeugzug.
„Die Einrichtung der Kinderlounge ist zu -
nächst einmal auf fünf Jahre hin angelegt und
wird für diesen Zeitraum mit 100.000 Euro von
der Deutschen Bahn gefördert“, machten Hein -
rich Verweyen, Direktor des Caritasver ban des
für die Stadt Essen, und Geschäftsführer Joachim
Eu mann im Rahmen der gemeinsamen
Eröffnung deutlich. „Dadurch ist es uns möglich,
die Kin derlounge von zwei pädagogisch
geschulten Mitarbeitern betreuen zu lassen“, so
die Verant wortlichen beider Träger.
Auch die bei der Eröffnung anwesenden
Chris tian Baron, Vorsitzender der Konferenz
für Kirchliche Bahnhofsmission, und Bahn hofsmanager
Karl-Wilhelm Drews freuten sich über
die vorbildliche Umsetzung des Kinderlounge-
Konzepts, das als neues Service-Angebot für
Bahnreisende deutschlandweit an insgesamt
fünf Bahnhöfen eingeführt wird. Geöffnet ist
die Essener Kinderlounge entsprechend der
Öffnungszeiten der Bahnhofsmission werktags
von 8.30 Uhr bis 22.00 Uhr und samstags von
10.00 Uhr bis 18.00 Uhr.

Gelungener Auftakt: Peter Renzel, Geschäftsbereichsvorstand Jugend, Bildung und Soziales der Stadt Essen
und Neue-Arbeit-Geschäftsführer Michael Stelzner (rechts) begrüßten die zukünftigen Stadtteilmütter.
Neue-Arbeit-Geschäfts -
führer Michael Stelzner
erläuterte das Konzept
des neuen IntegrationsundBeschäftigungsprojekts.
Stadtteilmütter in NRW: Aktiv für Arbeit und Integration
Essen ist – gemeinsam mit Bochum und
Dort mund – seit neustem eine von drei Modell -
städten für das Pilotprojekt „Stadtteilmütter in
NRW – Aktiv für Arbeit und Integration“. Dabei
werden Frauen unterschiedlicher Nationalität
und Herkunft zu „Stadtteilmüttern“ qualifiziert.
Ab Sommer 2011 werden sie in dieser Funktion
als Kontaktpersonen für Migrantenfamilien in
ihrem Stadtteil fungieren. Ihr Einsatzort ist dabei
nicht nur auf die Familie beschränkt, sondern sie
können beispielsweise auch in Schulen und Ver -
einen tätig werden. Die Frauen informieren niedrigschwellig
über das deutsche Bildungs- und
Ausbildungssystem, helfen bei Ämterbesuchen
und geben Orientierung über Institutionen und
Einrichtungen.
Das Vorhaben „Stadtteilmütter
in NRW“ zeichnet sich dabei vor
allem durch seinen doppelten An satz
aus. Während die Stadtteil mütter
andere Menschen durch ihre Mit -
arbeit im Inte grationsprojekt un -
terstützen, werden sie selbst durch
eine gezielte begleitende Qua lifikation
auf eine berufliche Tätig -
keit – etwa im sozialen Bereich – vorbereitet.
Träger des Projekts sind das
Ministerium für Arbeit, Integration und So ziales
des Landes Nordrhein-Westfalen, die Regio -
naldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit
sowie die Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe.
In Essen sorgen die Neue Arbeit der Dia konie
und das JobCenter Essen für die Realisie rung des
Vorhabens.
So absolvieren zurzeit insgesamt 25 Frauen
aus der Türkei, dem Libanon, aus Marokko, dem
Iran, dem Irak, aus Palästina, Ghana, Äthiopien,
dem Tschad, aus Bosnien-Herzegowina, Polen,
Kooperation
Kooperationspartner
Griechenland und Thailand eine sechsmonatige
Einstiegsqualifizierung bei der Neuen Arbeit. In
der nachfolgenden zunächst einjährigen sozialversicherungspflichtigen
Beschäftigung als Stadt -
teilmütter werden die Basiskompetenzen wie
Kommunikation und Konfliktmanagement vertieft.
Weitere Inhalte der Arbeit sind die Themen
„Ausbildung und Beschäftigung“, „Gesundheit
und Mobilität“ sowie „Familie und Erziehung“.
Während der insgesamt 18-monatigen Projekt -
phase erhalten die zurzeit langzeitarbeitslosen
Frauen weiter Leistungen vom JobCenter. Da -
nach soll der Übergang in den Arbeitsmarkt ge -
lingen – mögliche Tätigkeitsfelder liegen vor al -
lem im sozialen und pflegerischen Bereich, wo
ein wachsender Arbeitskräftebedarf feststellbar
ist.
Zum Hintergrund:
In NRW leben 4,3 Mio. Menschen mit Mi -
grationshintergrund. Im Vergleich zu Menschen
ohne Migrationshintergrund sind sie mehr als
doppelt so häufig arbeitslos und überproportional
von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen. Ge -
rade Frauen haben schlechtere Chancen auf dem
Arbeitsmarkt. Ihre Möglichkeiten will das Lan -
des projekt „Stadtteilmütter“ verbessern.
Die Erprobung dieses für Nordrhein-West -
falen neuen Ansatzes wird vom Ministerium für
Arbeit, Integration und Soziales des Landes
Nordrhein-Westfalen mit ESF-Mitteln, von den
JobCentern mit Bundesmitteln, und von der
Dia konie Rheinland-Westfalen-Lippe mit Eigen -
mitteln finanziell unterstützt. Die Mittel des
Euro päischen Sozialfonds (ESF) stehen für Maß -
nahmen zur Schaffung von Chancengleich heit
und einem besseren Zugang zum Ar beitsmarkt
zur Verfügung.
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ooperation
Kooperationspartner
Kronenkreuzverleihung für langjährige
Dienste in der Diakonie
Herzlichen Glückwunsch: Im Rahmen einer kleinen
Feierstunde im Gemeindesaal der Reforma -
tions kirche verlieh Diakonie-Pfarrer Karl-Horst
Junge gemeinsam mit Geschäftsführerin Martina
Pollert und Gesamtpflegedienstleitung Elfriede
Seifert (hintere Reihe, von links) im Namen der
Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe das Gol -
dene Kronenkreuz für langjährige Dienste in der
Diakonie an: Kinderkrankenschwester Charlotte
Gericke, MSD-Verwaltungsangestellte Annelie
Sewz, MSD-Mitarbeiterin Helga Stauf und
Altenpfleger Werner Reuter (vordere Reihe, von
links).
