Newsletter 21 (1.7 MB) - Stadt Osnabrück

Infodienst › Nr. 21 › Juni 2013
Inhalt
›Osnabrücker Vätertag
›Pilotprojekt Kindernotfallbetreuung
›“Fit für den Start“
›Kinderbetreuung in Osnabrück
›Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
›Neues Mitglied
›Termine und Meldungen
Sehr geehrte Mitglieder und Freunde
des Familienbündnisses,
jährlich legt das Bundesfamilienministerium den Familienreport
vor. Darin wird ein umfassendes Bild der
jeweiligen Lebenssituation von Familien in Deutschland
gezeichnet. Er gibt einen Überblick über die Entwicklung
der Familienleistungen. Wichtige Ergebnisse
des Familienreports 2012 sind:
› Verheiratete Paare mit gemeinsamen Kindern
stellen nach wie vor die häufigste Familienform in
Deutschland dar. Drei Viertel der Kinder wachsen bei
verheirateten Eltern auf.
› Die Ehen in Deutschland sind stabil. Die Zahl der
Eheschließungen liegen – mit leichten Schwankungen
– seit einigen Jahren auf einem ähnlichen Niveau.
› Die Zahlen der Ehescheidungen sind seit fast 15
Jahren nahezu konstant. Ehepaare bleiben länger zusammen
als noch vor zehn Jahren.
› Auch nach Trennungen halten die meisten Menschen
an Ehe und Familie fest. Studien zeigen, dass Kinder
in Stief- und Patchwork-Familien nicht unzufriedener
sind als Kinder in anderen Familien.
› Deutschland ist keine Republik der Einzelkinder:
Nur ein Viertel der Kinder hat keine Geschwister. Fast
die Hälfte der Kinder hat eine Schwester oder einen
Bruder, jedes fünfte Kind hat zwei Geschwister.
› Auch die Trends bei den Geburten machen zuversichtlich:
Immer häufiger holen Frauen aufgeschobene
Kinderwünsche im Alter von über 30 Jahren nach.
Der Anstieg der Kinderlosigkeit insbesondere bei
Akademikerinnen ist gestoppt.
› Seit der Einführung des Elterngeldes und dem Ausbau
der Kinderbetreuung steigt auch die Erwerbstätigkeit
von Müttern mit Kindern zwischen ein und drei
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Jahren an. Die Erwerbstätigenzahlen der Mütter mit Kindern
unter einem Jahr sind hingegen konstant niedrig.
› Die Förderung ihrer Kinder hat für Eltern oberste
Priorität. Dort, wo materielle Ressourcen nicht reichen,
leistet das Bildungs- und Teilhabepaket in den
Familien, die SGB II beziehungsweise den Kinderzuschlag
beziehen, einen guten Beitrag.
Einen wichtigen Impuls für mehr Familienfreundlichkeit
in unserer Stadt gibt das Pilotprojekt „Notfallbetreuung
für Kinder“. Im Familienbündnis engagierte Unternehmen
und Einrichtungen tragen seit einigen Wochen
dazu bei, dass Beschäftigte oder Studierende
eine qualifizierte Betreuungskraft in Anspruch nehmen
können, wenn die reguläre Betreuung ausfällt oder
ein unvorhergesehener beruflicher Termin außerhalb
der normalen Arbeitszeit ansteht.
Mittlerweile zum fünften Mal findet ein Vätertag statt,
der von mehreren Trägern in einer bewährten Kooperationsform
vorbereitet und am 31. August in der
Handwerkskammer Osnabrück-Emsland unter dem
Motto „Handwerk erleben“ durchgeführt wird. Der 6.
Tag der Unternehmen wird sich am 11. September
zum Ziel setzen, Unternehmen bei der Entwicklung
moderner Personalstrategien zu unterstützen.
Bernhard Remmers, der von Anfang an den Infodienst
mit gestaltete, hat seine Medienwerkstatt am Rosenplatz
in Osnabrück geschlossen und seine Arbeit als Journalistischer
Direktor des Instituts zur Förderung publizistischen
Nachwuchses in München aufgenommen. Wir
danken ihm für sein Engagement im Familienbündnis
und wünschen ihm zugleich einen erfolgreichen
Start in seinem neuen Tätigkeitsfeld. Als seine Nachfolgerin
begrüßen wir die Journalistin Heike Dierks.
