Sachstandsbericht Inklusives Osnabrück (1,6 MB) - Stadt Osnabrück
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46<br />
Ordnungs-<br />
Ziffer<br />
2.1.4<br />
Akteure<br />
BKK firmus<br />
Knollstr. 16<br />
49088 <strong>Osnabrück</strong><br />
Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand<br />
Die Arbeitsplätze unserer MmB wurden<br />
behindertengerecht eingerichtet z. B. mit<br />
höhenverstellbaren Schreibtischen.<br />
Bei insgesamt 60 Arbeitnehmern beschäftigen<br />
wir drei MmB.<br />
a) bereits eingeplant<br />
b) Voraussetzungen und Konsequenzen<br />
c) noch Handlungsbedarf<br />
c) verstärkter Ausbau von Jobcoaching<br />
gemäß § 24 SchwbAV<br />
Anregungen und<br />
Vorschläge der AG BF-Inklusion<br />
2.1.5<br />
2.1.6<br />
Caritasverband<br />
Johannisstr. 91<br />
49074 <strong>Osnabrück</strong><br />
Christliches<br />
Kinderhospital<br />
<strong>Osnabrück</strong><br />
Wir haben für unsere MmB höhenverstellbare<br />
Büroeinrichtungen (Tische).<br />
Ausbau von Angeboten, die zwischen<br />
WfbM und dem 1. Arbeitsmarkt liegen<br />
(Schaffung weiterer Integrationsbetriebe,<br />
weiterer Ausbau der betrieblichen<br />
Berufsbildungsbereiche für WfbMberechtigte<br />
Menschen und vereinfachte<br />
Handhabung des Budgets für Arbeit).<br />
2.1.7<br />
Johannisfreiheit 1<br />
49074 <strong>Osnabrück</strong><br />
Dehoga<br />
Weberstr. 111<br />
49084 <strong>Osnabrück</strong><br />
MmB werden in den Bereichen Küche,<br />
Housekeeping und Instandhaltung beschäftigt,<br />
soweit sie die betriebliche Funktion<br />
laut Stellenbeschreibung erfüllen.<br />
<strong>Sachstandsbericht</strong> „<strong>Inklusives</strong> <strong>Osnabrück</strong>“ <br />
16. Januar 2014 <br />
Fachbereich<br />
Soziales und Gesundheit<br />
Fachstelle Inklusion
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