Diakoniestationen mit neuer Homepage
Symbolische Scheckübergabe:
Im Anschluss an die Kronenkreuzverleihung wurde Achim Bronner vom
Aposteljugendhaus der Ev. Kirchengemeinde Essen-Frohnhausen der
Tombola-Erlös des Mitarbeiterfestes für das Projekt „Treff nach 13“ zur
Betreuung sozial benachteiligter Kinder übergeben.
Übersichtlich, informativ und nutzerorientiert:
Die neu gestaltete Homepage der Diako -
niestationen Essen bietet nicht nur viele Infos
rund ums Thema ambulante Pflege, sondern
auch das komplette Leistungsangebot und alle
wichtigen Ansprechpartner an den einzelnen
Standorten. So lassen sich aktuelle Veran stal tungen
ebenso schnell finden, wie die nächstgelegene
Diakoniestation mit den entsprechenden Kontaktdaten.
Eine Volltextsuche ermöglicht zudem
die Recherche nach bestimmten Stich wörtern
und ein kurzes Video gibt einen ersten Überblick
über die Tätigkeitsfelder der Diakonie stationen.
Ein Besuch lohnt sich:
www.diakoniestationen-essen.de
Sorgten für einen angemessenen musikalischen
Rahmen: Thomas Rudolph (Klavier)
und Annemarie Platzer (Querflöte).

Einrichtungen
Aus den Einrichtungen
Maximilian Loeven übernimmt Church-Restaurantleitung
Maximilian Loeven hat die Restaurantleitung
im Church übernommen. Gemeinsam mit seiner
Stellvertreterin Judith Sporken, die für den Be -
reich Service zuständig ist, ist er nun für das
Diakonie-Restaurant im Haus der Evangelischen
Kirche am Salzmarkt verantwortlich. Der 46-jährige
Essener verfügt über einen jahrzehntelangen
gastronomischen Erfahrungsschatz, den er nun
in das A.i.D.-Ausbildungsrestaurant einbringen
wird. Mit großem Dank wurde gleichzeitig Hans-
Dirk Halbfell verabschiedet, der das Church als
„Senior-Coach“ interimsweise hervorragend ge -
leitet hatte.
Osteraktion der Kreativwerkstatt
im Church-Depot
Eine kunterbunte Auswahl selbstgefertigter Deko-Oster -
hasen präsentierte die A.i.D.-Kreativwerkstatt zur Osterzeit im
Depot im Church. In dem direkt am Restaurant angrenzenden
Secondhand-Laden wurden die farbenfrohen Unikate angeboten,
die von langzeitarbeitslosen Menschen aus hochwertigen
Materialien gestaltet wurden. Der Verkaufserlös der Osteraktion
kam wiederum direkt dem Kreativprojekt der A.i.D. zugute.
Veranstaltungshinweis:
Mittwoch, 8. Juni 2011, 19.00 Uhr:
„Es ist nie zu spät – von Charly Chaplin
bis Karl heinz Böhm“
Autorenlesung mit Dietmar Grieser
Eine Veranstaltung aus der Reihe „Lieber lesen
lassen“ in Kooperation mit der Melange e.V.
Eintritt: 10 Euro.
Vorverkauf: Ab sofort im Church.
A.i.D.-Stand beim 3. Essener Frauenkirchentag in Holsterhausen
Unter dem Motto: „FrauenLeben – da ist was
drin!“ fand der 3. Essener Frauenkirchentag im
Melanchthon-Gemeindezentrum in Holster -
hausen statt. Eingeladen war auch die A.i.D., die
auf ihrem Stand eine kleine Auswahl attraktiver
Secondhand-Artikel, Modeschmuck und Acces -
soires anbot. Zudem sorgten verschiedene Holz -
arbeiten, die von langzeitarbeitslosen Menschen
in der Kreativabteilung der A.i.D. angefertigt wurden,
für großes Interesse bei den Besucherinnen.
Ein starkes Team: Serviceleiterin
Judith Sporken und Restaurantleiter
Maximillian Loeven sind Ansprech -
partner im Church.
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inrichtungen
Aus den Einrichtungen
Wohngruppe Kray qualifiziert Mitarbeitende
Gleich drei Mitarbeiterinnen der Wohngrup -
pe Kray des Seniorenzentrums Margarethenhöhe
konnten sich jetzt über den Abschluss einer erf
olgreichen Qualifizierungsmaßnahme freuen.
Wäh rend sich Monika Luggin und Svenja Reine-
Pape im Bereich der Sterbebegleitung fortbildeten,
schloss Sandra Nitzsche eine halbjährige
Weiterbildung zur Praxisanleiterin für Auszubil -
dende ab, die die Bereiche Pädagogik, Rahmen -
lehr plan und Ausbildungsrichtlinien umfasste.
Damit ist die 27-jährige Altenpflegerin für den
Ausbildungsabschnitt innerhalb der Wohngruppe
Kray zuständig, den alle der zurzeit insgesamt
neun Altenpflegerinnen und Altenpfleger des
Seniorenzentrums Margarethenhöhe während
ihrer Ausbildung durchlaufen. Zudem hält sie als
Mentorin für die beiden hauptsächlich in der
Wohngruppe Kray eingesetzten Azubis den
Kontakt zur Schule und unterstützt diese bei den
Prüfungsvorbereitungen.
Therapieschwein Felix besucht Altenzentrum Kray
Die einjährige berufsbegleitende Weiterbil -
dung „Palliative Care“ des Netzwerks Palliativ me -
dizin Essen absolvierte demgegenüber Alten pfle -
gerin Monika Luggin, bei der die Behandlung,
Pflege und Begleitung schwerstkranker und sterbender
Menschen im Vordergrund stand. Eben -
falls ein Jahr umfasste auch die Weiterbildung
„Sterbebegleitung“ von Sozialarbeiterin Svenja
Reine-Pape, die im Sozialen Dienst der Wohn -
grup pe tätig ist. Im Mittelpunkt stand dabei die
persönliche, soziale, psychologische, spirituelle
und pflegerische Auseinandersetzung mit der
Thematik. Beide Mitarbeiterinnen, die zusätzlich
ehrenamtlich im Hospiz Essen-Steele tätig sind,
bringen die vermittelte Fachkompetenz, Erfah -
rung und Haltung nun auch in das gesamte
Mitarbeiterteam der Wohngruppe ein und haben
bereits einen Materialkoffer zur individuellen Be -
gleitung sterbender Menschen zusammengestellt.
Insgesamt 18 gebrauchte mechanische Pflegebetten inklusive Matratzen und
Nachtschränke gingen nun vom Seniorenzentrum Margarethenhöhe aus auf
große Fahrt: Das Ev. Martin-Luther-Zentrum für Bildung und Diakonie, das in
der Breslauer Diözese der Evangelisch-Augsburgerischen Kirche tätig ist, schickte
eigens einen LKW, um die gespendeten Pflegebetten bis an ihren neuen Be -
stimmungsort nach Polen zu transportieren.