Herzliche Grüße,
Susanne Hamm-Leitl
Vorsitzende
Mark Rauschen
Stellv. Vorsitzender
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Infodienst › Nr. 21 › Juni 2013
Vätertag: Hämmern, schrauben, bauen mit Kind
Heute sind Männer an der Erziehung ihrer Kinder viel
stärker beteiligt als früher. Junge Väter wollen ihre
Kinder aufwachsen sehen und sie trotz eines oft stressigen
beruflichen Alltags begleiten. Möglichkeiten,
gemeinsam einen aktiven Samstagvormittag zu erleben,
bieten Vätern und ihren jungen Kindern die
Osnabrücker Vätertage. Sie werden von mehreren
Trägern in einer bewährten Kooperationsform vorbereitet
und durchgeführt.
Der 5. Osnabrücker Vätertag findet am 31. August
unter dem Motto „Handwerk erleben“ in der Handwerkskammer
Osnabrück-Emsland statt. Väter und
ihre Kinder im Alter von vier bis zwölf Jahren haben
dort in der Zeit von 9 Uhr bis 13 Uhr verschiedene
Möglichkeiten, unter Anleitung von Profis Handwerksberufe
kennenzulernen. In den Werkstätten der
Handwerkskammer können sich Väter zusammen mit
ihrem Nachwuchs handwerklich ausprobieren: mit
den Straßenbauern Wege pflastern, mit Malern und
Lackierern ein Zimmer tapezieren und streichen, mit
Zimmermännern ein Insektenhotel bauen und vieles
mehr. Das alles geschieht unter der fachmännischen
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Infodienst › Nr. 21 › Juni 2013
Anleitung der erfahrenen Lehrwerkmeister im Berufsbildungs-
und Technologiezentrum BTZ der Handwerkskammer.
„Wir möchten sowohl einen unbeschwerten Vormittag
für die Kinder und Väter organisieren als auch bei
den Kleinen nachhaltiges Interesse wecken für eine
spätere duale Ausbildung im Handwerk“, erklärt Dr.
Heinz-Gert Schlenkermann, Hauptgeschäftsführer der
Handwerkskammer. Mark Rauschen, stellvertretender
Vorsitzender des Familienbündnisses, verweist auf
einen anderen wichtigen Aspekt: „Ein Anliegen dieses
Tages ist, eine besondere Wertschätzung für das
väterliche Engagement zum Ausdruck zu bringen.“
Mittlerweile zum fünften Mal findet der Vätertag statt.
Ausgangspunkt ist die Bedeutung der Väter für die
eigenen Kinder und deren Entwicklung. Dazu gehört
auch, sich mit anderen Vätern auszutauschen und
mit den eigenen Kindern etwas Gemeinsames zu unternehmen.
Über die vielen Jahre ist die Nachfrage
nach derartigen Angeboten stetig gestiegen. Immer
mehr Väter nehmen ihre Rolle aktiv wahr und beteiligen
sich intensiv an der Erziehung ihrer Kinder. „Väter
sind dabei wichtiges Vorbild für ihre Kinder, auch
bei der Berufswahl“, betont Martina Kischel von der
Evangelischen Familien-Bildungsstätte Osnabrück.
Die Familienbündnisse von Landkreis und Stadt Osnabrück,
die Handwerkskammer, die Evangelische
und die Katholische Familien-Bildungsstätte, das
Stadtdekanat Osnabrück, das Niedersächsische Institut
für frühkindliche Bildung und Erziehung, die
Männerarbeit der Evangelischen Kirche, die Gleichstellungsbeauftragte
der Stadt Osnabrück als Hauptveranstalter
laden als Kooperationspartner alle ein,
die Spaß am Handwerken haben. Für die Kinder ist
die Veranstaltung kostenfrei, Väter zahlen 5 Euro inklusive
Verpflegung.
Die Anmeldung erfolgt über die Homepage der Evangelischen
Familien-Bildungsstätte: Kursnummer 13H-
151001 · www.ev-fabi-os.de · Tel. 0541/5 05-3 00 ·
E-Mail: info@ev-fabi-os.de
Kindernotfallbetreuung läuft gut an
Kinder jederzeit in guten Händen: 15 hiesige Unternehmen
und Institutionen bieten seit März 2013 gemeinsam
eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung für ihre
Mitarbeiter an. Das Angebot ist sehr gut angelaufen.
