Human Resources - ETH Zürich
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TurAktuell Juni 2012 Refresh Familienzulagen - Differenzzahlungen Handhabung von Differenzzahlungen resp. überobligatorischen Leistungen: • Differenz zwischen ETH- und kantonalen Ansätzen • Anspruch gemäss Personalverordnung ETH-Bereich − Beschäftigungsgrad ≥ 50% -> volle ETH-Ansätze − Beschäftigungsgrad < 50% -> Ansätze gemäss Arbeitskanton • Schriftlichen Familienzulagen-Entscheid des Arbeitgebers oder Ausgleichskasse der Partnerin resp. des Partners Human Resources 6
TurAktuell Juni 2012 Refresh Familienzulagen – Kind im Ausland Anspruch für Kinder wohnhaft im Ausland: • Kind wohnt im EU/EFTA-Raum − Bestätigung mit dem Formular E411 / F − Offizielles Schreiben der ausländischen Familienkasse • Kind wohnt ausserhalb EU/EFTA-Raum − Offizielle Bestätigung, dass im Wohnland des Kindes keine Familienzulagen ausbezahlt werden • Kind ist für eine Ausbildung im Ausland − Bestätigung der Ausbildungsstätte Human Resources 7
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TurAktuell Juni 2012<br />
Refresh Familienzulagen - Differenzzahlungen<br />
Handhabung von Differenzzahlungen resp. überobligatorischen<br />
Leistungen:<br />
• Differenz zwischen <strong>ETH</strong>- und kantonalen Ansätzen<br />
• Anspruch gemäss Personalverordnung <strong>ETH</strong>-Bereich<br />
− Beschäftigungsgrad ≥ 50% -> volle <strong>ETH</strong>-Ansätze<br />
− Beschäftigungsgrad < 50% -> Ansätze gemäss Arbeitskanton<br />
• Schriftlichen Familienzulagen-Entscheid des Arbeitgebers<br />
oder Ausgleichskasse der Partnerin resp. des<br />
Partners<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong><br />
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