Sachstandsbericht Inklusives Osnabrück (1,6 MB) - Stadt Osnabrück
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7<br />
Ordnungs-<br />
Ziffer<br />
1.1.3<br />
Akteure<br />
Gesamtschwerbehindertenvertretung<br />
c/o Fachbereich<br />
Finanzen und<br />
Controlling<br />
Hannoversche Straße<br />
6 - 8<br />
49084 <strong>Osnabrück</strong><br />
Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand a) bereits eingeplant<br />
b) Voraussetzungen und Konsequenzen<br />
c) noch Handlungsbedarf<br />
Für Kollegen und Auszubildende mit<br />
Handicaps wurden zur Teilhabe am Arbeitsleben<br />
für die Beschaffung verschiedene<br />
Hilfsmittel und Erleichterungen am<br />
Arbeitsplatz finanzielle Mittel bei der<br />
Agentur für Arbeit, der Deutschen Rentenversicherung<br />
oder dem Integrationsamt<br />
beantragt<br />
wie zum Beispiel:<br />
• Laubgebläse in Rucksackform,<br />
• ergonomische Autositze,<br />
• höhenverstellbare Schreibtische<br />
• ergonomische Bürostühle,<br />
• sensorbetriebene Lastenwagen zum<br />
Bewegen schwerer Kunstgegenstände,<br />
• Anpassung der EDV-Ausstattung,<br />
• Spezielle Software für Sehbehinderte<br />
• Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen<br />
• Einrichtung von Telearbeitsplätzen.<br />
Anregungen und<br />
Vorschläge der AG BF-Inklusion<br />
Die Schwerbehindertenvertretung achtet<br />
darauf, dass Menschen mit Behinderung<br />
zu Vorstellungsgesprächen eingeladen<br />
werden.<br />
<strong>Sachstandsbericht</strong> „<strong>Inklusives</strong> <strong>Osnabrück</strong>“ <br />
16. Januar 2014 <br />
Fachbereich<br />
Soziales und Gesundheit<br />
Fachstelle Inklusion
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