Das Pilotprojekt soll Eltern bei der Vereinbarkeit von
Beruf und Familie unterstützen und bei einem überraschenden
Ausfall der regulären Kinderbetreuung
schnell und unbürokratisch qualifizierten Ersatz gewährleisten.
Es richtet sich an Mitarbeiter der beteiligten
Unternehmen aus Osnabrück und angrenzender
Gemeinden wie Hagen, Lotte, Westerkappeln, Belm,
Wallenhorst, Bissendorf und Georgsmarienhütte.
Viele berufstätige Eltern kennen die Situation: Ein
wichtiger Jobtermin steht an und überraschend fällt
die Betreuungskraft für das Kind aus oder ein Kind
wird krank und kann nicht in den Kindergarten. In
genau diesen Fällen soll die Notfallbetreuung kurzfristig
Hilfestellung leisten. Bis zu drei Tage in Folge
kommen qualifizierte Tagesmütter zu den Eltern nach
Hause und kümmern sich um das Kind. Dies ist für
die Eltern der teilnehmenden Betriebe derzeit kostenlos.
Die Kosten tragen die am Projekt beteiligten
Unternehmen und Einrichtungen.
Der Kontakt läuft über eine Hotline, die die buw Unternehmensgruppe,
ebenfalls Projektpartner, zur Verfügung
stellt. „Wir waren überrascht, dass die Hotline
gleich in den ersten Tagen so rege genutzt wurde“,
sagt Jens Sommerau, der für die Hotline verantwortliche
Teamleiter. „Die buw-Mitarbeiter an der Hotline
sind die erste Anlaufstelle für die Eltern und vermitteln
den Kontakt zu der jeweiligen Tagesmutter“, so Sommerau
weiter. Auch andere beteiligte Unternehmen
bringen ihre jeweiligen Fachkompetenzen in das Gemeinschaftsprojekt
ein.
Kompetente Betreuungskräfte sind ganz entscheidend
für den Erfolg der Notfallbetreuung. Die Evangelische
Familien-Bildungsstätte Osnabrück hat zum Beispiel
die Auswahl der Tagesmütter übernommen. „Wir haben
sehr viel Wert auf eine qualifizierte Auswahl der
Betreuungspersonen gelegt“, sagt Martina Kischel,
Leiterin des Geschäftsbereichs Familienbildung der
Familien-Bildungsstätte. „Außerdem sorgen wir für die
fachliche Betreuung, bieten Supervision und den nötigen
Rückhalt für die Tagesmütter“, ergänzt Kischel.
„Die Resonanz auf das Projekt ist bisher sehr positiv
und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen
Unternehmen und Institutionen funktioniert ebenfalls
sehr gut“, sagt Dr. Alexandra Krone, die die Kindernotfallbetreuung
als Sprecherin des Arbeitskreises
„Unternehmen im Familienbündnis“ initiiert hat.
Es haben sich zum Start des Projektes 173 Mitarbeiter
für die Nutzung der Betreuung angemeldet und
bereits im ersten Monat haben 18 Eltern von dem
Angebot Gebrauch gemacht. Zu ihnen gehört auch
Natalie Ghosn, Vertriebsmitarbeiterin beim Fashionlogistik-Spezialisten
Meyer & Meyer, die die Notfallbetreuung
bereits zweimal in Anspruch genommen hat.
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Infodienst › Nr. 21 › Juni 2013
„Die Idee der Kindernotfallbetreuung ist für meine
Situation ideal. Mein Mann und ich sind beide in
Vollzeit berufstätig. In unvorhersehbaren Situationen
hätten wir ohne das Angebot kaum eine Möglichkeit,
kurzfristig eine Betreuung für unseren Sohn zu organisieren“,
sagt sie. „Mit den Einsätzen der Tagesmütter
bin ich sehr zufrieden. Beide liefen völlig reibungslos.
Ich werde das Angebot deshalb auch in
Zukunft gerne weiter nutzen.“
Susanne Hamm-Leitl, Vorsitzende des Familienbündnisses,
betont den Stellenwert des wegen seiner
Zusammensetzung einzigartigen, zunächst für ein
Jahr geplanten Pilotprojektes, das von der Hochschule
Osnabrück wissenschaftlich begleitet wird:
„Wir freuen uns über dieses für Unternehmen
und Mitarbeiter gleichermaßen wichtige Angebot.
