Human Resources - ETH Zürich
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TurAktuell Juni 2012 Refresh Familienzulagen - Differenzzahlungen Handhabung von Differenzzahlungen resp. überobligatorischen Leistungen: • Differenz zwischen ETH- und kantonalen Ansätzen • Anspruch gemäss Personalverordnung ETH-Bereich − Beschäftigungsgrad ≥ 50% -> volle ETH-Ansätze − Beschäftigungsgrad < 50% -> Ansätze gemäss Arbeitskanton • Schriftlichen Familienzulagen-Entscheid des Arbeitgebers oder Ausgleichskasse der Partnerin resp. des Partners Human Resources 6
TurAktuell Juni 2012 Refresh Familienzulagen – Kind im Ausland Anspruch für Kinder wohnhaft im Ausland: • Kind wohnt im EU/EFTA-Raum − Bestätigung mit dem Formular E411 / F − Offizielles Schreiben der ausländischen Familienkasse • Kind wohnt ausserhalb EU/EFTA-Raum − Offizielle Bestätigung, dass im Wohnland des Kindes keine Familienzulagen ausbezahlt werden • Kind ist für eine Ausbildung im Ausland − Bestätigung der Ausbildungsstätte Human Resources 7
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Refresh Familienzulagen – Kind im Ausland<br />
Anspruch für Kinder wohnhaft im Ausland:<br />
• Kind wohnt im EU/EFTA-Raum<br />
− Bestätigung mit dem Formular E411 / F<br />
− Offizielles Schreiben der ausländischen Familienkasse<br />
• Kind wohnt ausserhalb EU/EFTA-Raum<br />
− Offizielle Bestätigung, dass im Wohnland des Kindes keine<br />
Familienzulagen ausbezahlt werden<br />
• Kind ist für eine Ausbildung im Ausland<br />
− Bestätigung der Ausbildungsstätte<br />
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