Leipziger Beratungsstelle für Opfer rechtsextremistischer Gewalt
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• Fort- und Weiterbildung (Insbesondere: sporadisch – kontinuierlich; Schwerpunkte<br />
der Fortbildungspraxis und erkannte Defizite (möglichst präzise); Fortbildung auch zu<br />
„Alltagsthemen“, die die Arbeit berühren; Fortbildungsetat)<br />
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• Arbeitsbedingte Mitwirkungen und Mitgliedschaften (Insbesondere: Fach-,<br />
Berufsverbände; Arbeitskreise, Gremien, ERFA-Gruppen)<br />
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• Arbeitszufriedenheit (5er Skala: sehr gut – sehr schlecht; Verbalisierung;<br />
Insbesondere: Wertschätzung, Beitrag zu beruflicher Entwicklung und Perspektive,<br />
Sinnhaftigkeit)<br />
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