Damit soll sichergestellt werden, dass Kinder
berufstätiger oder studierender Eltern auch in nicht
planbaren Situationen gut betreut werden.“
Es engagieren sich für die Notfallbetreuung:
Bischöfliches Generalvikariat Osnabrück · buw Holding
GmbH · Evangelisch-lutherischer Kirchenkreis
Osnabrück · Hamm-Reno Group GmbH · Hellmann
Worldwide Logistics GmbH & Co. KG · Hochschule
Osnabrück · AStA der Hochschule Osnabrück · IKEA
Deutschland GmbH & Co. KG ·Jobcenter Stadt Osnabrück
· Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG ·
MÖLK Pressegrosso Vertriebs GmbH & Co. KG · Niels-
Stensen-Kliniken GmbH · Stadtwerke Osnabrück AG ·
Universität Osnabrück · AStA der Universität mit Unterstützung
der Evangelischen Familien-Bildungsstätte
e. V. Osnabrück · Familienbündnis Stadt Osnabrück
Natalie Ghosn (rechts) weiß ihren Sohn Amin bei der Kindernotfallbetreuung in guten Händen. Das freut auch
Alexandra Krone, Personaldirektorin bei Meyer & Meyer.
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Infodienst › Nr. 21 › Juni 2013
»Fit für den Start«
Junge Eltern sollen „Fit für den Start“ werden. Unter
diesem Titel bietet die Katholische Familien-Bildungsstätte
mit finanzieller Unterstützung vor allem der
Bohnenkamp-Stiftung, der Stadt Osnabrück und des
Landkreises ein Familienvorbereitungstraining an.
Auch hiesige Betriebe gehören zu den Projektpartnern.
Das Projekt richtet sich an Teilnehmer, die zum
ersten Mal Eltern werden oder noch einmal neu ins
Familienleben starten. Geburtsvorbereitung und -hilfe
seien hierzulande auf medizinischer Seite sehr gut geregelt.
Mit dem Angebot gehe es darum, möglichst
früh vor der Geburt auch die „Elternkompetenz“ zu
stärken und junge Eltern auf die neue Familiensituation
vorzubereiten, verdeutlicht Ursula Hoffmann,
Frauenärztin und Initiatorin von „Fit für den Start“.
Denn sie weiß: „Auf den Anfang kommt es an.“
Das Besondere der Kurse: Für werdende Väter steht
ein männlicher Ansprechpartner bereit, dem sie ihre
Sorgen und Fragen anvertrauen können. Neben praktischen
Übungen und dem Austausch untereinander
werden die Teilnehmer unter anderem über Themen
wie Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld aufgeklärt.
Diese Aspekte dürften auch aus unternehmerischer
Sicht interessant sein, bieten sie doch Sicherheit bei
der Personalplanung. Daher richtet sich das Projekt
neben den werdenden Eltern in Betrieben auch gezielt
an Arbeitgeber.
Chefs können ihre Familienfreundlichkeit beweisen
und den Mitarbeitern ihre Unterstützung für die neue
Familienphase signalisieren, indem sie etwa mit einem
Gutschein die Kursteilnahme fördern: Kooperationsinteressierte
Firmen laden also ihre Mitarbeiter zu einem
„Fit für den Start“-Kurs ein und verteilen dazu einen
Immer mehr Kurse für Männer: Bei „Fit für den Start“
haben junge Väter einen männlichen Ansprechpartner.
Gutschein über die Hälfte der Kursgebühr von 60 Euro.
Erst wenn die Mitarbeiter das Angebot tatsächlich nutzen,
werden die 30 Euro für den Betrieb fällig. Die Eltern
entscheiden selbst, wo sie in Stadt und Landkreis
einen „Fit für den Start“-Kurs besuchen: ob in Wohnortoder
Betriebsnähe. Bisher werden noch keine Kurse in
den Unternehmen angeboten, erklärt Dr. Hoffmann.
Das sei auch schwierig zu organisieren, weil sich für
das Zustandekommen eines Kurses in der Regel acht
werdende Eltern, die ungefähr dieselbe Schwangerschaftsphase
durchlaufen, zusammenfinden sollen.
Einige hiesige Unternehmen und Einrichtungen wie
das Bistum Osnabrück, die Koordinierungsstelle Frau
& Betrieb, Meyer & Meyer, die Stadtwerke Osnabrück,
die Neue Osnabrücker Zeitung oder die Niels-
Stensen-Kliniken sind bereits Projektpartner.