Erfolgreiche Weiterbildungen: Svenja Reine-Pape,
Monika Luggin und Sandra Nitzsche (von links) werden
von Wohnbereichsleiterin Sylvia Rochelmeyer
(2. von links) und Einrichtungsleiter Friedrich
Mentzen zu ihren Abschlüssen beglückwünscht.
Seniorenzentrum Margarethenhöhe spendet Pflegebetten für Polen
Schwein gehabt: Gemeinsam mit „Herrchen“ Daan Vermeulen besuchte
das aus Funk und Fernsehen bekannte Therapieschwein Felix das Al ten -
zentrum Kray und bescherte den anwesenden Bewohnerinnen und Bewohnern
einen außergewöhnlichen Nachmittag. Mit vielen interessanten
Geschichtchen rund um sein Minischwein sorgte Physiotherapeut Vermeulen
für eine heitere Runde und rief bei so manch einem Senior die ein
oder andere „schweinische“ Erinnerung aus früheren Zeiten wach.

Große Karnevalsdisco im Internat für Hörgeschädigte
„Helau und Alaaf“ hieß es auch im Internat für
hörgeschädigte Schülerinnen und Schüler: Pas -
send zum Anlass füllte sich die zur Disco umgestaltete
Mensa mit allerlei lustigen und skurrilen
Gestalten. Furchterregende Skelette bewegten
sich im Rhythmus der Musik und schottische
„Bravehearts“ erfüllten den Saal mit Kriegs ge -
schrei. Getanzt und geschunkelt wurde zu typischen
Karnevals- und Partyhits, und auch die
traditionelle Po lo naise durfte da natürlich nicht
fehlen. Beim anschließenden Kos tüm wettbewerb
zog letztlich aller dings der unübersehbare Leucht -
turm die meisten Stimmen auf sich und strahlte
dank Urkunde und Pizzagutschein noch den ge -
samten Abend.
Hörgeschädigten-Internate bei BRD - Italien in Dortmund
Fußball verbindet! Rund 50 fußballbegeisterte Schülerinnen und Schüler
des Internats für Hörgeschädigte in der Curtiusstraße und des Fritz-von-
Waldthausen-Internats fuhren nach Dortmund, um den Fußballklassiker
Deutschland gegen Italien vor heimischer Kulisse zu verfolgen. Unter Flut -
licht erlebten alle eine wunderbare, stimmungsvolle Atmosphäre, während
Schweinsteiger, Podolski & Co. auf dem Rasen den Ball laufen ließen. Trotz
eines späten Gegentores zum 1:1 ging es gut gelaunt wieder nach Hause, wo
man sich noch zum „Kicken“ verabredete, getreu des Mottos: Nach dem Spiel
ist vor dem Spiel!
Internat für Hörgeschädigte gewinnt integratives Schachturnier
Integratives Schachturnier im Internat für
Hörgeschädigte: Neben der Heimmannschaft
und dem Fritz-von-Waldthausen-Internats nah -
men auch die Heimstatt Engelbert, das Dia -
koniewerk Michaelshoven aus Köln, die Graf-
Recke-Stiftung aus Hilden und eine spontan
gebildete Mixmannschaft teil. In maximal 30minütigen
„Blitzschach“-Partien reichte die
Altersspanne von neun bis 20 Jahren, wobei
Ehrengast Ulrich Wolf vom Schachverein Wat -
tenscheid 1930 das Equipment stellte und auch
zu einem Simultan-Schachduell zur Verfügung
„Norddeutsche“ Karnevalsparty
im Haus Esmarchstraße: Unter
dem Motto „Mit Freunden aus
dem kühlen Norden“ wurde die
traditionelle Karnevalsparty an
Weiberfastnacht gefeiert. Neben
den obligatorischen Büttenreden
und einer Kostümprämierung
sorgte vor allem die hauseigene
„HE-Rentnerband“ für große
Begeisterungsstürme.
stand. Der Turniersieg ging schließlich an das
Internat für Hörgeschädigte mit Mirco Ahrenholtz
als bestem Einzelspieler. Herzlichen Glückwunsch!
Aus den Internaten: Thorsten Mühlberg,
Freizeitpädagoge im Internat für Hörgeschädigte
und Andreas Mittelstädt, Freizeitkoordinator im
Fritz-von-Waldthausen-Internat
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itelthema
Titelthema
10. Essener Fußballturnier für Menschen mit geistiger Behinderung:
Ex-Profi Willi Landgraf Schirmherr des Jubiläumsturniers
Einen besonderen Gast durfte das Diakonie -
werk Essen zu seinem Jubiläums-Fuß ball turnier
für Menschen mit geistiger Behin derung begrüßen:
Gemeinsam mit Hansjörg Mandler, Päda -
gogischer Direktor des Diakonie werks Essen,
eröffnete Ex-Profi Willi Landgraf als Schirmherr
das bereits zum zehnten Mal ausgerichtete Tur -
nier. Während der ersten Spiele stand der beliebte
Fußballer den anwesenden Sportlern und
Zuschauern zudem für eine ex klusive Auto -
gramm stunde zur Verfügung.
Insgesamt elf Mannschaften mit rund 100
Sportlern liefen – wie immer lautstark unterstützt
von zahlreichen Fans – beim traditionellen
Gründonnerstag-Turnier in der Sporthalle Ber -
ge borbeck auf. Allein fünf Mannschaften stellten
dabei die vier Wohneinrichtungen des Diakonie -
werks Essen: Neben der in der leistungsstarken
Gruppe startenden ersten Mannschaft des Hau -
ses Baasstraße aus Dellwig nahmen auch das
Haus Rüselstraße (Altendorf) sowie die Teams
des Wilhelm-Becker-Hauses (Überruhr) und des
Tolle Veranstaltung: Der Pädagogische Direktor Hansjörg
Mandler eröffnete das Turnier gemeinsam mit Spieler
Hans-Dieter Nübel vom Haus Baasstraße, Schirmherr
Willi Landgraf und den Organisatoren Uwe Mandel und
Sabrina Schäfer vom Haus Baasstraße. Während der
Pause sorgte das Ensemble „Tanzbar“ für gute Unterhal -
tung (Bild rechts).
Johannes-Böttcher-Hauses (Kupferdreh) teil.
Hinzu kamen die befreundeten Mannschaften
von der Stiftung Hephata, des DJK Franz-Sales
sowie der Franz-Sales-Werkstätten.
