Kaderlohndiskrepanz zwischen Privatwirtschaft und ... - Org-Portal.org
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Welche Karriereentwicklungsmöglichkeiten<br />
haben Sie?<br />
Ergänzungen?<br />
Für mich ist dies wahrscheinlich abgeschlossen.<br />
Ich habe auch ein gewisses<br />
Alter, mein Chef ist sogar ein<br />
wenig jünger als ich. Ich habe hier<br />
meine Zielsetzung erreicht.<br />
Meine MA sagen mir, dass es kaum<br />
Aufstiegs- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten<br />
gibt. Sie sind dann<br />
aber auch nicht bereit bspw. in Zürich<br />
zu arbeiten. Die B<strong>und</strong>esverwaltung<br />
hat einen gewissen Mitarbeiter-Typ<br />
gezüchtet oder stellt einen gewissen<br />
Typ an Mitarbeiter ein. Die Flexibilität<br />
ist nicht sehr gross. Und man muss<br />
auch sehen, dass die Pyramide gegen<br />
oben enger wird. Es kann nicht<br />
jeder Direktor werden.<br />
Ich finde sehr gut was der B<strong>und</strong> an<br />
Weiterbildungsmassnahmen anbietet.<br />
Dort kann er sich von den Privaten<br />
differenzieren. Er kann mehr bieten<br />
als kleinere oder sogar grosse Firmen.<br />
Ich persönlich unterstütze meine<br />
Mitarbeiter auch stark, wenn sie<br />
einen zweiten Bildungsweg einschlagen<br />
wollen. In der <strong>Privatwirtschaft</strong> ist<br />
das so nicht möglich, da muss man<br />
seine beruflichen Tätigkeiten schon<br />
unterbrechen <strong>und</strong> zurückstecken<br />
Meine Karriereentwicklungsmöglichkeiten<br />
sehe ich nur noch Extern, sowohl für mich<br />
als auch für meine Mitarbeiter.<br />
Eine Fachkarriere ist aber sehr gut noch<br />
möglich <strong>und</strong> sollte auch mehr gefördert werden.<br />
Für Leute, die einen Hierarchischenaufstieg<br />
suchen, ist der B<strong>und</strong> nicht der richtige<br />
Arbeitgeber.<br />
In meiner jetzigen Situation sind mir Karriereentwicklungsmöglichkeiten<br />
nicht wichtig.<br />
Siehe Frage nach alternativen Anreizformen!<br />
Bei uns arbeiten viele Leute mit Universitätsabschluss.<br />
Viele arbeiten schon in ihrer<br />
Zielposition. In jungen Jahren kann man<br />
sich hier gut entwickeln indem man ein<br />
gutes Netzwerk aufbaut. Sei es in anderen<br />
Bereichen der B<strong>und</strong>esverwaltung oder auch<br />
in der <strong>Privatwirtschaft</strong>.<br />
Aber Karrieremöglichkeiten werden nicht<br />
garantiert.<br />
Fachkarrieren sind möglich, es wird jedoch<br />
nicht häufig gebrauch davon gemacht.<br />
Anhang 4: Auswertung der Interviews 53