Anmeldung für werdende Eltern und Betriebe beim
Koordinierungsbüro der Katholischen Familien-Bildungsstätte
Osnabrück, Telefon 0541/35868-22.
Weitere Infos unter: www.fit-fuer-den-start.de
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Infodienst › Nr. 21 › Juni 2013
Gute Entwicklung der Kinderbetreuung
in Osnabrück
Kinder ab drei Jahren haben einen rechtlichen Anspruch
auf Betreuung in einer Kindertagesstätte. Ab
dem 1. August 2013 gilt das bundesweit auch für Kinder
ab dem ersten Lebensjahr. Für sie müssen die Kommunen
den Rechtsanspruch auf einen Platz in einer Tageseinrichtung
oder in der Kindertagespflege erfüllen.
Gemeinsames Ziel von Bund, Ländern und Kommunen
ist ein bedarfsgerechtes Angebot an Betreuungsplätzen
für kleine Kinder. Dazu wird eine bundesdurchschnittliche
Betreuungsquote von 35 Prozent in diesem
Jahr als Zielmarke angestrebt.
Wie steht es nun um den Ausbau der Kinderbetreuung
in Osnabrück? Der Rat der Stadt Osnabrück hat im
Jahr 2012 ein zweites Krippenausbauprogramm für
die Jahre 2013 bis 2016 beschlossen. Zur Gewährleistung
des Rechtsanspruchs auf Förderung in Tageseinrichtungen
oder in einer Kindertagespflege wird
eine Quote von 60 Prozent angestrebt. Die Umsetzung
dieses Programms kostet mehr als 16 Millionen Euro.
Die Anstrengungen auf lokaler Ebene, möglichst vielen
Eltern die gewünschte Kinderbetreuung anzubieten,
machen gute Fortschritte: Insgesamt stehen hier bald
7.000 Betreuungsangebote in Krippen, Kindergärten,
Horten und bei Tagesmüttern zur Verfügung. Dazu
wurden und werden neue Plätze in Kitas geschaffen.
Im vergangenen Jahr waren das beinahe 400.
Auch das Angebot für die gemeinsame Betreuung von
Kindern mit und ohne Behinderung steigt kontinuierlich.
Derzeit stehen 115 Plätze zur Verfügung, davon zwölf
Plätze in Krippengruppen. Um eine möglichst wohnortnahe
Versorgung zu gewährleisten, werden weitere
Einrichtungen ein integratives Angebot einrichten.
Im Zuge der vermehrten Berufstätigkeit beider Elternteile
benötigen immer mehr Familien verlängerte Öffnungszeiten
der Betreuungsangebote. Daher wird die
Zahl der ganztägigen Kinderbetreuungsplätze erhöht.
Mittlerweile liegt die durchschnittliche Betreuungszeit
bei fast sieben Stunden. Ein unverzichtbares Element
für berufstätige Eltern während der Schulferien ist das
etablierte Ferienbetreuungsangebot für Kindergartenund
Schulkinder. Insgesamt stehen für 2.070 Grundschulkinder
Plätze zur Verfügung. Ferienkindergärten
gibt es an fünf Standorten über die Stadt verteilt.
Aufholbedarf besteht bei den Nachmittagsangeboten
für Grundschüler. Es gibt zu wenige Hortplätze. Insbesondere
fehlen wohnortnahe schulische Ganztagsangebote.
Eine Neuorganisation der Nachmittagsbetreuung
an Grundschulen ist in der Planung. Gemeinsam
mit Schulen und Trägern wird sie ausgebaut.
Ziel dieser vielfältigen Anstrengungen ist es, eine
bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu
gewährleisten, wohnortnahe Angebote zu offerieren
und die Entwicklungs- und Bildungschancen von Kindern
in Tageseinrichtungen und in der Kindertagespflege
zu fördern. Eine gute Kinderbetreuung und
eine frühe Förderung für alle Kinder gehören zu den
wichtigsten Zukunftsaufgaben. Es sind bedarfsgerechte
Betreuungsangebote, eine gute Betreuungsqualität
– verbunden mit tragfähigen Konzepten für die frühkindliche
Bildung samt Aus-, Fort- und Weiterbildung
der Fachkräfte und mit einer notwendigen Ausgestaltung
der örtlichen Rahmenbedingungen – sowie eine
Trägervielfalt zu gewährleisten. Und das vor dem Hintergrund
einer Osnabrücker Besonderheit zur Höhe
der Elternbeiträge: Für das zweite und alle weiteren
Kinder ist die Betreuung kostenlos.