Konnte sich in der spielstarken Gruppe wie
erwartet Titelverteidiger und Seriensieger DJK
Franz-Sales einmal mehr souverän durchsetzen,
herrschte in der spielschwächeren Gruppe Hoch -
spannung bis zur letzten Minute. Und nach
einem dramatischen Turnierverlauf wuchs letztendlich
die Mannschaft des Hauses Rüselstraße
über sich hinaus und sorgte dafür, dass der Pokal
nach Essen-Altendorf kam.
Organisator Uwe Mandel, Einrichtungsleiter
des Hauses Baasstraße, war mit der Veranstal -
tung und der Stimmung im Publikum jedenfalls
vollauf zufrieden. „Dem olympischen Motto
‚Dabei sein ist alles‘ kommt gerade bei unseren
auch körperlich eingeschränkten Teilnehmern
eine besondere Bedeutung zu“, erläuterte Man -
del. „Wir freuen uns jedenfalls sehr darüber, dass
sich unser Osterturnier zu einem festen Treff -
punkt der freundschaftlichen Begegnung geistig
behinderter Menschen in Essen entwickelt hat
und uns Willi Landgraf als Schirmherr unseres
Jubiläumsturniers so hilfreich unterstützt hat“,
so Mandel.
Vorfreude auf das Jubiläum:
Rund 100 Sportlerinnen und Sportler nehmen
jedes Jahr an der beliebten Veranstaltung teil.

Kleine Sensation: In der Gruppe II gewann
das Haus Rüselstraße den Pokal.
Endergebnisse:
Gruppe I (spielstark):
1. DJK Franz-Sales-Haus
2. Franz-Sales-Werkstätten I
3. Haus Baasstraße
4. Franz-Sales-Werkstätten III
Gruppe II (spielschwach):
1. Haus Rüselstraße
2. Hephata I
3. Wilhelm-Becker-Haus
4. Johannes-Böttcher-Haus
5. Franz-Sales-Werkstätten II
6. Hephata II
7. Haus Baasstraße II
1.000 Mitarbeitende sorgen für
Teilnahmerekord bei Fortbildungen
Teilnahmerekord im Fortbildungsbereich: Ins -
gesamt 998 Mitarbeitende nahmen im Jahr 2010
an den 67 Seminarangeboten des Fortbil dungs -
referats teil. Diese Zahlen sind erfreulich, machen
sie doch deutlich, dass viele Mitarbeitende erkannt
haben, dass Fortbildung den Horizont er weitert,
die Arbeit qualifiziert und die Teilnehmen den persönlich
„nach vorne“ bringt.
Alle Fortbildungsangebote, die in den Arbeits -
bereichen Pflege, Pädagogik, Hauswirtschaft, Ver -
wal tung, Beratung und Begleitung angeboten werden,
sind „geerdet“: In jedem Herbst werden die
Einrichtungen und Dienste gebeten, Fortbildungs -
notwendigkeiten und -wünsche zu sammeln. Von
diesen Vorschlägen werden rund 70 % in das interne
Fortbildungsprogramm aufgenommen. Das,
was dort nicht angeboten werden kann, kann in
vielen Fällen durch die Inanspruchnahme externer
Angebote abgedeckt werden. So nahmen insgesamt
147 Mitarbeitende an ein- oder mehrtägigen
Spezial-, Fort- und Weiterbildungen anderer Trä -
ger teil.
Die Auswertung der einzelnen Seminare zeigt:
Es hat sich gelohnt! Denn das Qualitätsniveau der
Seminare des Diakoniewerks wird als sehr hoch
bewertet. Das macht uns stolz und ist gleichfalls
eine Herausforderung, im Bemühen um unsere
Fort bildungsangebote nicht nachzulassen.
Hansjörg Mandler,
Pädagogischer Direktor
10 11

ericht + Hintergrund
Bericht und Hintergrund
Ehrenamt mit Herz: Rund 200 Grüne Damen und Herren
engagieren sich in Essen
Seit mehr als 35 Jahren engagieren sich die
Grü nen Damen und Herren ehrenamtlich in
Kran kenhäusern und Altenpflegeeinrichtungen
in Essen. Sie kümmern sich zum einen in besonderer
Weise um Menschen, die in Altenpflege -
einrichtungen leben und gestalten dort den All -
tag interessanter und bunter. Zum anderen be -
gleiten sie Menschen, die ins Krankenhaus eingewiesen
wurden, um ihnen dort mit Gesprä chen
oder kleinen Besorgungen zu Seite zu stehen. Das
Aufgabengebiet reicht von regelmäßigen Besu -
chen über Patientenbüchereien, Beglei tung ins
Café und Vermittlung von Seelsorge bis hin zum
Vorlesen der Zeitung, damit auch eine Teilhabe
am Alltag möglich wird.
Zurzeit sind die Grünen Damen und Herren
in insgesamt 11 Pflegeeinrichtungen und sieben
Krankenhäusern im gesamten Essener Stadt ge -
biet aktiv. Es ist ein ehrenamtlicher Dienst, der
aus den Einrichtungen nicht mehr wegzudenken
ist und über den Patientinnen und Patienten so -
wie Bewohnerinnen und Bewohner sich gleichermaßen
freuen. Die hauptamtlichen Mitar -
bei te rinnen und Mitarbeiter verstehen diesen
Dienst im täglichen Arbeitsablauf als eine hilfreiche
Un ter stützung ihrer Arbeit.
Stadtweit koordiniert wird der Arbeitsbereich
vom Haus der Ev. Kirche aus. Dort finden re -
gel mäßige Treffen der Einsatzleitungen statt,
die den Dienst in den jeweiligen Einrich -
tungen vor Ort leiten. Neben dem gegenseitigen
Austausch über praktische und
aktuelle Fragen und Entwicklun gen wird
hier auch das gemeinsame Fortbil dungs -
angebot entwickelt, das allen Grünen Da -
men und Herren kostenlos zur Verfü -
gung steht. Veranstaltungen zu grundsätzlichen
Themen wie etwa Gesprächsführung werden
da bei durch in ter essante medizinische Vorträge
über bestimmte Krankheitsbilder ergänzt.
Neue Mitarbeitende, die Interesse an einer
ehrenamtlichen Tätigkeit als Grüne Dame oder
Grüner Herr haben, werden von einem netten
und erfahrenen Team fachkundig auf ihre neue
Aufgabe in den Altenpflegeeinrichtungen oder
im Krankenhaus vorbereitet. Rund 200 Grüne
Damen und Herren sind zurzeit schon in insgesamt
18 Standorten in Essen tätig. Im Zuhören,
im Gespräch und in der persönlichen Zuwen -
dung erleben sie täglich, wie wertvoll und erfüllend
die Begegnung mit Menschen sein kann, die
in einer besonderen Lebenssituation Zuwendung
und Nähe benötigen.
