Unser - Paritätische Lebenshilfe
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Einblicke in das<br />
Projekt „GuT“<br />
Gesund<br />
und<br />
Tatkräftig<br />
07<br />
Über uns<br />
I<br />
m letzten Frühjahr hat sich die PLSW auf den<br />
Weg gemacht, ein betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
im Unternehmen zu installieren.<br />
Anfang Mai 2012 haben wir eine Projektgruppe<br />
ins Leben gerufen, die sich mit diesem<br />
Thema befasst. Die Projektgruppe besteht aus<br />
Mitarbeitern, Einrichtungsleitern, Verwaltungsangestellten,<br />
Geschäftsführung und Betriebsräten.<br />
Mit Hilfe eines externen Moderators gelang<br />
es uns schnell zwei Bereiche heraus zu suchen,<br />
die wir anfänglich besonders betrachten wollten.<br />
Die Entscheidung fiel auf die Tagesförderstätten<br />
in den Standorten Hameln (GHW & WAF), Rinteln<br />
sowie in der LWW Stadthagen. Ein weiterer<br />
Bereich war der stationäre Wohnbereich mit den<br />
Standorten Bückeburg und Stadthagen. In diesen<br />
Einrichtungsteilen haben wir jeweils Mitarbeiterbefragungen<br />
zum Thema Arbeitsbewältigung und<br />
Arbeitsbelastung durchgeführt. Die Ergebnisse<br />
wurden durch einen Gesundheitszirkel, bestehend<br />
aus Mitarbeitern der jeweiligen Einrichtungen,<br />
ausgewertet. In diesen Zirkeln konnten dann<br />
Vorschläge für Maßnahmen zur Beseitigung der<br />
herausgestellten Probleme erarbeitet werden. So<br />
wurde zum Beispiel festgestellt, dass es in einigen<br />
Einrichtungen einfach nur „Kleinigkeiten“ waren,<br />
um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen (Abstellplatz<br />
für ein Notebook, Zeit zu einem fachlichen<br />
Austausch mit Kollegen). Diese Maßnahmen<br />
werden im Laufe 2013 umgesetzt. Des Weiteren<br />
wird in 2013 in anderen Einrichtungen ebenfalls<br />
die Befragung der Mitarbeiter durchgeführt. So<br />
werden wir jedes Jahr immer neue Einrichtungen<br />
befragen, bis wir das betriebliche Gesundheitsmanagement<br />
in allen Einrichtungen etabliert haben.<br />
Parallel dazu haben wir versucht für alle Mitarbeiter<br />
das Thema Gesundheitsmanagement in den<br />
Fokus zu rücken, indem wir sogenannte „Quick<br />
Wins“ vorbereitet haben. Wir haben 2012 im Bereich<br />
Hameln zwei Gesundheitstage mit einer kleinen<br />
Gesundheitsmesse und versch. Vorträgen zum<br />
Thema Gesundheit am Arbeitsplatz mit gutem Erfolg<br />
durchgeführt. Für den Schaumburger Bereich<br />
werden diese Gesundheitstage Mitte dieses Jahres<br />
abgeschlossen sein werden. Weiterhin konnten<br />
wir Anfang 2013 für alle Mitarbeiter ein attraktives<br />
Firmenfitness-Angebot einführen. Mit der<br />
Firma Hansefit haben wir einen Verbundpartner<br />
von Fitnessstudios und Schwimmbädern in ganz<br />
Deutschland gefunden, der unsere Vielzahl an unterschiedlichen<br />
Standorten gut versorgen kann.