Einen Wegweiser mit den aktuellen Osnabrücker Betreuungsangeboten
für Kinder gibt es im Internet unter
www.osnabrueck.de/kindertagesbetreuung.
Online-Befragung zur Vereinbarkeit von
Beruf und Pflege
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht für Unternehmen
bereits seit Langem auf der Agenda. Unterstützungsmöglichkeiten
für junge Familien wie zum
Beispiel eine kurzfristige Freistellung von der Arbeit
bei Krankheit des Kindes bis hin zu betriebseigenen
Kindertagesstätten gehören heute zu den üblichen
Maßnahmen, um Beschäftigten die Vereinbarkeit von
Familienleben und Karriere zu erleichtern.
Seit einigen Jahren gerät eine weitere Vereinbarkeitsproblematik
verstärkt in den Blick: die Betreuung von
pflegebedürftigen Angehörigen. Zur Vereinbarkeit
von Pflege und Beruf hat nun eine Befragung in
Osnabrück stattgefunden.
Die Zahlen für Deutschland sprechen eine eindeutige
Sprache: Von den derzeit 2,34 Millionen pflegebedürftigen
Menschen bundesweit werden mehr als
zwei Drittel zu Hause durch Angehörige betreut. Ein
großer Teil dieser Angehörigen ist gleichzeitig berufstätig
und sieht sich damit einer doppelten Anforderung
von Beruf und Pflege gegenüber.
Wie schätzen Unternehmen den daraus folgenden
Handlungsbedarf ein? Werden bereits unterstützende
Maßnahmen umgesetzt? Inwieweit greifen gesetzliche
Regelungen? Diese und weitere Fragen waren Inhalt
einer Online-Befragung, die die Koordinierungsstelle
Frau & Betrieb in Kooperation mit der Hochschule
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Infodienst › Nr. 21 › Juni 2013
Initiatorinnen der Online-Befragung: Andrea Kalinsky,
Leitung der Koordinierungsstelle Frau & Betrieb (links),
Prof. Dr. Elke Hotze von der Hochschule Osnabrück.
Osnabrück in den 78 Verbundbetrieben durchgeführt
hat. Das Ergebnis präsentierten Prof. Dr. Elke Hotze
und die Masterstudentin Anke Schulz von der Fakultät
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt
Pflegewissenschaft dem Vorstand des Verbundes
Frau & Betrieb. Die Koordinierungsstelle versteht sich
als Ansprechpartner für Frauen und Betriebe und setzt
sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen ein.
Die Ergebnisse der Online-Befragung: Das Interesse
der Betriebe, sich an der Befragung zu beteiligen, war
mit über 50 Prozent erfreulich hoch. „Das zeigt bereits
die Relevanz der Thematik“, meint Prof. Hotze. So
schätzen 27 der 41 teilnehmenden Betriebe die künftige
Bedeutung des Themas in ihren Unternehmen als
hoch bis sehr hoch ein. Als am relevantesten wird das
Thema in größeren Betrieben mit hohem Frauenanteil
in der Belegschaft eingeschätzt. Dies zeigt, dass
die Pflege von Angehörigen nach wie vor ein überwiegend
weiblich geprägtes Thema ist.
Die Ergebnisse der Befragung verweisen eindeutig
darauf, dass im Bedarfsfall in den Unternehmen auf
individuelle Lösungen der Vereinbarkeitsproblematik
hingewirkt wird. Diese Vorgehensweise wird deutlich
gegenüber den gesetzlichen Maßnahmen favorisiert.
Die Unternehmen wollen Offenheit und Verständnis für
das Thema signalisieren, damit Betroffene sich trauen,
die Problematik anzusprechen. Denn nur dann kann
auch von betrieblicher Seite nach Lösungen gesucht
werden. Zudem zeigt sich, dass großer Informationsund
Austauschbedarf über die Thematik besteht.
Um dem gewünschten Informationsbedarf gerecht zu
werden, hat die Koordinierungsstelle Frau & Betrieb
in Kooperation mit der Hochschule dann zu einer
Informationsveranstaltung eingeladen, bei der die
Ergebnisse der Online-Befragung und Neuigkeiten
in dem Bereich dargestellt wurden.