Was neue Ehrenamtliche mitbringen sollten:
Einige Stunden Zeit pro Woche
Freundlichkeit und Kontaktfreudigkeit
Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
Was das Diakoniewerk übernimmt:
Sorgfältige Einweisung und Fortbildungen
Regelmäßiger Austausch und Beratung
Voller Ehrenamts-Versicherungsschutz
Gemeinsame Ausflüge und Feiern
Mit Freude und Engagement:
Die Grünen Damen und Herren leisten in Krankenhäusern
und Altenpflegeeinrichtungen einen unverzichtbaren Dienst.

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Neue ehrenamtliche Grüne Damen und Herren werden sorgfältig
auf ihr neues Einsatzgebiet vorbereitet.
Kontakt und weitere Informationen:
Weitere Informationen über die Arbeitsgebiete
und Einsatzorte in Essen gibt Ansprechpartnerin
Sylvia Irrgang, die vom Haus der Ev. Kirche aus
den Dienst der Grünen Damen und Herren ko -
ordiniert.
Die Standorte der Grünen Damen und Herren in Essen:
Ev. Altenzentrum am Emscherpark
Lohwiese 20, 45329 Essen
Seniorenstift Martin Luther
Schilfstraße 3, 45357 Essen
Ev. Altenheim Bethesda
Wüstenhöferstraße 177
45355 Essen
Friedrich-Ebert-Zentrum
Schonnefeldstraße 86, 45326 Essen
Alfried Krupp Krankenhaus
Rüttenscheid
Alfried-Krupp-Straße 21
45131 Essen
Waldthausen-Stift
Hohlweg 2, 45147 Essen
Universitätsklinikum Essen
Hufelandstraße 55, 45122 Essen
Kliniken Essen-Mitte
Huyssens-Stiftung
Henricistraße 92, 45136 Essen
Seniorenstiftung Adolphinum
Obere Fuhr 42, 45136 Essen
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Haus der Evangelischen Kirche
III. Hagen 39, 45127 Essen
Unsere Adresse:
Haus der Ev. Kirche
III. Hagen 39, 45127 Essen
Telefon 0201 · 22 05 155
s.irrgang@diakoniewerk-essen.de
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Ansprechpartnerin Sylvia Irrgang
ist zuständig für die Koor dination der
Grünen Damen und Herren in Essen.
Kliniken Essen-Mitte
Knappschafts-Krankenhaus
Am Deimelsberg 34 a, 45276 Essen
Martineum
Ev. Seniorenzentrum Essen-Steele
Augenerstraße 36, 45276 Essen
Alfried Krupp Krankenhaus Steele
Hellweg 100, 45276 Essen
Altenzentrum Kray
Burgundenweg 3-5, 45307 Essen
St. Ludgeri-Altenheim
Propsteistraße 11-13, 45239 Essen
Kliniken Essen-Süd
Ev. Krankenhaus Essen-Werden gGmbH
Pattbergstraße 1-3, 45239 Essen
Ruhrland-Klinik
Tüschener Weg 40, 45239 Essen
Paul-Hannig-Heim
Heidhauser Straße 270, 45239 Essen
Ev. Senioren Zentrum Kettwig
Wilhelmstraße 5-7, 45219 Essen
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urz gemeldet
Kurz gemeldet
BlickPunkt 101 beim „Ehrenzeller Frühling“
Veranstaltungshinweise: Bitte vormerken!
Zum 3. Tag der Evangelischen Pflege -
be ratung laden die diakonischen Alten -
hil fe-Träger am Samstag, 28. Mai 2011,
ein. Nach bewährtem Konzept werden an
15 Standorten im gesamten Essener
Stadtgebiet attraktive Infoveranstal tungen
rund ums Thema Pflege stattfinden.
Weitere Informationen gibt die Zentrale
Pflegeberatung im Haus der Ev. Kirche,
Telefon 0201 · 22 05 158.
Sutter Verlag spendet Warnwesten
an Kita „Wühlmäuse“
Große Freude bei den Kindern der Kindertagesstätte
„Wühl mäuse“: Insgesamt 40 leuchtend gelbe Warnwesten
spendete jetzt der Sutter Telefonbuchverlag an die kleinen
Wühlmäuse, die diese unverzüglich in Beschlag nahmen. Das
Verlagshaus folgte damit einem Aufruf von Radio Essen, das
um Sponsoren für die Aktion zur Sicherheit im Straßen -
verkehr warb. Rund 1.500 reflektierende Warnwesten spendete
der Telefonbuchverlag daraufhin an alle Kitas im Essener
Stadtbezirk Steele/Kray. Vielen Dank!
Beim letzten „Ehrenzeller Frühling“ vor der geplanten großen Umgestaltung des
Ehrenzeller Marktes in Altendorf präsentierte auch das Quartierbüro Blick Punkt 101
samt zugehörigem Team der „Ambulanten Hilfen zur Erziehung“ sein umfangreiches
Angebot. Gemeinsam mit den lokalen Partnern wie der Allbau AG – mit Maskottchen
Albert – dem ISSAB, der Stadt Essen sowie der Neuen Arbeit der Diakonie wurde für
frühlingshafte Unterhaltung für Jung und Alt gesorgt. „Wir freuen uns schon jetzt auf
die vielversprechende Umgestaltung des Platzes“, so BlickPunkt 101-Koordinatorin
Regina Moock, die auch für das dort befindliche Stadtumbaubüro zuständig ist. „Vor
allem das geplante Café-Angebot der Neuen Arbeit, das direkt neben dem Radladen
als zusätzliche Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger entstehen soll, wird den
Ehrenzeller Markt deutlich aufwerten“, so Moock.
Großes Interesse bei Erstsemester-Veranstaltung
Im Rahmen einer Einführungsveranstaltung für Erstsemester präsentierten
zahlreiche Einrichtungen des Diakoniewerks ihren jeweiligen Arbeitsbereich an
der Universität Dusiburg-Essen. Die überaus interessierten Studierenden der
Sozialarbeit und Sozialpäda gogik erhielten vielfältige Infos und praktische Ein -
blicke in die tägliche Arbeit innerhalb der Jugendhilfe, der Internate für Hörge -
schädigte, der Behindertenhilfe und der Psy chiatrie. Dabei drehten sich viele Ge -
spräche um Hospitations- und Praktikumsmög lichkeiten während des Studiums
und spätere berufliche Perspektiven innerhalb der Einrichtungen.
