Sachstandsbericht Inklusives Osnabrück (1,6 MB) - Stadt Osnabrück
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10<br />
Ordnungs-<br />
Ziffer<br />
1.1.7<br />
Akteure<br />
Klinikum<br />
<strong>Osnabrück</strong><br />
Am Finkenhügel 1<br />
49076 <strong>Osnabrück</strong><br />
Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand<br />
• Auf der Grundlage einer Betriebsvereinbarung<br />
AGG wurde eine Kommission<br />
eingerichtet, die sich mit Verstößen gegen<br />
das AGG auseinandersetzt. Ferner<br />
soll die Belegschaft in Hinblick auf die<br />
Gleichstellung sensibilisiert werden. Die<br />
MitarbeiterInnen haben inzwischen mit<br />
der Abrechnung das Merkblatt zum AGG<br />
erhalten und sind aufgefordert den Erhalt<br />
schriftlich zu bestätigen.<br />
• Es gibt ein funktionierendes Betriebliches<br />
Eingliederungsmanagement (BEM) unter<br />
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung,<br />
des Betriebsrates, der Personalabteilung<br />
(Integrationsteam). Es können<br />
interne und externe Fachleute zur Fallbearbeitung<br />
hinzugezogen werden (die<br />
Leitung des konkreten Bereiches, Vertreter<br />
des betriebsärztlichen Dienstes oder<br />
Integrationsfachdienst). Das Verfahren<br />
zur Wiedereingliederung ist durch eine<br />
Betriebsvereinbarung zum BEM geregelt.<br />
• Wenn ein Arbeitsplatz nicht mehr leidensgerecht<br />
ist, werden individuell notwendige<br />
Änderungen und Anpassungen<br />
durchgeführt. Es kann auch zu einem<br />
Arbeitsplatzwechsel mit der dazu notwendigen<br />
Umschulung kommen..<br />
a) bereits eingeplant<br />
b) Voraussetzungen und Konsequenzen<br />
c) noch Handlungsbedarf<br />
• In der Privatklinik sind neue Normen<br />
zur Barrierefreiheit umgesetzt worden.<br />
• Auch für den Neubau (Zentrum für<br />
Neuromedizin und Geriatrie) orientieren<br />
sich die Baupläne u. a. für die<br />
Nasszellen und die Patientenzimmer<br />
an den neuen DIN-Normen.<br />
• Im Eingangsbereich wurden die vorhandenen<br />
Absenkungen des Bordsteins<br />
noch deutlicher markiert und<br />
damit die Zugänglichkeit verbessert.<br />
Anregungen und<br />
Vorschläge der AG BF-Inklusion<br />
<strong>Sachstandsbericht</strong> „<strong>Inklusives</strong> <strong>Osnabrück</strong>“ <br />
16. Januar 2014 <br />
Fachbereich<br />
Soziales und Gesundheit<br />
Fachstelle Inklusion