Neues Mitglied im Familienbündnis
Die WMS Treuhand berät seit mehr als 80 Jahren anspruchsvolle,
überwiegend mittelständische Familienunternehmen
verschiedenster Branchen und Größenordnungen
in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen
Fragen. Die WMS Treuhand ist jetzt
auch Mitglied im Osnabrücker Familienbündnis.
Die Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte
mit Sitz an der Rheiner Landstraße in Osnabrück führen
Prüfungen insbesondere von Jahres- und Konzernabschlüssen
durch. Über Partnerunternehmen des internationalen
Netzwerkes PKF ist die WMS Treuhand in
allen wichtigen Ländern der Welt vertreten. Mit ihren
Verbundunternehmen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung,
Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
ist sie nach eigener Aussage das führende inhabergeführte
Beratungsunternehmen in der Region.
Die Philosophie der Sozietät lässt sich in drei Worten
zusammenfassen: „Werte. Menschen. Strategien.“
Denn um nichts anderes geht es bei der täglichen
Arbeit: um Werte, die das Team im Sinne seiner Mandanten
mit geeigneten Strategien schafft und erhält.
Eine verantwortungsvolle Arbeitsweise ist dafür die
Grundvoraussetzung. Und mehr noch: Verantwortung
ist die Maxime, der die Mitarbeiter all ihr Denken und
Handeln unterordnen. Gegenüber den Mandanten
zeigt sich dieses Verantwortungsbewusstsein in einem
ganzheitlichen und zukunftsorientierten Beratungsangebot,
das sich durch Individualität, hohe fachliche
Kompetenz und maximale Rechtssicherheit auszeichnet
– und das nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert ist.
Verantwortungsvoll ist auch der Umgang mit den
eigenen Mitarbeitern. Mit umfangreichen Aus- und
Fortbildungsmaßnahmen sowie einem attraktiven
Benefit-Programm hat die WMS Treuhand ein Umfeld
geschaffen, das die berufliche und persönliche
Weiterentwicklung jedes Einzelnen unterstützt. Um die
Mitarbeiter verstärkt in der Vereinbarkeit von Beruf
und Familie zu unterstützen und auch um sich für ein
familienfreundlicheres Osnabrück einzusetzen, ist die
WMS Treuhand GbR dem Familienbündnis „Zukunft
Osnabrück – Familie geht vor“ beigetreten.
Kontakt: WMS Treuhand GbR
Wirtschaftsprüfer · Steuerberater · Rechtsanwälte
Rheiner Landstraße 195 b · 49078 Osnabrück
Tel.
Fax
Mail
Internet
0541/9 44 22-0
0541/9 44 22-44
info@wms-treuhand.de
www.wms-treuhand.de
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Infodienst › Nr. 21 › Juni 2013
Termine und Meldungen
› Montag, 22. Juli 2013, 10 Uhr: „JULIUS malt und
zeichnet“ · Stadtbibliothek am Markt · Osnabrück
› Samstag, 3. August 2013, 10 Uhr: Schnuppertöpfern
für Kinder und Erwachsene · Gemeinschaftszentrum
Ziegenbrink, Hauswörmannsweg 65, Osnabrück ·
Tel. 0541/5 23 44
› Samstag, 17. August 2013, 20 Uhr: „Zwischen Himmel
und Erde – Geschichten von Leben und Tod“ mit
der Erzählerin Sabine Meyer · Friedhofskapelle, Hasefriedhof
in Osnabrück · Anmeldung: Erzähltheater
Osnabrück, Tel. 0541/5 80 43 85
› Sonntag, 25. August 2013, 15 Uhr: „Das kleine
1x1 der Sterne“ · Planetarium am Schölerberg, Klaus-
Strick-Weg 10, Osnabrück
› Samstag, 31. August 2013, 9 Uhr: Vätertag in der
Handwerkskammer in Osnabrück
› Mittwoch, 11. September 2013, 17 Uhr: Tag der
Unternehmen im Solarlux-Zentrum in Bissendorf
› Der Museumspädagogische Dienst der Stadt bietet
Kindergeburtstagsfeiern im Kulturgeschichtlichen
Museum und in der Kunsthalle Dominikanerkirche
an. Im Museum können die Kinder spielerisch und
kreativ verschiedene Epochen oder Völker erkunden
und dabei auch noch etwas lernen. Die Themenschwerpunkte
sind im Museum „Osnabrück vor 100
Jahren“, „Leben im Mittelalter“ und „Indianer in Osnabrück?“
In der Kunsthalle Dominikanerkirche regt
aktuelle Kunst dazu an, eigene Werke zu schaffen.