Unter dem Motto „Tach auch!“ veranstaltet
erstmals die Jugend- und Familienhilfe des Dia -
koniewerks einen eigenen Fach- und Begeg -
nungstag. Beim großen Netzwerktreffen am
Freitag, 15. Juli 2011, stehen neben Vorträgen und
Präsentationen auch ein Kommunikations-Par -
cour und eine Zukunftswerkstatt auf dem Pro -
gramm. Infos und Anmeldung im Diakonie werk,
Telefon 0201 · 26 64 800.

Dietmar Fleischer ist noch bis Sommer Koor -
dinator von „Wohnqua r tier4 “, einem Modellprojekt
zur sozialraumorientierten Arbeit. Wohnquartier4 ist
ein Gemeinschaftsprojekt der Ev. Kirchenge meinde
Alten essen/Karnap und der Senioren- und Krankenhilfe
des Diakoniewerks und hat seinen Sitz im Palm -
buschweg 156 in Altenessen-Süd. Ziel des Projekts ist
es, die Bedürfnisse aller im Wohn quar tier lebenden
Generationen und Kulturen zu be rück sichtigen und
unter den vier Faktoren: 1. Woh nen & Wohnumfeld,
2. Gesundheit, Service & Pflege, 3. Teil habe & Kommunikation
und 4. Bildung, Kunst & Kultur, innovative
gemeinsame Lösungen zu erarbeiten und neue
Akzente in der Gemeinwesen arbeit und Altenarbeit
zu setzen. Nach drei Jahren Wohn qua r tier4 blickt
Dietmar Fleischer auf eine erfolgreiche Zeit zurück.
Guten Tag Herr Fleischer, bitte geben Sie uns doch
zunächst einige Angaben zu Ihrer Person.
Ich bin 43 Jahre alt, verheiratet, habe zwei Kinder
und lebe in Essen-Katernberg.
Herr Fleischer, wie sind Sie zur Projektkoordina -
tion von Wohnquartier4 gekommen und welche Vor -
aus setzungen hatten Sie für ihre Arbeit?
Ich bin in Essen-Katernberg aufgewachsen und
lebe jetzt wieder mit meiner Familie dort, bin also mit
dem Umfeld vertraut. Nach meiner Ausbildung zum
Er zieher habe ich meinen Zivildienst im Jugendhaus
Neuhof geleistet und dann vier Jahre mit geistig behinderten
Menschen in Recklinghausen gearbeitet. 1994
habe ich bei der Kita „Vogelnest“ in Altenessen angefangen
und wurde zwei Jahre später dort Leiter. Als die
Kirchengemeinde im Frühjahr 2008 jemanden für das
Projekt suchte, habe ich mich beworben.
Wie ist die Idee zu Wohnquartier4 entstanden?
Eine Steuerungsgruppe beim Diakonischen Werk
Rheinland-Westfalen-Lippe stand vor den Fragen: Wie
müssen sich Stadtteilquartiere entwickeln? Oder ge -
plant werden? Was muss angeboten werden, damit die
Individuen selbst entscheiden können, wie lange sie in
ihrem gewohnten Lebensumfeld bleiben können? In
zwei ländlichen und zwei urbanen Regionen wurden
Projekte entwickelt, daher auch der Name Wohnquar -
tier4 ?
!
?
!
?
!
– wir waren der vierte Standort.
? Was ist Ihre Aufgabe in Altenessen?
! Unsere Hauptaufgabe ist es, Ideen aufzugreifen und
zu fördern, die Kommunikation untereinander anzuregen,
Gesprächspartner zusammenzubringen und fest-
Einer von uns
Einer von uns
Dietmar Fleischer (rechts) kann auf viele erfolgreiche
generationsübergreifende Projekte zurückblicken.
zustellen, was noch im Viertel fehlt – also primär die
Schaffung von Netzwerken.
? Was bieten Sie konkret an?
! Nach und nach haben wir hier einen „Runden
Tisch Senioren“, einen Stadtteilgesprächskreis „Leben
und arbeiten“ und eine Internetpräsenz „www.kaiserparkviertel.de“
ins Leben gerufen, an denen sich viele
örtliche Akteure, Vereine, Ämter, Wohnungsgesell -
schaf ten und Schulen beteiligen.
? Welche Menschen sprechen Sie durch Ihre Projekte
an?
!
Unsere Zielgruppe ist das direkte Wohnumfeld, das
begrenzt ist durch die Rahmstraße, die Stauderstraße,
die Altenessener Straße und die Eisenbahnlinie. Hier
verteilen wir unsere „Viertel Gazette“, in denen wir die
ei genen offenen Angebote wie den Spaziertreff, den
Ein kaufsbegleitdienst und das „Café Palmbüschken“
für dementiell veränderte Menschen, das wir in Koope -
ra tion mit der Diakoniestation durchführen, ankündigen.
Dazu gehören auch Veranstaltungen wie etwa
Bil der ausstellungen, die Reihe „Les-Art“, Filmvorfüh -
rungen, Spieletreffs und kulturelle Aktivitäten im Rah -
men unseres „Kulturbeutels“. Wir unterstützen daneben
auch stadteilbezogene Initiativen wie das Thea -
terprojekt „Ruhrpott-Revue“, das bei uns probt und
von einer Frührentner-Freizeittruppe zu einem Mehr -
generationenprojekt aufgebaut wurde. Priorität haben
bei uns alle Gruppen und Initiativen, in denen miteinander
kommuniziert und so der Vereinzelung und Iso -
lation entgegengewirkt wird. Alle Angebote sind offen.
? Was interessiert Sie in Ihrer Freizeit?
! Ich gehe gerne angeln, fahre Rad, bin gerne im Gar -
ten und habe Spaß am Theaterspielen. Ansonsten bin
ich noch ein Fan von Grönemeyer, von RWE, von
guten Krimis und schwärme vom Urlaub in Norwegen.
? Herzlichen Dank für das Gespräch.
Für die Lupe: Heinz Horstick
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ntern
Intern
Bereichsleiter Volker Schöler (oben rechts)
begrüßte die Mitarbeitenden zum Tag der
offenen Tür.
Der Pädagogische Direktor Hansjörg Mandler
(links) und Geschäftsführer Joachim Eumann
(rechts) begrüßten den neuen Verwaltungs -
direktor Hartmut Hüttenhoff.
