Sachstandsbericht Inklusives Osnabrück (1,6 MB) - Stadt Osnabrück
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13<br />
Ordnungs-<br />
Ziffer<br />
1.1.10<br />
Akteure<br />
Fachbereich<br />
Personal und<br />
Organisation<br />
<strong>Stadt</strong>waage<br />
Markt 28<br />
49074 <strong>Osnabrück</strong><br />
Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand<br />
• Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte<br />
Bewerber bevorzugt berücksichtigt.<br />
• Test- und Vorstellungsverfahren werden<br />
durch vorherige Anamnese-<br />
Gespräche der Behinderung angepasst<br />
und die Schwerbehindertenvertretung<br />
an dem Auswahlverfahren aktiv beteiligt.<br />
• Auf Wunsch erfolgt eine ausführliche<br />
Beratung von Bewerbern.<br />
a) bereits eingeplant<br />
b) Voraussetzungen und Konsequenzen<br />
c) noch Handlungsbedarf<br />
Anregungen und<br />
Vorschläge der AG BF-Inklusion<br />
<strong>Sachstandsbericht</strong> „<strong>Inklusives</strong> <strong>Osnabrück</strong>“ <br />
16. Januar 2014 <br />
Fachbereich<br />
Soziales und Gesundheit<br />
Fachstelle Inklusion
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