Ein Kindergeburtstag dauert zirka drei Stunden. Die
Kosten betragen 52 Euro. Informationen und Anmeldung
bei Ralf Langer, Tel. 0541/3 23-20 64, Fax:
0541/3 23-27 07.
Impressum
Der Info-Dienst ist ein Informationsmedium der
Vorsitzenden des Bündnisses „Zukunft Osnabrück
– Familie geht vor“:
Susanne Hamm-Leitl, Vorsitzende
Mark Rauschen, stellv. Vorsitzender
Geschäftsführung: Stadt Osnabrück, Familienbündnis
im Fachbereich für Kinder, Jugendliche
und Familien, Heiner Steffens, Hannoversche
Straße 6-8, 49084 Osnabrück, Telefon 0541/
3 23-45 07
Redaktion und Produktion: Heike Dierks
Telefon 0541 / 6 85 34 34
› Vom Sommeranfang bis Ende August bietet der
Fachdienst Jugend mit dem Action-Sommer-Spaß-Programm
(ASS) allen Jugendlichen ab 14 Jahren zahlreiche
Möglichkeiten, den Sommer zu erleben. Rund
30 Veranstaltungen aus den Bereichen Musik, Sport,
Workshops, Tagesfahrten und Freizeiten gehören
zum festen Programmbestandteil des Ferienspaßes.
Diesjährige Attraktionen sind ein Streetsoccercup, ein
Mädchenflohmarkt, diverse Tagesfahrten sowie das
Skatefest. Wer Interesse am Journalismus hat, dem
bietet sich die Möglichkeit, mit Unterstützung eines
richtigen Journalisten als ASS-Reporter über die Highlights
des Programms zu berichten. Das Programm ist
in den Jugend- und Gemeinschaftszentren, bei der
Osnabrück-Marketing und Tourismus GmbH sowie in
der Stadtbibliothek erhältlich. Weitere Informationen
unter Telefon 0541/3 23-22 78 oder im Internet unter
www.action-sommer-spass.de
› Die Geburt eines Kindes stellt junge Mütter und Väter
vor viele neue Aufgaben und auch Herausforderungen.
Das Ziel der Stadt Osnabrück ist, Kindern
bestmögliche Entwicklungsbedingungen zu bieten.
Hierzu tragen die „Frühen Hilfen“ bei: Die gleichnamige
Informationsbroschüre stellt die Unterstützungsangebote
für werdende Eltern und Eltern mit
kleinen Kindern in der Stadt Osnabrück vor. Dazu
gehören die Schwangerschaftskonfliktberatung,
die frühe Erziehungsberatung, eine Begleitung und
Unterstützung für werdende Eltern durch ein Familienvorbereitungstraining
bis hin zu aufsuchenden
Familienhebammenhilfen und offenen Eltern-Kind-
Treffpunkten. Die Broschüre liegt in verschiedenen
Einrichtungen der Stadt aus, unter anderem bei der
Bürgerberatung, Bierstraße 32a. Sie ist auch im Netz
einsehbar unter: www.osnabrueck.de/22658.asp.
› Um den Fachkräftebedarf in der Region zu decken,
bemühen sich Arbeitgeber verstärkt um Frauen. Der
Wettbewerb „Job & Familie: So geht beides“ zeichnet
Unternehmen aus, die mit guten Konzepten die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert haben.
Betriebe aus Stadt und Landkreis können sich
bei der Initiative für Beschäftigung um Geldpreise
im Gesamtwert von 10.000 Euro bewerben“, sagt
Astrid Hamker, Initiatorin des Netzwerkes „Initiative
für Beschäftigung“ (IfB). Wettbewerbskriterien und
Fragebogen für den Wettbewerb „Job & Familie:
So geht beides“ unter: www.wirtschaftundarbeit.de.
Bewerbungsschluss ist der 20. September. Ansprechpartnerin:
Sandra Schürmann, Tel. 0541/ 5 01-48 01.
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