Maria Honnef leitet Kita Helmertweg
Neue Einrichtungsleiterin der Kinder tages -
stätte Helmertweg in Essen-Bredeney ist Maria
Honnef. Die 55-jährige gelernte Erzie herin und
Sozialpädagogin arbeitete nach ihrem Studium
als stellvertretende Kita-Leitung beim Jugend -
amt der Stadt Essen und als stellvertretende
Leiterin im VKJ-Kinderhaus „Kleine Füße“, be -
vor sie zuletzt die Leitung des VKJ-Kinderhauses
„Wirbelwind“ inne hatte. Maria Honnef, die mit
„Hilfen zum selbstständigen Wohnen“
lud zum „Tag der offenen Tür“
Zum „Internen Tag der offenen Tür“ lud der Arbeitsbereich „Hilfen
zum selbstständigen Wohnen“ interessierte Mitarbeitende ein, von de -
nen insgesamt 45 Personen in drei Gruppen teilnahmen. Los ging’s in
der „Zentrale“ im Hermann-Friebe-Haus in Bergerhausen, wo Be reichs -
leiter Volker Schöler einführend die rasante Entwicklung innerhalb der
letzten zehn Jahre erläuterte. Per Rundfahrt am Sozialzentrum Max -
straße – einem weiteren Dienstsitz des Arbeitsbereichs – vorbei, führte
die Tour ins Dachcafé „Auszeit“ im Haus Laarmannstraße, wo die von
dort aus agierenden Fachkräfte anhand vieler praktischer Beispiele den
Arbeitsalltag und die Rahmenbedingungen illustrierten. Nach leckerer
Stärkung mit Kaffee und Kuchen erfolgte der letzte Transfer zum Projekt
„Wohnen am Schwarzen“ nach Heidhausen, wo die Mitarbeitenden das
Betreuungssystem der dort in einer komfortabel ausgestatteten Wohnge -
meinschaft lebenden Menschen mit geistiger Behinderung vorstellten.
Eine abschließende Fragerunde rundete ein eindrucksvolles Erlebnis ab.
Nochmals einen herzlichen Dank an die Organisatoren!
Hartmut Hüttenhoff neuer Verwaltungsdirektor
Hartmut Hüttenhoff ist seit dem 1. April neuer Verwaltungsdirektor
des Diakoniewerks. Nach seinem Studium zum Diplom-Ökonom an der
Universität Wuppertal arbeitete der 49-jährige geborene Ennepetaler zu -
nächst weiter an der Universität, bevor er Geschäftsführer des Diakonie -
stationen-Verbundes des Kirchenkreises Schwelm wurde. Zuletzt leitete
Hüttenhoff die Wirtschaftsab teilung des Diakonischen Werkes Ennepe-
Ruhr/Hagen und war gleichzeitig als Geschäftsführer für zwei Tochter -
gesellschaften des Werks verantwortlich. Der Vater von zwei Kindern lebt
mit seiner Familie in Ennepetal, ist Basketball-Fan und singt in einem
Gospel-Chor.
ihrem Mann in Essen-Heid hausen lebt, hat zwei
Kinder und zwei Enkelkin der, mit denen sie sich
in ihrer Freizeit gerne beschäftigt. Ihre Hobbys
sind Kochen, Garten arbeit, Fahrradfahren und
Spazierengehen.
Die Kindertagesstätte Helmertweg
in Essen-Bredeney.

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Diakoniewerk Essen:
Annette Jährling AH
Alexandra Kruse AH
Tatjana Kreker AZ
Michael Behl e.V.
Matthias Meyer e.V.
Jennifer Redmann e.V.
Kathrin Brüske GS
Florian Domke GS
Ralf Pickartz GS
Sandra Witkowski GS
Jule Kuleßa HB
Jessica Drizinsky HE
Peter Jendrossek HE
Ursula Steinwachs HE
Agathe Zimny HE
Sabine Barteczko HH
Nina Butorin HH
Diana Huster HH
Udo Salingré HH
Kirsten Conradi HI
Nadine Radack HI
Dietmar Burchert HL
Nina Waldschmidt HL
Maria Honnef HLW
Carla Victoria Elges HR
Dominik Moutty HR
Thomas Smura HW
Stefan Körner IC
Bianca Schmidt JB
Juliane Weßling JB
Mike Kuhn JW
Sascha Sander JW
Sonja Franken KG
Nicole Markert KG
Den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wünschen wir ein gutes Miteinander mit allen
Kolleginnen und Kollegen, und dass sie sich in den Einrichtungen wohl fühlen.
Einen besonderen Geburtstag feiern:
Bernd-Uwe Porowinski KS
Ingrid Brama AZ
Maria Reinbach SM
Dirk Lickfeld SM
Herzlichen Glückwunsch!
Zum 25-jährigen Dienstjubiläum gratulieren wir:
Birgit Poschmann IC
Annabella Müller HH
Ljuba Pankovska SM
Klaus Döring IC
Christiane Duwendag SW
Udo Strothmann AiD
Marion Blissenbach SD
Jens Schmalenberg AiD
Andrea Gutmann KS
Sonja Kortwig KS
Cnut Claußnitzer SD
Inna Humenik SD
Gabriele Modschewsky SD
Sabine Fiedler SM
Jacqueline Kuhlmann SM
Hermine Ondrusch SM
Doris Radovanov SM
Anna Schaufler SoMa
Thomas Hinsch SW
Alena Kakavas SW
Silke Wassermann SW
Janine Thrun TG
Dirk Reintjes WB
Frank Klapschus AiD
Andrea Biessey 4.3/4.4
Harald Pfannkuch 4.3/4.4
Adelheid Kubica SM
Ulrike Goronzy IC
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Stellen
Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w) Geschäftsstelle
Unterstützung der Personalsachbearbeiter:
Erstellen von Vertragsunterlagen und anderem Schriftwechsel nach den
Vorgaben durch die Personalsachbearbeiter, Buchen von Zeitzuschlägen,
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Urlaub, Kontakt zu internen
und externen Kunden, Unterstützung bei Projekten
Erzieher, Heilpädagoge (m/w) Jugendhilfezentrum für Hörgeschädigte
Schichtdienst im pädagogischen Alltag, Alltags- und Freizeitgestaltung mit
den Be woh nern, Bezugserziehersystem, Projekt arbeit, Umsetzung von
Teamentscheidungen, intensive Kontakte mit der Herkunfts familie, regelmäßige
Fort- und Weiterbildungen, Fall- und Teamsupervisionen
Erzieher im Gruppendienst (m/w) Fritz-von-Waldthausen-Internat
pädagogische Begleitung und Förderung hörgeschädigter junger
Menschen, Unterstützung bei der Erreichung des Schulzieles, individuelle
Hilfeplanung im Rahmen des Bezugsbetreuerprinzips, lebenspraktisches
Training/Förderung der Selbststän digkeit, Planung und Durchführung
freizeitpädagogischer Angebote, Zusammen arbeit im Team (1 Gruppen -
lei tung/3 pädagogische Fachkräfte), Wahrnehmung fachspezifischer
Fortbildungsangebote
Diplom-Sozialarbeiter/-pädagoge als Gruppenleiter
Fritz-von-Waldthausen-Internat
Leitung einer Wohngruppe mit 20 hörgeschädigten Schüler/innen der
gymnasialen Oberstufe, pädagogische Begleitung und Förderung hörgeschädigter
junger Men schen, Unterstützung bei der Erreichung des
Schulzieles, individuelle Hilfeplanung im Rahmen des Bezugsbetreuer -
prinzips, lebenspraktisches Training/Förderung der Selbstständigkeit,
Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote, enge Koope -
ration mit Schule, Elternhaus, Kostenträgern und sonstigen Institutionen,
Wahrnehmung von fachspezifischen Fortbildungsangeboten
Erzieher (Springer im Gruppendienst, m/w) Karl-Schreiner-Haus
Einsatz als Springer in 4 Wohngruppen, darunter: Wohngruppe für
Jugendliche, Wohngruppe für Kinder aus suchtbelasteten Familien,
Wohn gruppe für Kinder mit besonderem Schulförderbedarf, Wohngrup -
pe mit geschlossener Unterbringung (11-14-jährige Kinder). Der Springer
ist der Wohngruppe für Jugendliche zugeteilt, wird aber in den anderen
Gruppen regelmäßig eingesetzt, insbesondere zu 25% in der Gruppe mit
geschlossener Unterbringung.
