Merkblatt über das Bundesgesetz über die ... - ETH Zürich

Human Resources
ETH Zürich
CH-8092 Zürich
Merkblatt über das Bundesgesetz über die Familienzulagen (FamZG)
HR Info
Das Bundesgesetz über Familienzulagen (FamZG) regelt die Kinder- und Ausbildungszulagen wie folgt:
Anspruchsberechtige Kinder
Für folgende Kinder kann eine Familienzulage bezogen werden:
• Leibliche Kinder (auch adoptierte Kinder)
• Stiefkinder, die überwiegend im Haushalt des Stiefelternteils leben
• Pflegekinder, die unentgeltlich aufgenommen worden sind
• Geschwister und Enkel, für deren Unterhalt die bezugsberechtigte Person aufkommt
Anspruchsreihenfolge
Für jedes Kind wird nur eine Zulage ausgerichtet. Könnten mehrere Personen für das gleiche Kind
Zulagen beziehen, wird der Anspruch neu in folgender Reihenfolge zugesprochen:
a) wer erwerbstätig ist
b) wer die elterliche Sorge inne hat
c) wer überwiegend mit dem Kind zusammenlebt
d) wer im Wohnsitzkanton des Kindes arbeitet
e) wer das höhere AHV-pflichtige Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit erzielt
f) wer das höhere AHV-pflichtige Einkommen aus selbständiger Erwerbstätigkeit erzielt
Arten der Familienzulagen
Kinderzulage: Wird ab Geburtsmonat bis zum Ende Monats in welchem das 16. Altersjahr vollendet wird
ausgerichtet.
Ausbildungszulage: Wird ab Nachfolgemonat in welchem das 16. Altersjahr vollendet wird, bis zum
Abschluss der Ausbildung längstens bis zum Ende Monats in welchem das 25. Altersjahr vollendet wird,
ausgerichtet. Die Ausbildungszulage wird nur für Jugendliche in Ausbildung ausbezahlt, deren
Einkommen CHF 28'080.00 pro Jahr nicht übersteigt.
Für erwerbsunfähige Jugendliche wird die Ausbildungszulage bis zum vollendeten 20. Altersjahr
ausgerichtet.
Für Kinder ab 16 Jahren
Um eine allfällige Weiterführung der Ausbildungszulagen ab dem 16. Altersjahr des Kindes zu
veranlassen, bitten wir Sie, aktuelle Ausbildungsbestätigungen – je nach Gültigkeit halbjährlich - an
Human Resources einzureichen.
Höhe der Familienzulagen
Es werden nur ganze Zulagen ausgerichtet. Anspruch auf Zulagen hat, wer auf ein Mindesteinkommen
von CHF 7'020.00 pro Jahr (CHF 585.00 pro Monat) AHV-Beiträge entrichtet.
Bei Erstanspruch werden die Zulagen ab 01.01.2013 wie folgt ausbezahlt:
Bei einer Anstellung ≥ 50% werden
folgende Zulagen in CHF ausgerichtet:
Bei einer Anstellung < 50% werden die
kantonalen Ansätze in CHF ausgerichtet:
pro Jahr pro Monat pro Jahr pro Monat
Erstes Kind 4‘409.00 367.45
Weitere Kinder:
Kinder im Alter:
< 16 Jahre 2'847.00 237.25 < 16 Jahre 2'400.00 200.00
> 16 Jahre 3'218.00 268.20 > 16 Jahre 3'000.00 250.00
Wenn die kantonalen Ansätze höher sind, dann gelten die Ansätze des betreffenden Kantons.
Richten sich die Ansprüche der erst- und der zweitanspruchsberechtigten Person nach den Familienzulagenverordnungen
von zwei verschiedenen Kantonen - mit Zulagen in unterschiedlicher Höhe - so hat
die zweitanspruchsberechtigte Person Anspruch auf eine Differenzzahlung.
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Kinder wohnhaft bei den Eltern, bei einem Elternteil oder bei Verwandten im Ausland
In vielen Staaten begründet der Wohnsitz grundsätzlich einen Anspruch auf Familienzulagen, ohne dass
eine Erwerbstätigkeit vorausgesetzt wird. Um zu vermeiden, dass Familienzulagen doppelt bezogen
werden können, gibt es im EU-Recht – genau wie im nationalen Recht – Vorrangregelungen. D.h. falls
eine Berufstätigkeit in beiden Staaten ausgeübt wird, ist normalerweise der Staat für die Zahlung von
Familienzulagen zuständig, in dem die Kinder wohnen.
• Es gilt für Kinder wohnhaft im EU/EFTA-Raum:
Die Ausrichtung der Familienzulagen werden durch zwischenstaatliche Vereinbarungen
vorgeschrieben. Das Formular E411 ist bei der Familienkasse im Wohnsitzstaat des Kindes
einzureichen und entsprechend auf Familienzulagen zu prüfen. Sollte es nicht möglich sein, das
Formular E411 entsprechend einzureichen, so kann die Verbindungsstelle oder die zuständige
Sozialversicherung bestätigen, dass weder Anspruch besteht noch eine Zulage bezahlt wird.
• Es gilt für Kinder wohnhaft ausserhalb EU/EFTA-Raum:
Familienzulagen werden für im Ausland lebende Kinder auch ausgerichtet, wenn die ETH Zürich dazu
nicht verpflichtet ist. Hier benötigen wird zwingend alle erforderlichen Dokumente in deutscher oder
englischer Sprache (anerkanntes Übersetzungsbüro). Zusätzlich benötigen wir eine offizielle
Bestätigung, dass im Wohnland der Kinder keine Familienzulagen ausbezahlt werden.
Ergänzende Leistungen (überobligatorische Leistungen)
Bezieht die Partnerin oder der Partner extern bereits Kinder- oder Ausbildungszulagen, leistet die ETH
Differenzzahlungen bei einem Beschäftigungsgrad von ≥ 50%. Damit wir den Anspruch auf eine
mögliche Differenzzahlung prüfen können, benötigen wir zur vollständigen Anmeldung einen schriftlichen
Familienzulagenentscheid des Arbeitgebers Ihrer Partnerin oder Ihres Partners.
Anmeldung
Wir bitten Sie, das Formular „Anmeldung Familienzulagen“ vollständig auszufüllen, zu unterzeichnen und
unter Beilage der nötigen Dokumente an Human Resources zuzustellen.
Zukünftige Meldepflicht
Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass Sie verpflichtet sind, Änderungen Ihrer persönlichen,
finanziellen oder beruflichen Verhältnisse, welche den Anspruch auf Familienzulagen beeinflussen
könnten, Human Resources laufend zu melden.
Für allfällige Rückfragen steht Ihnen Ihre Personalsachbearbeiterin gerne zur Verfügung.
Das Anmelde- oder Mutationsformular ist auf www.hr.ethz.ch (Rubrik Formulare) online verfügbar.
Stand 01.01.2013
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