Leipziger Beratungsstelle fÃ¼r Opfer rechtsextremistischer Gewalt

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_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ • Formulierung Arbeitsaufgabe - Arbeitsplatzbeschreibung (Insbesondere: Zufriedenheit mit Regelungen zu Struktur von Aufgaben, Verpflichtungen, Verantwortlichkeiten, Befugnissen; Handhabbarkeit derselben; Divergenzen Arbeitsplatzbeschreibung – Arbeitsrealität, mögliche Veränderungsbedarfe) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ • Erschließung und Strukturierung des Arbeitsgebietes durch die Mitarbeiterin/ Leistungsfähigkeit der <strong>Beratungsstelle</strong> (Insbesondere Wertungen zu: Vergleich eigene Erwartung und erreichter Stand; Umfang und Wichtung der einzelnen Arbeitsanteile - Verzahnung aufsuchende und stationäre Beratung und Betreuung) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 88
• Einschätzung der Fach- und Methodenkenntnis bzw. –beherrschung, erkannter Fort- und Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiterin ((Insbesondere: Stärken; Schwerpunkte erkannter/vermuteter Defizite (möglichst präzise); Möglichkeiten der Fortbildung - Fortbildungsetat)) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ • Engagement und Selbständigkeit der Mitarbeiterin (Insbesondere: Einschätzung und Erwartungen) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ • Müßte unter dem Aspekt der Sicherung von Personalqualität nach Ihrer Meinung noch etwas angesprochen werden (z.B. auch Finanzielles)? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 89
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Nr. 27 Dr. Roland Bieber unter Mita
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Vorwort Immer wieder werden Mensche
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0. Ergebnisse auf einen Blick Nachf
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Integrationsberatung für ausländi
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Rechtsextremistische Gruppierungen
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Die RAA Leipzig arbeitet seit 1993
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Mit der Evaluation sollten vor alle
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• bei dem die Qualität der Ergeb
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3. Allgemeine Zielstellungen für d
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4. Leistungsangebot der Leipziger B
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Das Ergebnis stellt sich wie folgt
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5. Analyse ausgewählter Rahmenbedi
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Die Finanzierung der anfallenden Ko
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An diesen Veranstaltungen nahmen im
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5.4 Netzwerkarbeit Entsprechend der
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den Gerichten, dem Jugendamt, in Re
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Die so erhaltenen Informationen bil
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der Beratungsstellenarbeit festgest
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