Erzieher (im Gruppendienst, m/w) Karl-Schreiner-Haus
Teilzeitbeschäftigung in einer Außenwohngruppe für Mädchen.
Der Einsatz erfolgt in einer Mädchengruppe im Schichtdienst. In der
Regel bezieht sich die Tätigkeit auf einen Schichtdienst mit Übernachtung
in der Gruppe einmal pro Woche. Die Tätigkeit ist als Unterstützung für
das pädagogische Team angelegt, mit den gleichen pädagogischen Aufga -
ben in der Betreuung der Mädchen, die für alle Mitarbeiter gelten.
Verwaltungsfachkraft
Arbeitsanleiter/innen oder Arbeitspädagogen u. -pädagoginnen
in der Abteilung Kreativ & Spende im Arbeitsbereich Praxisfeld
Nähatelier (30 Stunden)
Arbeitsanleiter/innen oder Arbeitspädagogen u. -pädagoginnen
in der Abteilung Kreativ & Spende im Arbeitsbereich Praxisfeld
Kreativwerkstatt (19,5 Stunden)
Examinierte
Krankenschwestern/Krankenpfleger
Examinierte Altenpfleger/innen
Examinierte Krankenpflegehelfer/innen
Diakoniestationen
Essen gGmbH
2 Diplom-Sozialarbeiter/-pädagogen, Heilpädagogen, Erzieher
(m/w, Vollzeit) Diakoniewerk Essen, gem. Jugend- und Familienhilfe
GmbH, Karl-Schreiner-Haus
Koedukative Wohngruppe mit fakultativ geschlossener Unterbringung für
7 Jungen und Mädchen im Alter von 11-14 Jahren, im Umgang gelassen
und wertschätzend, in der Kommunikation klar und verbindlich, intensive
Bezugserzieherarbeit notwendig, verbindliche Umsetzung der Verstär -
ker planung Voraussetzung, aktive Um set zung der in der Therapie erarbeiteten
Ziele für die Bewohner, projektorientierte Gruppenarbeit, Schichtdienst
im pädagogischen Alltag, sicher im Umgang mit Krisen, Standfes -
tigkeit, Kritikfähigkeit, Flexibilität, Ausdauer
Erzieher (m/w) Haus Immanuel
Pädagogische Begleitung älterer, suchtkranker Menschen im Alltag,
Betreuung einer Wohngruppe, zielgerichtete individuelle Hilfeplanung
und Durchführung, Team arbeit
Bezugsbetreuung in einer Sozialpsychiatrischen
Übergangswohneinrichtung (m/w) Haus Laarmannstraße
Sozialtherapeutische Betreuung, Beratung und Alltagsbegleitung von
erwachsenen Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen, Planung,
Koordination, Begleitung und Durchführung von Assistenzleistungen
im Rahmen des individuellen sozialen und medizinischen Hilfeprozesses,
Feststellung, Fortschreibung und Dokumenta tion des Hilfebedarfes,
Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen zur Förderung und zum
Ausbau vorhandener Ressourcen und Umsetzung der notwendigen Hil -
fen, kollegiale eigenverantwortliche Mitwirkung in einem kleinen multiprofessionellen
Team mit regelmäßiger Supervision und fachärztlicher
Begleitung
Bezugsbetreuung in einer Sozialpsychiatrischen
Übergangswohneinrichtung (m/w) Haus Prosperstraße
Sozialtherapeutische Betreuung, Beratung und Alltagsbegleitung von
erwachsenen Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen, Planung,
Koordination, Begleitung und Durchführung von Assistenzleistungen
im Rahmen des individuellen sozialen und medizinischen Hilfeprozesses,
Feststellung, Fortschreibung und Dokumenta tion des Hilfebedarfes,
Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen zur Förderung und zum
Ausbau vorhandener Ressourcen und Umsetzung der notwendigen Hilfen,
kollegiale eigenverantwortliche Mitwirkung in einem kleinen multiprofessionellen
Team mit regelmäßiger Supervision und fachärztlicher
Begleitung
Arbeitsanleiter (m/w) A.i.D. gGmbH Möbelbörse
Anleitung von Maßnahmeteilnehmern unterschiedlicher Maßnahmeformen
aus dem Leistungsbezug von ALG II, Vermittlung von Schlüssel -
qualifikationen, Teil neh merorientierte Planung, Organisation und Durchführung
von Arbeitsabläufen, teilnehmerbezogene Kommuni kation mit
den Fachstellen der Gemeinwohlarbeit (Neue Arbeit, ABEG, Jugendhilfe)
und dem JobCenter, Dokumentation
Arbeitsanleiter/innen oder Arbeitspädagogen u. -pädagoginnen
in der Abteilung Kreativ & Spende im Arbeitsbereich Praxisfeld
Verkauf/Einzelhandel (19,5 Stunden)
Lehrkraft „Sprachförderung“ (30 Stunden)
Die Diakoniestationen Essen gGmbH sind eine anerkannte
Beschäftigungsstelle für Zivildienstleistende sowie für das
Freiwillige Soziale Jahr. Nähere Einzel heiten erfahren Sie
unter der Telefonnummer 0201 · 8770 0810.

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